Inércia Nas Organizações

necessidade das empresas e são classificadas da seguinte forma: remuneração funcional e/ou tradicional determinada pela função e ajustada ao mercado, conhecida como Plano de Cargos e Salários, e as empresas que o utilizam tendem ao conservadorismo e à inércia. Salário indireto: compreendem benefícios e demais vantagens; Remuneração por habilidades: desloca o foco do cargo ou função para o indivíduo. Assim as habilidades passam a determinar a base da remuneração; Remuneração por…

o administrador adquire uma visão integrada das organizações e do processo administrativo além de ser uma ferramenta para organizar sistemas que produzam resultados. O desenvolvimento do enfoque sistêmico teve diversas conseqüências para a teoria geral e a prática da administração. Primeiro: evidenciou a importância do pensamento holístico, que procura entender e manejar a complexidade de qualquer situação ou problema enfrentado pelas organizações. Segundo: estabeleceu a importância…

administrador adquire uma visão integrada das organizações e do processo administrativo além de ser uma ferramenta para organizar sistemas que produzam resultados. O desenvolvimento do enfoque sistêmico teve diversas conseqüências para a teoria geral e a prática da administração. • Primeiro: evidenciou a importância do pensamento holístico, que procura entender e manejar a complexidade de qualquer situação ou problema enfrentado pelas organizações. • Segundo: estabeleceu…

conceito de produtividade, isto é, a procura incessante por novos métodos de trabalho e processos de produção, com o objetivo de se obter melhoria da produtividade com o menor custo possível. Essa procura ainda hoje é o tema central em todas as organizações, alterando-se apenas as técnicas utilizadas. A analise da relação entre o output – ou em outros termos, uma medida quantitativa do que foi produzido, como quantidade ou valor das receitas, proveniente da venda dos produtos e/ou…

1- INTRODUÇÃO Para se falar de Gestão de Pessoas, é necessário conceituar o termo gestão como gerenciamento, administração, uma instituição, uma empresa, uma entidade, cujo objetivo específico é a busca do crescimento, independentemente das organizações institucionais serem privadas, públicas, sociedade de economia mista com ou sem fins lucrativos. 2- GESTÃO DE PESSOAS A Gestão Administrativa não só utiliza da técnica de administrar como também se embrenha entre outros nas…

a Galileo." William T. Hanley, Presidente e Principal Executivo, Galileo Electro Optics Corporation Somos os senhores do nosso próprio destino, mas somos também os senhores do destino de nossa empresa? Afinal de contas, as organizações têm grande estabilidade e inércia. Com o trabalho de centenas e até mesmo de milhares de funcionários bemafinados e bem-orquestrados em função de um objetivo em comum, você pode realmente ter a expectativa de fazer alguma diferença como um líder empresarial?

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO PROFESSOR(A): LEONARDO LIMA NOME DO ALUNO: ANO:2013 SEMESTRE :2º TURNO : NOITE DATA___/11/2013 Exercício de Revisão 1ª) Quais as características das origens da Teoria Neoclássica¿ Mudanças ocorridas nas organizações atualização dos fundamentos da Teoria Clássica A Neoclássica preocupa-se com a prática da administração formação do Administrador prático Essa atualização aglutinou as teorias das relações humanas, burocrática, estruturalista,…

importante foi a padronização da produção, o que garantia uma maior qualidade com esforço físico dos funcionários e consequentemente custos reduzidos. Apesar de ser muito criticado, suas contribuições ainda exercem influência em diversos tipos de organizações, principalmente nas que necessitam de padronização. Pesquisas em relação ao mercado de trabalho no mundo, indicam grandes mudanças ocorridas no contexto mundial, referindo-se a globalização e ao rápido progresso tecnológico,…

polícias federal e civis dos Estados e do Distrito Federal, respectivamente". Diante da tramitação da PEC 37 na Câmara dos Deputados, diversas organizações lançaram a campanha "Brasil contra a impunidade", acusando a proposta de beneficiar criminosos. De acordo com Carlos Samuel Domingues Motta (2013) Como é bom ver o Brasil acordar após tantos anos de inércia, de uma dormência forçada. Como é bom ver o brasileiro esquecer os jogos de futebol e se posicionarem, de forma pacífica e…

INTRODUÇÃO O mundo em constante mudança é um fato concreto com o qual lidamos nos dias de hoje. Sendo assim, as organizações precisam cada vez mais estar preparadas para essas mudanças que envolvem diretamente seus empregados, tecnologias, processos, informações, estrutura e técnicas organizacionais. O segredo do sucesso está na forma como as mudanças são conduzidas dentro das organizações e isso envolve diretamente as pessoas que nelas trabalham. A gestão da mudança sempre foi e…