John C Maxwell Liderança

LIDERANÇA Existe uma grande variedade de conceitos sobre liderança em que praticamente todos referem algum tipo de elementos chave como “trabalho em grupo”, “influenciar pessoas” e “atingir resultados”. A liderança posse ser vista e citada sempre como um assunto abordado de grande complexidade, importância e inesgotáveis. Em seu tema abordado na literatura especializada a grandes variedades de conotações que são apresentadas: Função a ser implantada em um determinado grupo; processo…

bibliográfica que exponha a necessidade de se encontrar novos paradigmas para a formação de líderes no ambiente eclesial, tanto para o exercício da liderança oficial, como de pais, professores, mentores ou conselheiros, quanto para aqueles que possuem o desejo de se envolver com o trabalho de desenvolvimento de pessoas. Para tal, serão abordados conceitos sobre a liderança e sua transformação ao longo das últimas décadas, bem como o desenvolvimento desse conceito e de sua atividade ao…

Título original Leadership Gold Copyright © 2008 por John C. Maxwell Edição original por Thomas Nelson, Inc. Todos os direitos reservados. Copyright da tradução © Thomas Nelson Brasil, 2008. Supervisão editorial Assistente editorial Tradução Adaptação da Capa Copidesque Revisão Projeto gráfico Diagramação Nataniel dos Santos Gomes Clarisse de Athayde Costa Cintra Omar de Souza Valter Botosso Jr. Norma Cristina Guimarães Braga…

CURSO LIDERARTE A LIDERANÇA é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois, a organização é um ser vivo dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Como Definir a Liderança? A Liderança pode ser definida como

aprimora competências e habilidades (Competências, habilidades, atitude – CHA), aperfeiçoando-se pessoal e profissionalmente, por meio de sessões semanais ou quinzenais, os executivos serão desafiados e incentivados a superar eventuais dificuldades de liderança e/ou posicionamento, aprender a interpretar os sinais de Macro e Micro ambientes e estabelecer metas e objetivos, traçando estratégias para o alcance. A metodologia utilizada para este treinamento será a “GROW (do Inglês –…

Liderança Existem diversos conceitos de liderança e praticamente todos citam alguns elementos chave como “trabalho em grupo”, “influenciar pessoas” e “atingir resultados”. Para Chiavenato (1999), a liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional. John C. Maxwell, dá um parâmetro bem abrangente na definição de liderança: Disposição de assumir riscos.

LIDERANÇA Liderança é a arte de atrair pessoas, de influenciar, de comandar de forma positiva o comportamento e a mentalidade das pessoas. Liderar requer a capacidade de extrair das pessoas o melhor de seu potencial de forma a contribuir positivamente para os objetivos pretendidos. Cabe então, ao líder, entender as necessidades de seus liderados e ter ações assertivas de forma que possa atende-las em consonância com os interesses institucionais. A liderança vai além do gerenciamento,…

resultados positivos ou negativos advindos da liderança empregada. Propõe inicialmente apresentar elementos que demonstram a importância de um verdadeiro líder na Organização educacional, das muitas definições sobre o tema liderança através da abordagem de autores reconhecidamente conceituados na esfera corporativa, bem como discutir as reais habilidades e competências do Líder para influenciar todo um grupo. Aborda com ênfase os modelos de liderança defeituosas e tóxicas, das quais as…

LIDERANÇA NA GESTÃO DE PESSOAS Cairo Freitas Gabriel 1 Luiz Gonzaga Sabino Coelho 2 Sonalt Sousa e Silva 3 RESUMO Este estudo vem para mostrar que a liderança é algo fundamental na sociedade, e às vezes a exercemos sem perceber, mas para isso é necessário executar esse trabalho de forma respeitosa e clara, por tanto uma liderança inadequada pode significar o fracasso nos resultados. Procuramos esclarecer nesse artigo o que é liderança, a importância de ser líder e também os…

demonstrará como a liderança bem aplicada pode melhorar a competitividade de uma organização. A metodologia utilizada neste trabalho foi a pesquisa bibliográfica. Verificamos a influência direta nos resultados e na competitividade da organização no mercado, alem da relevância demonstrada através da importância de líderes em todos os setores da organização, com respostas rápidas e eficientes, planejando o futuro e mantendo a competitividade no mundo globalizado. PALAVRAS CHAVE:…