Jovem Da Geração Y

repararam bem, grifei duas palavras: gestor e guia. Essas são, exatamente, as funções de um chefe: gerir, no sentido de dirigir, regular, e guiar. Por algum tempo, explicava aos meus amigos Ys a quebra da hierarquia, característica intrínseca à Geração Y, assim: Sabe quando você vê a porta da sala do seu chefe aberta? Você entra, não é? As respostas, é claro, eram todas sim. E é bem por aí, não vemos as barreiras e, sinceramente, não as consigo sentir. Não consigo ver uma pirâmide onde…

..............................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................4 2.1 EMPRESA DOS SONHOS DOS JOVENS......................................................4 2.2 GERAÇÃO “Y”...............................................................................................4 2.3 PERFIS DO…

sempre conseguiu tudo oque queria rapidamente, assim suprir esse primeiro desejo e já promover outro em seguida. GERAÇÃO Y! QUEM É? Esses chamados de geração y são jovens entre 18 e 24 anos, já crescidos num mundo pré-tecnológico, com o inicio dessa visão mundial, de que barreiras são para serem rompidos, eles tem uma atenção toda especial do mercado por serem muito tecnológicos, os jovens Y não querem menos do julgam merecer, á eles é creditado um grande senso de individualidade, já…

GERAÇÃO Y Conhecida pelo nome de Geração do Milênio, Geração Internet ou Digital, a Geração Y é constituída por pessoas que nasceram entre 1980 e 1990, tendo a geração Z como sucessora. Alguns autores afirmam ainda que este grupo pode ser considerar os nascidos em meados da década de 70 até os anos 90. Criados em tempos de grandes avanços referentes à tecnologia e em uma época de economia estável, as crias da Geração Y foram extremamente mimadas quando pequenas. Seus pais, a maioria da geração

Boomers, X e Y e o impacto causado no ambiente organizacional, considerando distintas as preferências e visões de mundo. Quanto à base conceitual voltada para as gerações, na divisão aqui utilizada, é possível apontar o fato de que os Baby Boomers são mais propensos a seguir os valores tradicionais relacionados ao cumprimento das obrigações voltadas à carreira; já as pessoas da geração X mostram-se consideravelmente descrentes e desconfiadas em relação às organizações; enquanto os da…

de Administração O EMPREENDEDORISMO MODERNO: a visão empreendedora da geração Y Átila Akira Katata Bruna de Souza David Frederico Lacerda Cruz Henrique Bernardo Costa Larissa de Lima Sena Larissa Rocha Soares Contagem 2012 Átila Akira Katata Bruna de Souza David Frederico Lacerda Cruz Henrique Bernardo Costa Larissa de Lima Sena Larissa Rocha Soares O EMPREENDEDORISMO MODERNO: a visão empreendedora da geração Y Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Metodologia…

Entrada da Geração Y NAS Empresas provocação choques Culturais Em sua maioria membros da chamada geração X, os CIOs que debateram a geração Y no painel intercâmbio de ideias durante a 12ª edição do IT Forum divergiram suas opiniões quanto ao impacto da chegada destes jovens, tanto como clientes internos da TI, quanto como consumidores de seus produtos e serviços. As qualidades, as dificuldades, os desafios e os problemas destas pessoas nascidas entre 1980 e o ano 2000 foram levantados…

Significado de Geração Y Compartilhar no Facebook O que é Geração Y: Geração Y, é a geração das pessoas que nasceram após os anos 80, são as pessoas conhecidas também por serem chamadas de geração do milênio ou geração da Internet, que surgiu exatamente por essa época. A geração Y é conhecida por ser uma geração que vivenciou muitos avanços tecnológicos, crescimento de diversos países, que acabaram tornando-se potências mundiais. As crianças da geração Y cresceram tendo o que…

A geração Baby Boomer A Geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Hoje, estas pessoas estão com mais de 45 anos e se caracterizam por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecidas pela sua experiência à sua capacidade de inovação. Nos dias de hoje os pertencentes à geração Baby Boomer, em sua maioria, ocupam os cargos de diretoria e gerência nas empresas que por sua…

SELEÇÃO E RETENÇÃO 5 3. APRECIAÇÕES 6 4. BIBLIOGRAFIA 7 1. INTRODUÇÃO As empresas dos sonhos dos jovens 2010, é o resultado de uma pesquisa realizada pela Cia de talentos, que levantou muito mais do que as empresas mais cobiçadas pelos jovens, foi possivel identificar os fatores que levam a escolha da empresa dos sonhos, podendo assim as empresas se prepararem para atrair e reter bons funcionários que são a…