Jogos De Empresa Na Prática

UniBr Faculdade São Sebastião Tatiana Martinez Diniz DINÂMICAS DE GRUPO E JOGOS EMPRESARIAIS PARA TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES São Sebastião - SP 2013 Tatiana Martinez Diniz DINÂMICAS DE GRUPO E JOGOS EMPRESARIAIS PARA TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de curso, apresentado à Faculdade São Sebastião, como condição parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação da ProfªMe…

A Legalidade do Pôquer no Brasil Pôquer é um jogo de cartas jogado por duas ou mais pessoas, muito comum em cassinos. Para jogar é preciso aprender as regras e procedimentos básicos do jogo, os valores das combinações de cartas, as regras sobre as apostas e seus limites. Há muitas variantes do jogo e, nos últimos anos, o estilo mais popular é o Texas Hold´em, jogado em programas de televisão e na maioria dos sites de pôquer online. O questionamento que se faz, perante a legislação…

HUMANOS treinamento edesenvolvimento; jogos e vivencias; saúde e segurança do trabalho; gerência, motivação e liderança; seminario iv. 3 FLEX Trabalho apresentado ao Curso (Gestão em Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. . Cuiabá 2014 INTRODUÇÃO Nesta produção interdicisciplinar iremos abordar todos aspectos relacionados a administração de uma empresa apresentando os conceitos de cada…

RA – 393813 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) CONTROLADORIA E SISTEMA DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS GRAJAÚ-MA 2015 ALAN COSTA DE ANDRADE RA – 393708 JOSÉ CARLOS RIBEIRO BARROS RA – 393939 MADSON SOUSA DE SÁ RA – 398987 FRANCISCO DE ASSIS DOS SANTOS BARROS RA – 393787 JOSÉ IZAQUIEL DE AGUIAR SILVA FERREIRA RA – 395910 ERISMAR ANDRADE DOS SANTOS RA – 393813 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS…

"TEORIA DOS JOGOS " Os objetivos específicos desse estudo evidenciam as relações e aplicabilidades da Teoria dos Jogos nas Ações estratégicas Financeiras, com modelos estratégicos definidos a partir de aplicações econômicas e financeiras no âmbito empresarial e governamental. Compreender os conceitos de jogo e estratégia. Entender a lógica das situações que podem ser estudadas como jogo. Analisar as ações dos agentes e suas conseqüências econômicas. Avaliar a aplicação dos…

Teoria dos Jogos. Principais características do cartel Segundo o Ministério da Justiça, “Cartel é um acordo explícito ou implícito entre concorrentes para, principalmente, fixação de preços ou quotas de produção, divisão de clientes e de mercados de atuação. O objetivo é, por meio da ação coordenada entre concorrentes, eliminar a concorrência, com o consequente aumento de preços e redução de bem-estar para o consumidor”. O Cartel é um acordo ilegal realizada entre…

2009. ISSN: 1984-4476 - SEÇÃO: ARTIGOS SOUZA, A. V.; CHAGAS, F. A.; SILVA, C. E.. Jogos de empresas como ferramenta de treinamento e desenvolvimento. Revista Campus, Paripiranga, v.2, n.1, p.6-30, 2009. JOGOS DE EMPRESAS COMO FERRAMENTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Antonia Vieira de Souza1 Fábio Azevedo Chagas2 Carlos Eduardo Silva3 RESUMO O artigo apresenta uma visão da utilização dos jogos empresas nos programas de treinamento e desenvolvimento com objetivo de…

REVISÃO – JOGOS EMPRESARIAIS 1. Quando você entra em um jogo, qual o seu propósito? Você acredita que conhecendo o jogo antecipadamente, seria mais interessante a tua participação? Justifique. Aprender e ganhar. Não acredito que aprender colocando em prática aprenderia muito, mas do que ficar vendo teoria. 2. O que se pode exercitar em um jogo? Proporcionar aos estudantes a não passividade, fazendo com que eles tenham ações ativas, buscando através do questionamento, da criação e…

Avaliação dos resultados do treinamento 5 2.2 TIPOS DE TREINAMENTO 6 2.2.1 Treinamento dentro do ambiente de trabalho 6 2.2.2 Treinamento fora do ambiente de trabalho 6 2.3 Dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamento 6 2.3.1 Vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo 7 2.3.2 Vantagens da aplicação de jogos em treinamentos 7 2.4 Avaliação dos resultados de um treinamento 7 3 PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO - PSST 8 3.1 PPRA & PCMSO 8 3.2 Acidente de trabalho grave ou…

os preços e os produtos que são oferecidos pelas empresas que formam o cartel causa uma diferença entre a demanda e a oferta, então os preços se tornam abusivos e a consequência de baixa produtividade tendo como referencia a pratica de concorrência normal. Principais características do cartel O cartel é uma formação considerada ilegal onde é formada uma união, em alguns casos formalizam um acordo entre empresas diferentes mais com os mesmos interesses…