Inversã£o De Piramide Organizacional

1. INTRODUÇÃO A motivação no âmbito organizacional está relacionada à qualidade de desempenho e esforços de seus colaboradores, constituindo a energia motriz para atingir os resultados desejados. Com a chegada da globalização e avanço tecnológico, aumento da competitividade entre as empresas, custos de contratação, treinamentos e processo de automação industrial, a exigência do melhor desempenho de seus colaboradores está cada vez maior. A Cacau Show, por exemplo ,busca alternativas que

relações intra e inter empresariais. As empresas passam, agora, a ser reconhecidas por sua flexibilidade, capacidade de atender a seus clientes e profissionalismo. Com equipes de trabalho flexíveis, recursos e esforços focados nas necessidades organizacionais e planejamento baseado em projetos, as corporações de sucesso percebem que o uso dos conceitos de gerenciamento de projetos é universal, genérico, rompendo todas as barreiras culturais, nacionais e regionais, onde as necessidades de…

primitivas ou complexas, sobreviveram a toda a história de nossa civilização comisso o homem conseguiu concretizar ideias que sozinho não seria capaz de realizar. Na antiguidade as obras que demonstravam a utilização de estrutura organizacional para sua execução, como as pirâmides do Egito as cidades e a administração dos impérios. Ao longo da evolução de sua história, o homem foi-se tornando cada vez mais dependente do que osuniam às organizações e entendê-las, como melhores recursos…

princípios básicos, como: universalidade, integralidade e da eqüidade, que são às vezes chamados de princípios ideológicos ou doutrinários, e os princípios da descentralização, da regionalização e da hierarquização, com denominação de princípios organizacionais, mas sem muita clareza qual seria a classificação do princípio da participação popular. A Constituição atual estabelece que o acesso aos serviços de saúde no país tem caráter universal, ao quais todos têm direito. O SUS…

SOCIAIS APLICADAS – CCSA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO SETOR DE ESTÁGIOS INCENTIVOS ORGANIZACIONAIS E SUBJETIVIDADE NA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS CERVANTES LTDA – UM ESTUDO DE CASO Edson Antunes Quaresma Júnior Montes Claros – Minas Gerais 2005 EDSON ANTUNES QUARESMA JÚNIOR INCENTIVOS ORGANIZACIONAIS E SUBJETIVIDADE NA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS CERVANTES LTDA – UM ESTUDO DE CASO…

iniciado pela identificação do sistema. É bem verdade que no início de um processo de planejamento estratégico, muitas vezes existem mais lacunas do que definições, contudo é importante registrar, mesmo que de forma provisória, a missão e a estrutura organizacional do sistema. O passo seguinte deverá ser um diagnóstico detalhado da situação presente. O diagnóstico, com a avaliação dos pontos fortes e fracos do sistema, com suas respectivas causas e consequências, e as oportunidades e…

objetivo primeiro deste trabalho é o de discutir a validade do atual modelo de captação de recursos humanos, diante das mudanças percebidas pelas organizações, contrapondo um novo modelo cujo sistema de valores baseia-se em premissas conceitualmente inversas. Os cenários internos e externos das organizações estão passando por transformações de suma importância, obrigando os administradores a reverem constantemente as suas metas e resultados, num exercício permanente de planejamento…

actions after the diagnosis was a plan of action that lets you view each of the proposed objectives in detail. Keywords: strategic planning, strategy, car dealership. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO A motivação no âmbito organizacional está relacionada à qualidade de desempenho e esforços de seus colaboradores, constituindo a energia motriz para atingir os resultados desejados. Com a chegada da globalização e avanço tecnológico, aumento da competitividade…

que presta um serviço a outro. No entanto, a palavra administração sofreu uma radical transformação no seu significado original. A tarefa atual da Administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional através do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos da maneira mais adequada à situação. Hoje em dia, a TGA…

buscavam melhorar a maneira de resolver seus problemas exercitando assim a arte de administrar. Tal como no Egito são mais conhecidos testemunhos de técnicas e administração. Assim como enfrentaram e resolveram grandes problemas na construção da Grande Pirâmide de Quéops, …