Janela De Johari

Pessoas • Liderança - Liderança Situacional – Hersey e Blanchard • Motivação – Abraham Maslow • Liderança e Motivação • Da teoria à prática – o que a teoria não disse – Enrique Pichon- Rivière; •Comunicação - Competência Interpessoal – Janela de Johari. O que é Liderança ? Liderar é conduzir um grupo a um resultado ou a resultados... Os liderados chegarão ao resultados satisfeitos em sua motivação... O que é um grupo? Um grupo é um conjunto de pessoas ligadas pelo…

os supervisores ou aqueles que estejam familiarizados com os métodos de trabalho e com as metas da organização. A metodologia utilizada foi à aplicação de instrumentos, que são: Questionário de Auto Avaliação, Life Orientations, IAT, ADT e Janela de Johari. O objetivo da avaliação foi contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores em seus postos de trabalho, possibilitando uma percepção mais fidedigna do perfil e do planejamento estratégico individual no contexto diário das…

motivar-se, reconhecer emoções outros, saber trabalhar em equipe. Inteligencia acadêmica – Oferece pouco preparo para o cotidiano mais expressão lingüística e lógico-matemática. Tipologias – Carl Jung, Eneagrama, Dominancia cerebral Janela de Johari – Solicitar feedback – horizontal Dar feedback – vertical com muita freqüência afeta relacionamentos interpessoais. FEEDBACK COMO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO Oportunidade de desenvolvimento . Se mal utilizado prejudica…

sc.usp.br/CESCAR/Conteudos/26-05-07/Dinamicas_Jogos_Cooperativos.pdf http://www.alppsicologa.hpg.ig.com.br/Dinamicas.pdf http://www.scribd.com/doc/18055084/dinamicas-para-jovens-Sexualidade http://www.scribd.com/doc/14533795/Tecnica-Janela-de-Johari http://www.scribd.com/doc/504606/dinamicas-jogos http://www.scribd.com/doc/4936111/dinamicas http://www.scribd.com/doc/6359517/JOGOS-E-BRINCADEIRAS-PARA-CRIANCAS [pic][pic][pic][pic][pic][pic][pic][pic][pic]

Montando Planejamento Estratégico Carreira com base na Análise Swot. de • Desenvolvimento de Habilidades Técnicas e Humanas. • Desenvolvimento de Networking. • Elaboração da Visão e Missão pessoais. • Desenvolvimento de técnicas de criatividade. • Janela de Johari. • Inteligência Positiva. • Desenvolvendo Visão de Futuro (Noções de Balanced Scorecard e Metodologia SMART na obtenção de resultados através de Planejamento). Coaching de Trabalho em Equipe Formando equipes de Alta…

possibilidades de ação. PERCEPÇÃO INTERPESSOAL AUTOPERCEPÇÃO – compreensão de nossas características (personalidade) - como nos vemos. • •HETEROPERCEPÇÃO – visualização das nossas características feita por outro - como nos vêem. Janela de Johari ABERTA – comportamentos conhecidos por nós e pelos outros: habilidades, maneira de falar, atitude em geral. 2) ÁREA CEGA – características facilmente percebidas pelos outros, mas que nós não estamos cientes: tiques e…

fachada para nos mantermos ocultos no meio da multidão. E se quisermos ouvir uma palavra da psicologia, podemos dizer que a relação do ser humano consigo mesmo e com os outros manifesta-se em quatro quadrantes, formando uma espécie de janela (FRITZEN, 2000). Nessa janela há uma abertura livre e acessível ao “eu” e o “outro”; há uma segunda abertura conhecida pelo “eu’ e desconhecida pelo “outro”; num terceiro quadrante a abertura permite que o “outro” conheça aspectos do “eu” que esse…

subordinados, clientes e fornecedores – internos e externos. Essas trocas interpessoais também são enfatizadas na conhecida janela de Johari. Essa representação de áreas da personalidade foi idealizada por Joseph Luft e Harry Ingham, de cujos nomes se originou a sigla Johari. Pondo-se em dois eixos perpendiculares os processos de dar e receber feedbak, surge uma “janela” formada por quatro quadrantes que poderão ter diferentes tamanhos, dependendo das respectivas ênfases.…

maneira como se comporta? Quais são os mais fáceis de serem mudados – os pensamentos, os sentimentos ou os comportamentos? Para complementar a discussão sobre o autoconhecimento e a expressão dos sentimentos e pensamentos, vamos falar sobre a Janela de Johari. Já ouviu falar alguma coisa a respeito? Quadrante 1 – EU ABERTO: são as características em nossas relações de que temos consciência e os outros também. Constitui o nosso comportamento em muitas atividades, conhecido por nós e…

Apresentação Dinâmica 1: “Cosme e Damião”. Dinâmica 2: “Carta para si” Atividades de Casa Tarefa: “Auto-redação”. 3º Encontro – 28/08 Discussão da Tarefa de Casa Atividades de Autoconhecimento Dinâmica 1: “Colagem” Dinâmica 2: “Janela de Johari” Atvidade de Casa Tarefa: “Gosto e Faço” 4º Encontro – 04/09 Discussão da Tarefa de Casa Atividades de Autoconhecimento Dinâmica 1: “Jenga”. Dinâmica 2: “Dentro e Fora de Mim”. Atividade de Casa Tarefa: “frases…