Introdução à Administração Estratégica

CHIAVENATTO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 6. ed. Campus: Rio de Janeiro, 2000 MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria Geral da Administração. 6. ed. São Paulo: Atlas. 2006. MOTTA, Fernando C. P.; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. Teoria geral da administração. São Paulo: Pioneira, 2002. Bibliografia Complementar: AKTOUF, Omar. Administração entre a Tradição e Renovação. São Paulo: Atlas,1996. LACOMBE, Francisco; HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e…

A obra IV. Resenha Cap. 1- Introdução Cap. 2- Administração Estratégica Cap. 3- Processo do planejamento estratégico a nível global e sua interligação com as várias áreas da empresa Cap. 4- As atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica Cap. 5- A gestão de recursos humanos na prática Cap. 6- A missão da gestão de recursos humanos Cap. 7-Administração estratégica de recursos humanos Cap. 8- Fatores que justificam a administração de recursos humanos a…

ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA REDFOR Alessandro Bezerra Bruno Ribeiro Pereira Francisca Sania Azevedo Gabriel Severo Galvão John Revlin Leite Pereira Mariane Pereira Nunes Wyliane Nascimento Alves Prof. William Leite Fortaleza - Ceara 2014

Disciplina: Introdução à Administração Profª. Haline Cordeiro Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Capítulo 5 Planejamento e Estratégia Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo  Planejamento e estratégia – Fundamentos de planejamento – Tipos de planos – O papel dos objetivos no planejamento – Administração estratégica – Análise estratégica do ambiente organizacional…

Módulo 1 – administração estratégica Estratégia de Empresas – Introdução Um mercado mundial é consequência do primado unificador da tecnologia, derrubando fronteiras. Os problemas passam a ser pensados em escala mundial. A evolução do processo de planejamento estratégico está relacionada ao ritmo acelerado das transformações que ocorrem em nosso ambiente. Diferentes fases do planejamento estratégico. A partir dos anos 50, os critérios da administração científica e do…

RESUMO A Gestão Estratégica de Pessoas 1. Introdução A transformação é uma das características mais marcantes do ambiente empresarial no Brasil e no mundo no s dias de hoje. As mudanças nas organizações, no ambiente empresarial na sociedade são profundas e ocorrem em ritmos cada vez mais acelerado. O objetivo desse capítulo é examinar os pressupostos de gestão de pessoas sob o enfoque estratégico, procurando: * Contribuir para o desenvolvimento das pessoas e das organizações; *

Unidade Universitária CCSA - Centro de ciências Sociais e Aplicadas Curso Administração  Disciplina Gestão de Pessoas I Código da Disciplina 180.2524.2 Professor(es) Luiz Vagner Raghi Etapa 5ª Carga horária 4h Semestre Letivo 1º Semestre de 2013 Ementa Estudo sobre as abordagens conceituais contemporâneas da gestão de pessoas embasadas nas teorias de vantagem competitiva, nos modelos de competências e na perspectiva do desenvolvimento sustentável. Análise

ESCOLA SUPERIOR POLITECNICA DA LUNDA SUL UNIVERSIDADE LUEJI A'NKONDE 1 ÍNDICE Introdução .................................................................................................. 3 Teoria da Contingência/Abordagem Contingencial .................................... 4 Cultura Organizacional............................................................................... 5 Aspectos Formais e abertos ..................................................................... 5…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO BRASIL – IESB ALUNO: MARDEILTON SANTOS DE MELO ORIENTADOR: MARLLON JORGE DE SOUZA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATORIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO NA EMPRESA BARATEIRO CONSTRUÇÕES UMARÍ - CEARA 2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO NA EMPRESA BARATEIRO CONSTRUÇÕES Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado para a conclusão da disciplina de

encontros perceberemos que conhecer Economia éfundamental para profissionais de uma área tão estratégica nas empresas como é a área deRecursos Humanos. A seguir, apresentarei os objetivos e conteúdos de nossa disciplina para que vocês saibam o queabordaremos ao longo de nossos encontros.Temos como objetivo desenvolver os nossos conhecimentos sobre economia, destacando suaimportância para a gestão estratégica das organizações. Visamos ainda discutir a realidadeeconômica brasileira,…