Jean Pierre Rh Operacional

organização. (ALLEN, apud LACOMBE, 2005, p. 16) As pessoas, sem sombra de dúvida, são o instrumental mais importante existente nas empresas, embora se saiba que nem sempre elas são tratadas desta forma. É das pessoas que surgem as ações estratégicas e operacionais, e é por intermédio do ser humano que os empresários obtêm os seus lucros e, consequentemente, perpetuam o capital investido. Neste sentido, o presente trabalho tem como foco principal o processo de recrutamento e seleção,…

Juliano Ferraz Belo Horizonte 2011 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Alta Direção 12 LISTA DE ABREVIATURAS ANVISA – Agência Nacional de Vigilância Sanitária LTDA – Limitada (sociedade por quotas e responsabilidade limitada) RH – Recursos Humanos SLU – Sistema de Limpeza Urbana CBF – Confederação Brasileira de Futebol SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 1.1 Escolha e delimitação do Tema 13 1.2 Problematização do Tema 13 1.3 Objetivos 14 1.4…

17 Figura 3: Principais Clientes.................................................................................. 21 Figura 4: Organograma da empresa ..................................................................... 24 Figura 5: Organograma do RH Contax ................................................................. 28 Figura 6: Balanço Patrimonial Contax e DRE ....................................................... 40 Figura 7: Fórmula Análise Vertical e Horizontal ......................

Magazine Luiza inicia a negociação de suas ações na BM&FBOVESPA. Também nesse ano O Magazine Luiza compra as 121 lojas do Baú da Felicidade, uma compra no valor de R$83 milhões. 4- RECURSOS HUMANOS: O Magazine Luiza possui um departamento de RH dividido em cinco núcleos, núcleo social, núcleo seleção e carreira, núcleo treinamento e desenvolvimento, núcleo cultura / clima organizacional e núcleo remuneração e processo. 4.1- Núcleo Social: O núcleo social do Magazine Luiza…

outros ambientes profissionais.Deve possuir conhecimen-tos teóricos atualizados,adequando-se rapidamente ao produto e à empresa.Por isso, muitas empresas optam por atrair talentos oriundos de outras empresas ao invés de treinar seus funcionários operacionais o que geraria mais custos e tempo.A máquina não vai substituir o que existe de mais humano:a criatividadea paixão pela descoberta e a disponibilidade para aprender. Como atrair ,reter e selecionar pessoas Marras(2000) afirma que…

negativamente a motivação dos atuais funcionários da organização; 2. Reduz a fidelidade dos funcionários ao oferecer oportunidades a estranhos; 3. Requer aplicação de técnicas seletivas para escolha dos candidatos externos. Isso significa custos operacionais; 4. Exige esquemas de socialização organizacional para novos funcionários; 5. É o mais caro, oneroso, demorado e inseguro que o recrutamento interno. Vantagens e desvantagens do recrutamento externo Fonte: Chiavenato 2005,…

nome fictício de “três irmãos”, onde nosso estudo teve um levantamento de dados em alguns pontos de maneira informal, não irregularmente, mas sim em momentos de distração ou horários de refeição, pois não nos foi permitido entrevistar agudamente o operacional da fábrica, e só nos foi possível adentrar e utilizar esta empresa pelo fato de um integrante do nosso grupo, que neste chamaremos de Paulo, ser um funcionário, e que por motivos éticos, deixaremos anônimos expondo apenas seus…

argumenta que o termo gerência tem sido usado como um sinônimo de administração que estabelece a função de direção no nível intermediário, subordinando-se a outros executivos do nível institucional (diretores) e dirigindo outros trabalhadores no nível operacional (supervisores). Maximiniano (1992) define uma organização como “uma combinação de esforços que tem por finalidade realizar propósitos coletivos (p. 112). Neste sentido as visões dos autores citados se aproximam. Enquanto…

cargo, nem sempre é encontrada na Descrição. Depende de se querer uma descrição mais completa ou não e de se agrupar num mesmo documento informações úteis para as áreas de Recursos Humanos. Costuma-se diferenciar as descrições dos cargos entre operacionais (ocupações envolvidas diretamente nas operações industriais, tais como produção, manutenção, limpeza etc.) Administrativos técnicos ( ocupações ligadas as atividades burocrático-administrativas, atividades comerciais, atividades…

estudo de caso, para guiar as conclusões resultantes do trabalho de pesquisa desenvolvidos. As informações utilizadas para as analises de dados, foram coletadas in loco, ou seja, na própria empresa, acompanhada dos gestores de produção e do Gestor de RH, que tiveram a gentileza de nos acompanhar e transmitir o que foi solicitado para o desenvolvimento desse estudo e a obtenção dos resultados finais. Palavras Chave: Diagnóstico Organizacional. Estudo de Caso. Gestão de Pessoas.…