pra que serve a psicanalise

................................................ 2. INTRODUÇÃO........................................................................................... 3. DESENVOLVIMENTO................................................................................ 3.1. Demissão sem justa causa.............................................................. 3.2. Demissão por justa causa................................................................ 3.3. Direito do trabalhador na demissão no período de experiência....... 3.4. Direito do trabalhador no pedido de demissão................................ 3.5. Morte do empregado....................................................................... 4. CONCLUSÃO.............................................................................................. 5. BIBLIOGRAFIA............................................................................................ 1. RESUMO 2. INTRODUÇÃO 3. DESENVOLVIMENTO De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) válida em todo o território nacional, o trabalhador brasileiro tem uma série de direitos essenciais garantidos: Carteira de Trabalho e Previdência Social devidamente regularizada, vale-transporte, férias, 13º salário, adicional noturno, recolhimento do FGTS, entre outros… 3.1. Demissão sem justa causa Quando é demitido sem razões justificáveis,…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................Pág. 03 2. CONCEITOS 2.1. Conceito de Economia...................................................................................Pág. 04 2.2. Conceito de Recursos Humanos....................................................................Pág. 04 3. DESENVOLVIMENTO 3.1. Demissão por justa causa cresce 48,5% em cinco anos no Estado................Pág.…

1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................... 04 2.1 FATOS QUE ACARRENTAM DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA...................... 04 2.2 AÇÕES TRABALISTAS............................................................................................. 04 3…

ADEMIR FERRI RA 5937433 DISPENSA POR JUSTA CAUSA E DISPESNSA INDIRETA FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU SÃO PAULO – 2015 ADEMIR FERRI RA 5937433 DISPENSA POR JUSTA CAUSA E DISPESNSA INDIRETA Trabalho apresentado para aprovação na disciplina de Direito do trabalho do 4º semestre do curso de Administração de Empresas das Faculdades Metropolitanas Unidas, sob orientação da Prof. Ms. Lucas de Sá. FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU SÃO PAULO…

Cuiabá/MT 31/05/2011 Índice Introdução 04 Desligamento de Pessoal: Obrigações acessórias da área e prazos de arquivamento de documentos. 05 Conclusão …

TRABALHISTA Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas - Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista. Prof. Têmis Chenso da Silva Rabelo Pedroso Uberlandia 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------------4 2 DESENVOLVIMENTO----------------------------------------------------------------------------5 2.1.1 Processo de…

Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador: Equipe de Professores do 1º Semestre. Walter Lúcio Fonseca da Cruz – Breves Pa. 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04 2.1 – ROTINAS TRABALHISTAS…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE UNI-BH CURSO DE DIREITO RENATA GOMES ARAÚJO RAZOABILIDADE E PROPORCIONALIDADE NA APLICAÇÃO DE DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA Belo Horizonte - MG 2011 RENATA GOMES ARAÚJO RAZOABILIDADE E PROPORCIONALIDADE NA APLICAÇÃO DE DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA Projeto de Monografia apresentado ao curso de Direito do Centro Universitário de Belo Horizonte UNI- BH, para obtenção da…

Sumário Capa: Introdução: ........................................................................................ 2 Carteira de Trabalho: ........................................................................................ 2 Jornada de Trabalho: ......................................................................................... 2 Demissão sem Justa Causa: ........................................................................ 2 Dispensa com Justa Causa:…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho versa sobre um tema relevante na sociedade, o alcoolismo, que é um problema social que assola toda a humanidade. Infelicitando famílias, amargurando os lares, enchendo igualmente tanto prisões como hospitais. A intenção deste trabalho é analisar como o alcoolismo é enfrentado no âmbito jurídico, especialmente na área trabalhista, pois existe uma discussão sobre a embriaguez no trabalho: motivo para demissão por justa causa ou o problema do…