Jornada Semanal De Trabalho De Segunda A Sexta Feira

ESTUDO DE CASO JORNADA DE TRABALHO E REMUNERAÇÃO O caso O caso que será analisado neste trabalho, se baseia na reflexão de direitos oriundos da vinculação empregado versus empresa, visto que a sua inobservância acarreta e estende para outros temas adjacentes ao núcleo. O tema em questão origina-se de ação que tramitou na Vara do Trabalho de Goianinha, Reclamação Trabalhista Nº 0777/2010, onde a autora R.R.S.M , requereu na justiça seu direito referente a remuneração devido o fato…

CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes: 1...................................... (nome), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), titular do CPF nº (......................), RG (...................), residente à Rua............................................................... (endereço) que por força do presente contrato passa a ser denominado EMPREGADOR; 2...................................... (nome),…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Polo de Tangará da Serra - MT ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Raimunda de Oliveira Costa

IRRF 2.500,00 2.500,00 2.500,00 200,00 2.225,00 7,50 Fonte: Elaborada pela autora O salário mensal de R$ 2.500,00 foi colocado aleatoriamente, ou seja, considerou-se um valor fictício, correspondente a 220 horas de trabalho no mês. Para o cálculo do INSS levou-se em consideração como base o valor do salário mensal de R$ 2.500,00, multiplicado pela alíquota de 11% resultando em R$ 275,00. A alíquota para o cálculo do INSS foi encontrada na Tabela do…

identificar e/ou sinalizar corredores e áreas de grande circulação, durante o processo de limpeza, dividindo a área em local de livre trânsito e local impedido; • não utilizar anéis, pulseiras e demais adornos durante o desempenho das atividades de trabalho; • lavar as mãos antes e após cada procedimento, inclusive, quando realizados com a utilização de luvas; • realizar a desinfecção de matéria orgânica extravasada em qualquer área do hospital antes dos procedimentos de…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Polo de Tangará da Serra - MT ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Raimunda de Oliveira Costa

Duração, Jornada e Horário. 1.1 – Duração: é uma noção mais ampla, abrange o lapso temporal de labor ou disponibilidade do empregado perante o seu empregador, considerados distintos parâmetros: dia, semana, mês e ano. 1.2 – Jornada: é a expressão um pouco mais restrita, compreendendo o tempo diária em que o empregado se coloca em disponibilidade. Ex: jornada de 8 hs. por dia, 6 hs. por dia e etc. (tempo diário à disposição). A jurisprudência e a lingua portuguesa incorporaram a…

RESUMO PROVA DE PROCESSO DO TRABALHO – 2 BIMESTRE Questões da Petição Inicial Obs: Fundamentar todas as respostas. - Endereçamento: Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da __ Vara do Trabalho (Comarca)/(Estado) (Art. 651, caput ou §1º ou §2º ou §3º, CLT e Art. 114, I, CLT e art. 282, I, CLT - competência material) OBS: Representante comercial, mora em Guarulhos, mas foi contratado pela filial de Sorocaba, e atende toda a região de Campinas -> o endereçamento é SOROCABA. ->…

EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA … VARA DO TRABALHO DE PICOS/PI Processo n° 0000-00.2013.5.22.0103 Empregador, número do CNPJ, endereço completo com CEP, por seu advogado que esta subscreve, vem a presença de Vossa Excelência, com fulcro no art. 847 da CLT, apresentar a sua CONTESTAÇÃO pelos motivos de fato e direito a seguir expostos: SÍNTESE DOS PEDIDOS Em síntese, pleiteia o reclamante: reversão da demissão por justa causa, com a…

CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO Empregador: Delvecchio Indústria de Moveis , com sede em São Bernardo do Campo, na Rua: Das Peróbas n° 115, Bairro Jardim Ipê, CEP 09840-260, Estado São Paulo, inscrito no CNPJ sob° 111111111-111, e no cadastro estadual sob o n° 1234,neste ato representado pelo seu diretor Clarisvaldo Cabral Teves, CPF 37595705851, residente na Rua Vinte e Um de Abril, n° 351, Bairro Rudge Ramos, CEP 09840-260, Cidade São Bernardo do Campo, no Estado de São Paulo.