Jovem Da Geração Y

...............................9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Encontrar a empresa ideal para trabalhar é o sonho de muitos jovens em início de carreira. Determinação e comprometimento são fundamentais para o sucesso no mercado de trabalho competitivo de hoje. As empresas consideradas as melhores para trabalhar não se preocupam apenas com a…

Atividades Práticas Supervisionadas. ( Geração X & y ) Guarulhos \ São Paulo Agosto 2013 Tutor Presencial: Hamilton Gonzales. Tutor à Distancia: Polo Presencial: Guarulhos José Edilson Siqueira da Silva RA:7377572711 TECNOLOGIA EM LOGISTICA. Geração x Geração X, é o tempo que se refere a geração nascida após o baby boow, geralmente inclui as pessoas nascida a partir do inicio dos anos 1960 até o final…

e outras Aspirações dos Jovens”, publicado na Revista HSM Management 9 1. INTRODUÇÃO Iremos observar as características principais em uma empresa para satisfazer as expectativas dos jovens na área de trabalho, como reconhecimento salarial, sensação de realização, trabalhar com aquilo que gosta. Em relação ás oportunidades de formação dos jovens no mercado de trabalho. As novas gerações se estabelecem como as mais saudáveis e produtoras. Os que compõem essa nova geração, são aqueles…

RAFAELA XAVIER JOAQUIM EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Portfólio interdisciplinar apresentado como requisito para conclusão do 1° semestre do Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unopar – Universidade Norte do Paraná Introdução Portfólio interdisciplinar baseado na pesquisa “Empresa dos Sonhos e outras aspirações dos Jovens”. Que foi realizado pela Cia de Talentos, que acontece todos os anos desde 2001, e deu inicio com Sofia Esteves, presidente do…

Empresa dos Sonhos Introdução: O que o jovem almeja, sonha para a realização da sua vida profissional, aliada a pessoal e sempre com qualidade de vida. Trabalhar com prazer assim será crescimento para ele e a empresa. Quer ser objeto de desejo! Desenvolvimento: O que vemos e vivemos hoje é um jovem otimista e decidido. Sabendo escolher o melhor caminho para crescer profissionalmente, corre atrás de uma realização que lhe trará frutos como: crescimento pessoal, ser independentes,…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS LUCIANA MARIA OLIVEIRA DA SILVA geração x e y João Pessoa 2011 LUCIANA MARIA OLIVEIRA DA SILVA geração x e y Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento Organizacional, Processos Administrativos, Seminário I, Gestão de Pessoas e Introdução a Economia. …

CULTURAL E EDUCACIONAL DE GARÇA FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR E FORMAÇÃO INTEGRAL FAEF LUIS FELIPE VELOSO DOS SANTOS GERAÇÃO X, Y, Z GARÇA - SP 2015 GERAÇÃO X Inventado pelo fotógrafo da Magnum, Robert Capa, em 1950, o termo geração x foi usado por ele como título de um ensaio fotográfico, do qual se tratava sobre jovens que cresceram imediatamente após a segunda guerra mundial, mas resumidamente, pessoas que nasceram no início dos anos 1960…

integração (dos Y com as empresas) esta sendo especialmente complicada já que o estilo de trabalharem pode fazer com que determinadas empresas mudem sua estrutura organizacional e criem planos de carreiras específicos, já que esta geração possui características próprias bem agressivas em comparação ao profissional já existente no mercado atual. É uma geração imediatista, de resultado e não de processos. Dificilmente ira fazer historia na empresa por 40 anos, é comum que os jovens dessa…

Mercado de Trabalho x Gerações Os jovens (geração Y) possuem várias características interessantes para o mercado. São estão cheios de vontade, querem iniciar sua vida profissional, não possuem vícios e normalmente aceitam propostas nem sempre tão atrativas devido a não terem experiência e desejarem ter um bom emprego. A desvantagem é que justamente por não terem experiência anterior, estes mesmos jovens possuem algumas limitações relacionadas á comunicação, dificuldade em…

trabalho tem como propósito mostrar como hoje, nos deparamos com um tipo de profissional que cresce cada vez mais no mundo empresarial. São os profissionais da geração Y. Cada vez mais, os profissionais que se encaixam no conceito de geração Y ganham espaço e oportunidades dentro das organizações.Os profissionais com estas características são jovens que estão nas faixas dos 20 aos 30 anos de idade e que possuem um grande potencial para o trabalho em equipe, ambição, são estudados, falam…