Jornada Prolongada De Trabalho

repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.Caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em que…

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DO TRABALHO Laura Cristina Nogueira Sumário: 1. Conceito de assédio moral; 2. Modalidades; 3. Efeitos de assédio moral; 4. Meio de Provas; Conclusão e Referências Bibliográficas. INTRODUÇÃO As relações do trabalho de um modo geral envolvem um trabalhador e uma pessoa física ou jurídica, na qual o empregado é submetido a regras do seu superior hierárquico. Neste caso sempre quando houver mais de uma pessoa em uma relação notadamente se…

Acidentes de Trabalho • Ocorre no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional podendo causar morte, perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Podem ser: 1) Acidente que acontece quando você está prestando serviços por ordem da empresa fora do local de trabalho (viagem à trabalho); 2) Acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa; 3) Doença profissional (as…

administrativo, aparece em meio às relações de trabalho entre administrador e administrado quando da violação de direito líquido e certo pelo abuso de poder. 3. PROBLEMA: Em que medida o assédio moral vem acontecendo no interior das repartições públicas? E quais as situações que propiciam o ambiente favorável ao assédio moral? 4. HIPÓTESE: A tendência do assédio moral ocorrer mais nos órgão públicos é devido a humilhação repetitiva e prolongada tornou-se prática quase que…

condições do trabalho da mulher O artigo 5º da Constituição preceitua que todos são iguais perante a lei e que não deve haver distinção de qualquer natureza. O inciso XXX do artigo 7º proíbe diferença de exercício de funções, de critérios de admissão e de salários, por motivo de sexo. Diante disso, a legislação ou o poder executivo não pode criar restrições ao trabalho da mulher. Neste sentido, em relação à jornada de trabalho, considerando à hora extra, a compensação de horas ou o…

Tema Assédio moral no ambiente de trabalho Premissas 1. A maioria dos cidadãos não sabe ou nunca ouviram falar de ‘Mobbing’. E muito menos sabem a diferença entre o dito cujo e o Bullying. 2. O assédio moral é um problema antigo com interesse recente e por isso ainda é confundido com problemas distintos no ambiente de trabalho. Problema O que é o assédio moral? Objetivo geral Alertar e reivindicar, uma lei válida para todo o Brasil, a fim de…

como objectivo a prevenção dos acidentes laborais e a criação de locais adequados de trabalho. São considerados riscos ergonómicos: esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período nocturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia e imposição de rotina intensa. Os jovens correm maiores riscos de sofrerem lesões no trabalho por diversas razões. Falta-lhes experiência e maturidade, consciência…

ERGONÔMIA vem de A palavra duas palavras Gregas: ERGON :que significa Trabalho. ÔMIA Grupo 4, Amarelo RISCOS ERGÔNOMICOS ERGONÔMIA vem de A palavra duas palavras Gregas: ERGON NOMOS :que significa Trabalho. :que significa Leis. A ergonomia ou engenharia humana é uma ciência relativamente recente que estuda as relações entre o homem e seu ambiente de trabalho e definida pela Organização Internacional do Trabalho – OIT como “A aplicação das ciências biológicas humanas em…

Segurança do Trabalho  Riscos Ergonômicos 1° Segurança Professora : Roberta Jéssica Vandeplace Bruna Alessandra Stringuetti Letícia Grossi Patrícia Gracine Lucas Balbino O que é Ergonomia?   É a ciência que estuda a adaptação do ambiente de trabalho ao homem, os equipamentos utilizados e o meio ambiente.  Ela surgiu pela necessidade do homem facilitar a sua vida, diminuindo cada vez mais a quantidade de esforço físico e mental aplicado na execução de suas tarefas. Quem é…

ACIDENTES DE TRABALHO NA ÁREA ADMINISTRATIVA L.E.R E D.O.R.T A sigla LER – Lesões por Esforços Repetitivos – é a tradução de um termo internacional, criada para identificar um conjunto de doenças caracterizadas por dor crônica que atingem principalmente os membros superiores (dedos, mãos, punhos, antebraços, ombros e braços), membros inferiores e coluna vertebral (pescoço, coluna torácica e lombar), decorrentes de sobrecarga do sistema músculo-esquelético no trabalho. A sigla DORT –…