John C Maxwell Liderança

VISÃO Você só toca aquilo que vê Conclusão Introdução O que leva as pessoas a desejarem seguir um líder? Por que se sujeitam relutantemente a um líder enquanto seguem outro com entusiasmo até os confins da terra? O que separa os teóricos em liderança dos líderes bem-sucedidos que comandam efetivamente no mundo real? A resposta reside nas qualidades de caráter de cada indivíduo. Meu amigo, você sabe se possui o necessário para se tornar um grande líder, do tipo que atrai as pessoas e…

Mentoria O que seria um Mentor? Mentor é alguém que inspira liderança e motivação em uma determinada pessoa, o Mentoreado. Mentor é aquele que pode passar conhecimento da vida para as pessoas. Para qualquer lado que você olhe, vai ter alguém procurando um guia, um treinador, um modelo, um conselheiro. Procuramos alguém que já tenha passado por algumas experiências na vida, para que possamos ter uma base, um rumo ou direção a ser seguida. O Mentoreamento é extremamente necessário.…

o compromisso com o projeto. Para projetos menores, as responsabilidades de gerenciamento do projeto podem ser compartilhadas por toda a equipe ou administradas exclusivamente pelo gerente de projetos. O Gestor deve dominar com excelência a liderança e gestão de pessoas, focando sempre na comunicação, negociação e planejamento, visando o equilíbrio entre fatores técnicos, econômicos e humanos. O Gestor deve ainda gerenciar conflitos interpessoais, planejar e acompanhar…

Milton Rodrigues Gonçalves. CAMPO VERDE - MT 2013 sumário INTRODUÇÃO O trabalho desenvolvido consiste em fazer um resumo do filme “APOLLO 13”, e sua correlação com as disciplinas estudadas neste módulo como: Liderança, Gerenciamento de Projetos e Economia de Mercados. Ao final, verificaremos se as técnicas e processos encontrados no filme são aplicáveis ao nosso dia a dia profissional. Relembrando que o projeto Apollo nasceu durante o período…

ORGANIZAÇÕES E A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA FEMININA RESUMO. Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhe em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. Para liderar é preciso estar aberto aos desafios. Não existe uma receita, uma fórmula mágica. É algo que deve ser construído no dia a dia. Liderança é como…

Eventos Recreio Sala de aula REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. ARDAIR, John - Como Tornar-se Um Líder – Nobel 2. BROOKS, Ian – Ganhando Mais – Como criar valor para você e sua empresa – Editora Fundamento 3. CHIAVENATO, Idalberto – Gestão de Pessoas – O novo papel dos recursos humanos nas organizações – Editora Campus 4. COBRA, M. – Marketing Competitivo: uma abordagem estratégica - Atlas 5. COVEY, Stephen R. - Liderança Baseada em Princípios – Editora Campus 6.

JOHN C. MAXWELL & LES PARROTT, P H . D . 25 maneiras de valorizar as pessoas Como fazer todos à sua volta se sentirem especiais Para Tom Mullins, Você é como o Flautista de Hamelin. Quando chega, todos querem segui-lo. Mais do que qualquer outra pessoa que eu conheça, você personifica as 25 maneiras de valorizar as pessoas. Você faz todos ao seu redor se sentirem valorizados - inclusive eu! - John C. Maxwell Para Mike Ingram e Monty Ortman, Poucas pessoas formam…

para a liderança eficaz. O líder deve ser capaz de compartilhar conhecimento e idéias para transmitir uma sensação de urgência e entusiasmo aos outros. Se um líder não é capaz de transmitir uma mensagem com clareza e motivar os outros a agir de acordo com ela, então nem mesmo importa ter uma mensagem. Gilbert Amélio Presidente e CEO da National Semiconductor Corp. Os educadores pegam algo simples e complicam. Os comunicadores pegam algo complicado e simplificam. John C.…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Contagem 2013 Amanda Toledo Diego Tavares Fernanda Almeida Kleyla Nayara Rezende Costa Robert Schiara LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado como requisito de avaliação do curso de Engenharia de Produção do Centro Universitário UNA para aprovação em disciplina de Introdução à Engenharia. Professor orientador: Fernando Contagem 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO 5

funcionários, tanto individualmente como em grupo, escolhem os canais mais eficientes de comunicação ou resolvem os conflitos entre as pessoas, eles estão exercendo sua liderança. A capacidade de tocar o coração das pessoas é que vai transformar a administração numa arte e o administrador num líder de verdade. A Liderança pela admiração é a mais sadia, seja na família, empresa ou comunidade. O verdadeiro líder é aquele que vive os acontecimentos hoje e olha para o futuro; organiza