Jogos Aplicados Ao Treinamento De Empresas

3º PERÍODO PRÁTICAS DE RH I APLICAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NOME E MATRÍCULA ACADÊMICA: DENISE LEMOS DE OLIVEIRA - 201401327125 ANGRA DOS REIS, 22 DE JUNHO DE 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................03 EMPRESA HELENA ROSA..............................................................................................

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO GERÊNCIA, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA SEMINARIO IV ASSIS 2014 Thiago Teixeira de Carvalho Leal ead01103882 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO GERÊNCIA, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA SEMINARIO IV Trabalho apresentado ao Curso…

e Gestão do conhecimento e Educação corporativa; procurei mostrar por meio do treinamento: aperfeiçoamento do desempenho no mesmo nível de trabalho. Os novos conhecedores e estudiosos, falam que antigamente na 1º Revolução industrial, as qualidades de trabalho eram péssimas e os trabalhadores não tinham nenhuma estrutura de qualidade para o trabalho, por isso que veio o paradigma mecanicista dizendo que as Empresas são as máquinas e os funcionários são as engrenagens com novos…

organizacional 5 2.1 treinamento 6 2.1.1 Avaliando os resultados do treinamento 7 2.1.1.1 Contratação 7 2.1.1.1.1 Manutenção dos colaboradores 8 2.1.2 PPRA PCMSO 8 2.1.2.1 Liderança 9 2.1.3 Insatisfação dos colaboradores 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 APÊNDICES 14 APÊNDICE A – Computador/ Internet/ Biblioteca Digital. 15 1 INTRODUÇÃO No seguinte trabalho escolhemos falar um pouco sobre uma empresa que atua na prestação de serviços, mais precisamente no ramo contábil, A empresa…

comportamento passado, mais usado pelo profissional de RH (Recursos Humanos) no processo de seleção e treinamento, e o beneficio de ir descobrindo os comportamentos que precisam ser aprimorados e desenvolvidos ao longo do processo. Também incluindo outras técnicas de Provas e Testes Provas de conhecimentos e de capacidade Testes Psicológicos Tipos de Testes de Personalidade Aplicações de jogos empresariais com base em competência Simulação Estudo de caso Processo…

comportamento, além de identificar como a pessoa age em grupo. O aumento da concorrência entre as empresas provoca valorização de características pessoais até recentemente pouco exigidas dos profissionais pelo mercado de trabalho. Podemos identificar tal situação nos trabalhos de consultoria, tanto nos processos seletivos como no desenvolvimento de pessoal, através de sessões de treinamento. Hoje não basta somente conhecimento técnico. É também preciso, entre outros, trabalhar em equipe

PROCESSO DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO O que é treinamento? É um processo de assimilação cultural, a curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionados diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho. Qual o objetivo do treinamento? O treinamento tem por finalidade ajudar a empresa a alcançar suas metas, proporcionando oportunidade aos funcionários de todos os níveis para obterem o CHA. O treinamento…

Votorantim/SP Pós – Graduação ESPECIALIZAÇÃO EM INICIAÇÃO ESPORTIVA Disciplinas:           Gestão e organização esportiva Conceitos e teorias aplicados à aprendizagem Aspectos psicossociais na infância e adolescência Pedagogia do desporto Aspectos fisiológicos aplicados aos exercícios Prática do treinamento desportivo Metodologia de ensino do atletismo Metodologia de ensino da ginástica artística Metodologia de ensino do judô Metodologia de ensino…

Recrutamento e Seleção para empresa do segmento alimentício, uma lanchonete de produtos naturais. Identificar o perfil do cargo e do candidato, formas de recrutamento seja (interno ou externo). Desenvolver técnicas de seleção desde a analise de currículos, passando para a entrevista, dinâmicas em grupo, jogos de empresas e testes psicotécnicos. Administração quanto ao treinamento para os colaboradores, integrando a empresa aos colaboradores e os exames admissionais. Uma empresa de…

encontrada, monte um jogo de empresas com suas regras, dados, estrutura e o confronto, visando uma simulação dos fatos que estão ocorrendo realmente. A situação que foi encontrada na Empresa Casa dos Implementos foi em relação a dificuldades em adquirir novos investimentos financeiros, dificuldades em tomadas de decisões em equipes e na maioria das vezes não está tendo foco nos resultados. Portanto aplicando a teoria dos jogos frete a este resultado encontrado na empresa aplica-se o…