Administracao

Adalberto. JOGOS DE EMPRESA COMO FERRAMENTA DE TREINAMENTO E SELEÇÃO EXECUTIVOS E ACADÊMICOS. 1 JOGOS DE EMPRESA COMO FERRAMENTA DE TREINAMENTO E SELEÇÃO DE EXECUTIVOS E ACADÊMICOS. BUSINESS GAMES AS A TRAINING TOOL AND A SELECTION TOOL FOR EXECUTIVES AND ACADEMIC STUDENTS Adalberto Brandalize* RESUMO: Esta pesquisa ressalta a história e a importância da utilização de jogos de empresas em programas de capacitação de executivos e acadêmicos. Proporcionando que estes realizem experiências e aprendam as conseqüências de suas decisões no futuro e em partes diferentes da organização. Evidencia os objetivos dos jogos de empresa, a metodologia, as fases, os tipos e o porquê usálos. Os mitos que envolvem os jogos de empresa, como estruturar e aplicar. Como a Jogos de empresas preparam o executivo para atividades de planejamento e tomada de decisão, bem como a tendência das empresas em utilizá-los para atividades de planejamento, tomada de decisão e processos de seleção de novos colaboradores. Na área de treinamento e ensino um dos maiores desafios com relação ao ensino no campo da Administração está em como desenvolver aulas interessantes sobre o processo de gestão empresarial e negociação e uma grande vantagem é que a empresa pode treinar funcionários em todos os níveis, desde gerentes e diretores a trainees e estagiários. PALAVRAS-CHAVE: Jogos de Empresa, Executivos, Acadêmicos, Treinamento. ABSTRACT: This research shows the story and importance of business…

CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA IZABELA HENDRIX CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Projeto de Pesquisa: O Perfil do Empreendedor nos Bairros Vale do Sereno e Vila da Serra, em Nova Lima: Sinais de Resiliência Coordenador: Prof. Dr. Bernardo Monteiro de Castro Responsáveis pela execução do Projeto no Curso de Administração: Profª. Ediméia Maria Ribeiro de Mello Profª. Daniela Assis Alves Ferreira Belo Horizonte, 18 dezembro de 2006. 2 SUMÁRIO Item Introdução Justificativa Objetivos…

PROJETOS – “JOGOS DE EMPRESAS” Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos GESTÃO DE PROJETOS – “JOGOS DE EMPRESAS” SUMÁRIO Documento de Requisitos do Projeto....................................................................04 Resumo....................................................................................................................14…

DISSUASÃO DE ENTRADA, TEORIA DOS JOGOS E MICHAEL PORTER – CONVERGÊNCIAS TEÓRICAS, DIFERENÇAS E APLICAÇÕES À ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA TUTORIAL Guilherme Marques de Azevedo Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio). Professor e consultor de empresas – PUC-Rio. E-mail: prof@guilhermeazevedo.com Gustavo Saboia Fontenele e Silva Mestre em Administração pela PUC-Rio. Analista de Comércio Exterior – CAMEX. E-mail: gusfs@yahoo.com…

UM MODELO DE GESTÃO ÁGIL DE PROJETOS EM UMA EMPRESA DE JOGOS ELETRÔNICOS Resumo Este estudo tem o propósito de apresentar o alinhamento existente entre as práticas ágeis de gestão de projetos e o desenvolvimento de jogos, a partir de um estudo de caso em uma empresa do segmento. Para responder a problemática abordada, este trabalho descreveu o ciclo de vida de construção dos jogos produzidos pelo objeto estudado. Pôde ser observado através do caso, que a conquista da agilidade vem…

JOGOS DE EMPRESAS COMO AMBIENTE DE APRENDIZADO 3 JOGOS DE EMPRESAS COMO AMBIENTE DE APRENDIZADO José de Souza Rodrigues,a Zilmar José de Souzab RESUMO O jogo Mercado Virtual foi criado para auxiliar no processo ensino-aprendizagem de conteúdos programáticos de cursos relacionados a administração, matemática financeira, engenharia econômica, planejamento e controle da produção, contabilidade, custos e economia. O sistema foi desenvolvido para permitir o uso em cursos de…

JOGOS DE EMPRESAS: UM ESTUDO DA UTILIZAÇÃO EM CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO NO ESTADO DE SÃO PAULO Resumo Com base na contradição existente entre a eficácia dos jogos de empresas e sua baixa utilização em cursos de graduação em administração, buscou-se investigar as condições de utilização dos jogos de empresas na formação de administradores nas IES’s do estado de São Paulo. Através de uma pesquisa “survey”, de natureza descritiva, obteve-se 130 respostas em uma população de 347…

Fundação Getulio Vargas Escola de Administração de Empresas de São Paulo Administração de tecnologia da Informação Inovação e estratégia Key Concepts:  Clockspeed: ciclo de vida das empresas, designa a velocidade evolutiva do setor  Mercados em evolução contínua, não existe vantagem permanente.  A velocidade evolutiva do setor de cada indústria é diferente.  Em mercados com rápido clockspeed, não se pode esconder atrás de uma estratégia de “travar” (lock in) os clientes  As…

VÍDEO INTITULADO “WHAT CAPITALISM CAN LEARN FROM THE NFL” – ENTREVISTA AO PROF. ROGER MARTIN  ENTREVISTA COORDENADA PELA HARVARD BUSINESS SCHOOL SOBRE O LIVRO “FIXING THE GAME”, DE AUTORIA DO ENTREVISTADO http://www.youtube.com/watch?v=UyELK9GuXkQ (11:42m) Comentários Parte I - Resumo do conteúdo O vídeo apresenta as considerações do Prof. Roger Martin sobre o paradoxo de interesses entre o que ele denomina “jogo real” (real game) e o “jogo de expectativas”…

Business Games - Jogos Empresariais, método de aprendizado educacional e ferramenta aplicada em consultorias. I INTRODUÇÃO Vivemos a era da informação e da personalização de produtos e serviços, entretanto isso ainda é raro no processo educacional. Os meios de produção de produtos e serviços hoje disponíveis levaram a personalização a um nível que dificulta a escolha para alguns consumidores, tamanha a quantidade de alternativas e opcionais. Para Schwahn e McGarvey (2012), a…