Jovens Gestores

2.3 Quero ser líder na versão light 5 2.4 Como ser objeto de desejo 6 2.5 Seleção e retenção 8 3. Apreciações 9 ANEXO 10 Bibliografia 11 1. Introdução Neste trabalho serão apresentadas as empresas dos sonhos dos jovens, que através de uma pesquisa realizada identificou quais são essas empresas e os motivos geradores para o desejo de alcançar esse sonho: trabalhar em uma das dez melhores organizações. Relacionando o sucesso profissional com qualidade…

para tanto, os jovens da geração Y entram em cena para complementar a atividade já praticada para experiência dos gestores da geração X, ainda presente nas altas escalas das empresas. É importante sabermos que os atuais lideres não serão empregados para sempre, e deverão ceder seus lugares aos jovens que agora se apresentam ao mercado. Este trabalho visa abordar, de maneira sucinta, o atual cenário do mercado de trabalho, identificando e descrevendo os principais entrantes, os jovens…

estudadas até aqui na Universidade do Norte Paraná, através do ensino a distância. 1. EMPRESAS DOS SONHOS Estudos realizados no Brasil, na Argentina e no México em 2010 mostram os pontos que atraem os jovens para as empresas e mostra a visão deles em relação à liderança e sucesso, e dos desafios a serem encarados com a geração Y. Mais do que nunca as empresas querem bons colaboradores e ao mesmo tempo querem ser atração para essa…

que a iniciativa surge com o intuito de oportunizar aos jovens em conflito com a lei mais que ocupação, e sim a chance de reconstruir seus valores, ou ainda de sedimentar novos e compatíveis com a vida em sociedade. Neste ponto colocamos em prática uma importante lição extraída da parábola que fornece o título a esta iniciativa: assim como o “pai”, na parábola, o Estado não deixa de olhar e por em prática ações visando a proteção de jovens que vivem de acordo com a lei. Mas aquele que…

desempenho e constroem grandes marcas. Esse conceito de marketing é cada vez, mas palpável na área de recursos humanos. Foram feito grandes estudos para chegarmos às empresas dos sonhos dos jovens, então vem contribuir para que tal descompasso seja reduzido, fornecendo subsídios para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais – A geração Y tem uma relação mais saudável e produtiva. O recurso chamado conhecimento vem crescendo no Brasil de uma…

"Empresa dos Sonhos e Outras Aspirações dos Jovens”- análise do comportamento organizacional das gerações X,Y. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 VISÃO GERAL 4 2.2 PERFIS DO BRASIL 5 2.3 QUERO SER LIDER NA VERSÃO LIGHT 6 2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 6 2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 7 3 APRECIAÇOES…

projeto nasce do ideal de jovens da zona rural por uma oportunidade para desenvolver seus talentos. Estamos buscando apoiadores para o projeto Rita Presidente APARSE PROJETO ORQUESTRA SIFÔNICA SONS DO RIACHÃO PROJETO ORQUESTRA SINFÔNICA SONS DO RIACHÃO O projeto de criação da Orquestra Sinfônica Sons do Riachão tem como objetivo oferecer a profissionalização através da arte musical para os jovens da Zona Rural…

organizações que povoam os sonhos dos jovens profissionais, o que pensam sobre o sucesso e liderança. Com abordagem na atuação dos líderes diante das características individuais e os novos desafios da gestão de pessoas na atuação da geração X e Y. O artigo, a empresa dos sonhos dos jovens, trata de forma detalhada da relação entre as aspirações profissionais juvenis e a atração exercida por presas que desejam se tornar o alvo do sonho profissional dos jovens aqui chamados de geração…

7 Objetivos e Estratégias dos Projetos Amor à Vida e Canto Jovem 21 7.1 Projeto Amor à Vida 21 7.2 Projeto Canto Jovem 24 8 Metodologia da Avaliação 28 8.1 Projeto Amor à Vida 28 8.2 Projeto Canto Jovem 31 9 Achados 33 9.1 Projeto Amor à Vida 33 9.2 Projeto Canto Jovem 43 10 Lições Aprendidas 50 10.1 Projeto Amor à Vida 50 10.2 Projeto Canto Jovem 51 11 Recomendações 52 12 Bibliografia …

objetivo refletir sobre a importância, interesse e valorização da empresa dos sonhos. Os profissionais em início de carreira já não se preocupam tanto com o salário que vão receber, mas com o ambiente em que vão trabalhar. Pesquisa detecta que os jovens escolhem as empresas que desejam iniciar carreira pelo bom ambiente de trabalho, pela possibilidade de investimento no desenvolvimento profissional, pela qualidade de vida e, também, que estimulem o crescimento profissional e tenham boa imagem de