Jovens Gestores

da geração Y Os jovens querem avaliação de desempenho constante. Saiba como conversar com essa turma Crédito: Régis Filho Henrique Striker, 25 anos, administrador: feedback para crescer na carreira Na rede de fast-food McDonald’s, sete em cada dez dos 37 000 funcionários têm menos de 21 anos. É uma população de pessoas da Geração Y, aquela formada por profi ssionais nascidos após 1980. Luís Bueno, diretor de RH da empresa, orienta os líderes a conversar sempre com os jovens. Como…

contribuições para o repensar de tais práticas. Pretendeu-se analisar a necessidade de modelos diferenciados desenvolvidos exclusivamente para a geração Y. Foram utilizados como metodologias de estudo a entrevista e o questionário que foi aplicado a gestores e integrantes da geração Y. A partir desta entrevista, identificou-se a falta de fidelidade do grupo pesquisado com as empresas onde atuam e a baixa valorização da carreira profissional em relação aos demais aspectos da vida pessoal.…

RESENHA DO ARTIGO: “EMPRESAS DOS SONHOS” E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS ORIENTADOR (A)S: Prof. Dirceu Casa Grande; Prof.ª Elisete Zanpronio de Oliveira Prof.ª Mônica Maria Silva Prof. Wilson Salvalagio Prof.ª Marilúcia Ricieri SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 04 2. GESTÃO DE PESSOAS PARA GERAÇÃO “X” E Y” ..........................

Como liderar a Geração Y? A proposta deste artigo é abordar a função gerencial na geração Y. Essa geração definitivamente não lida bem com a figura típica do chefe autoritário. São jovens que aprenderam a ter voz ativa em casa e na escola. Ambiciosos, buscam prazer e realização em tudo o que fazem. Como liderá-los? Segundo pesquisa publicada na revista Você RH em setembro de 2010, 97% das empresas estão enfrentando - ou percebem que em breve enfrentarão - problemas para atrair e…

documento Guia de Políticas Públicas de juventude O Brasil possui cerca de 50 milhões de jovens, com idade entre 15 e 29 anos, que já demonstraram determinação em assegurar seus direitos e ocupar um lugar de destaque no processo de desenvolvimento do país. Hoje, apesar dos avanços que a juventude vem conquistando, não só no Brasil, mas em diversos países, sabemos que muitos dos mais de um bilhão de jovens do Planeta permanecem sem acesso a direitos básicos, como saúde,…

Alternativa 1. Orlando deveria sugerir o bloqueio aos investimentos até que a prestação de contas fosse entregue de acordo com as normas estabelecidas quando a Associação aplicou para os investimentos do Instituto. Infelizmente, os aproximadamente 37 jóvens que ainda estavam sendo atendidos no projeto, deveriam ser informados de que as atividades seriam congeladas automaticamente. Consequentemente a Associação deveria comunicar aos seus associados o porque da interrupção das atividades…

inovações tecnológicas e acesso fácil às mídias de informação. Uma geração motivada por desafios e rápido crescimento profissional. Diferença entre gerações X e Y Existe diferença nas formas de liderança, devido a características pessoais do gestor, suas experiências profissionais e politicas da organização. Segundo pesquisas da MOT (Treinamento e Desenvolvimento Gerencial), 78% das corporações acreditam que questões geracionais influenciam em alto nível o estilo de liderança…

12 13 Jovem de Futuro Ação transformadora O que é e o que faz o projeto Compromisso das escolas Instrumentos que viabilizam a tecnologia 16 17 18 18 Transferência ProEMI/Jovem de Futuro, a conquista da escala Um trabalho de fôlego Curso de Gestão Escolar para Resultados Monitoramento e controle Metas futuras relacionadas ao processo Modelo de governança 24 30 32 34 34 35 Validação A continuidade do projeto 38 Avaliações 39 Instrumentos pedagógicos Metodologias do…

Folha de São Paulo Domingo, 28 de fevereiro de 2010 Caderno EMPREGO O LADO B DA GERAÇÃO Y Jovem imediatista assusta gestores Recrutadores ficam receosos com candidatos talentosos que desprezam ritos corporativos Rafael Andrade/Folha Imagem Julianna Antunes, que optou por qualidade de vida e treina na praia ANDRÉ LOBATO DA REPORTAGEM LOCAL Um jovem que estudou nas melhores escolas, aprendeu idiomas, teve experiências no exterior, é inteligente, criativo e conectado…

Isso acontece devido às exigências cada vez mais rigorosas acerca do que o jovem talento necessita possuir, no que tange à idade, pouco tempo de formação em graduação, dentre outras coisas, para conseguir se encaixar nos programas e usufruir dos benefícios que ele propõe. Durante a leitura é possível perceber como é necessário que todas as instituições se adequem para que esse programa não perca força entre os jovens talentos, sendo necessário assim, que todos os colaboradores da…