Jogos De Negócios Matriz Individual Produção

Matriz de atividade individual* Rodada: Período 1 a 4 Atividade: Trabalho 1 - Individual Título: Relatório da Diretoria Financeira Alunos: Thiago Coelho Mariano Disciplina: Jogo de Negócios Turma: GE79 BH Introdução Este é um relatório de análise da estratégia da Diretoria Financeira do Jogo online da empresa Luniere Group no seu segundo ano (período 5 a 8). A diretoria financeira é responsável pela adequação e adaptação do caixa as necessidades de investimento da fábrica e custos

Matriz de atividade individual* Rodada: 1 a 4 Atividade: Trabalho 1 Título: Analise da Diretora de Produção Alunos: Tayana Oliveira Mudado Silva Disciplina: Jogo de Negócios Turma: GFCA 20 - JNLDPEAD_T0065_0814 Introdução Sou Diretora de Logística e Produção. A área de Logística e Produção é uma área que esta crescendo bastante nas empresas, contribuindo fortemente na economia global; na obtenção de vantagens competitivas; e competência estratégica empresarial da cadeia de suprimentos

Matriz de atividade individual* Módulo: 02 Atividade: 01 Título: Analisar o problema dos cartéis na economia brasileira Aluno: Natália Villela Cordeiro Disciplina: Introdução à Economia Turma: IEPOS_457_022015 Introdução Cartel é um acordo explícito ou implícito entres empresas concorrentes a fim de fixarem um preço X no mercado, dividirem clientela e mercados de atuação, cotas de produção, eliminando assim a concorrência e aumentando seus lucros. Operam como se fossem uma empresa só.…

Matriz de atividade individual* Módulo: 02 Atividade: Cartéis Título: Características e motivos para formação de cartel Aluno: Bruno Robles Paschoal Disciplina: Economia Turma: 14 Pós Adm. Introdução Veremos nesta atividade, o que é um cartel, os motivos para se formar um cartel e os danos que essa formação pode causar na sociedade. De acordo com o CADE – Conselho Administrativo de Defesa Econômica – “Cartel é um acordo entre agentes econômicos que ofertam produtos…

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Fórum Título: Atividade Individual – Empresa Universal Aluno: Felipe de Senna Silva Araujo Disciplina: Negociação Online Turma: 52 – Negociação – MBA em Direito do Trabalho – MGM/BH Introdução O presente estudo tem por escopo analisar, concretamente, uma situação passada entre unidades fabris de uma mesma empresa, cujas gerências não conseguem se alinhar quanto aos padrões de qualidade esperados dos insumos que produzem e montam, em

Matriz de atividade individual* Rodada: Período de 1 a 4 Atividade: Relatório Individual – trabalho 1 Título: Relatório da Diretoria de Marketing/Comercial Alunos: Raquel de Carvalho Viana Disciplina: Jogo de Negócios Turma: GE 34 Introdução Esse relatório tem o objetivo de apresentar a analise da gestão de marketing / comercial da equipe 1 no ultimo ano e o intuito de propor ações para atingir os objetivos de marketing da empresa no próximo período. Política e estratégia…

Matriz de atividade individual* Rodada: Trabalho 1 Atividade: Atividade Individual Título: Alunos: Tatiana Soares, Bianca Esteves,Marcelo Rangel, Mauricio Loiola, Antônio Carlos. Disciplina: Jogo de Negócios Turma:Turma 19 Introdução A área de Recursos Humanos visa sempre o desenvolvimento do capital humano da empresa, culminando em maior nível de eficiência, eficácia e, consequentemente, lucratividade. Sendo assim, a importância de toda área de RH pode ser resumida em:…

Matriz de atividade individual* Rodada: 4 Atividade: Tarefa Individual para AE1 Título: Análise do diretor de marketing e comercial Aluno: Disciplina: Jogo de Negócios Turma: GE3 Equipe: 3 Nome da Empresa: NOVUS DO BRASIL Introdução A estratégia da Novus é manter as conquistas e seguir ganhando share, crescendo, signficativamente, sólidos pontos percentuais. E todas as ações de marketing e endomarketing da companhia estão em sinergia com este KPI. Desta forma nossa meta inicial

Matriz de atividade individual* Rodada: Periodo 5 a 8 Atividade: Trabalho Individual 1 Título: Relatório de analise da Diretoria de Recursos Humanos Alunos: Francisco Walsh Guimarães Fonseca Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGVSIM_T0930_1013 Introdução A Diretoria de Recursos Humanos tem como incumbência gerenciar ações e políticas gerais de gestão do trabalho. Esta divisão ainda é responsável pelo acompanhamento de mudanças na política salarial, que se refletem na vida funcional

Matriz de atividade individual* Rodada: 1 a 4 Atividade: Tarefa Individual Título: Análise Diretoria de Recursos Humanos Alunos: Mariah Bozzolan Disciplina: Jogo de Negócios Turma: Introdução É importante que a empresa saiba gerenciar seus empregados desde o processo de escolha até treinamentos para mantê-los sempre atualizados com a função desempenhada. Também é importante que a empresa tenha incentivos, como comissões e participações nos lucros. Política e estratégia inicialmente