Introdução Para Gestão De Pessoas

Ementa C.H. Total: Introdução à Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoas. Avaliação do Desempenho. Programas de Incentivo e Recompensa. Treinamento e Desenvolvimento. Relações com empregados. Sistemas de Informação de RH. Objetivos Propiciar aos alunos informação que permita gerir o relaçionamento interpessoal nas empresas. Conteúdo Programático Introdução à Gestão de Pessoas. 1.1. Introdução à moderna gestão de pessoas 1.2. A Gestão de pessoas em…

Introdução à Gestão de Eventos INSTITUTO POLITÉCNICO DE LEIRIA ESCOLA SUPERIOR DE TURISMO E TECNOLOGIA DO MAR GESTÃO DE EVENTOS 1º ANO, 1º SEMESTRE Relatório de operacionalização do ICTR Docente: Cátia Siópa Introdução à Gestão de Eventos Elaborado por: Ana Sara Aguiar Nº 4120306 Cristiana Ferreira Nº 4120336 Marilda Baptista Nº 4120337 Peniche, 6 de Dezembro de 2012 . Introdução à Gestão de Eventos INSTITUTO POLITÉCNICO DE LEIRIA ESCOLA SUPERIOR DE TURISMO E…

31/07/2013 Tema 1: Gestão de pessoas. Profa. Mônica Satolani O que estudar? • • • • • Histórico Tendências Inovação A nova era de RH A era das com competências e talentos Conceito de R.H ou de Gestão de Pessoas • É o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. 1 31/07/2013…

RELATÓRIO SOBRE O 1º PERÍODO DO CURSO GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 2015.1 JEISIEL LÁZARO DA SILVA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO TATIANA RAMALHO BARBOSA LINGUAGEM E PRODUÇÃO TEXTUAL JUNHO 2015 APRESENTAÇÃO Relatório apresentado para obter a aprovação no Curso de Leitura e Produção Textual, na Faculdade Internacional da Paraíba. Prof. Tatiana Ramalho JOÃO PESSOA, 2015 2 SUMÁRIO 1) INTRODUÇÃO ......................................................................................

24/03/2014 Aula 2: Eficiência e Eficácia + Processo de Organização Professor Guilherme Moreira marques guilhermegmm@unb.br (gmmagronomia@yahoo.com.br) Introdução à Administração Curso: Gestão Ambiental (FUP/UnB) Professor Guilherme Moreira Marques gmmagronomia@yahoo.com.br Henri Fayol Fayol foi o fundador da Teoria Clássica da Administração (autor de Administração Industrial e Geral) FayoI identificou catorze princípios que devem ser seguidos para que a Administração seja

SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Processos de Gestão dePessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior Administração. Rio Branco/Ac Ana Paula De SouzaSobrinho. PROCESSOS DE GESTAO DE PESSOAS UNISEB INTERATIVO Curso Superior Em Administração. Relatório de estágio supervisionadoobrigatório da disciplina Estágio Supervisionado III, realizado na empresa MJB dos Santos – Crednorte. Rio Branco/Ac. 2013SUMÁRIO 1.…

INTRODUÇÃO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSOS DE GRADUAÇÃO - EAD Disciplina: Introdução à Gestão de Recursos Humanos: Profª Ms. Ana Cláudia Nery Salomão Profª. Ms. Fernanda Harmitt Machado Ana Cláudia Nery Salomão é Mestre em Administração pelo Uni-Facef, com especialização em Gestão Empresarial e Marketing e graduada em Administração. Atua como professora universitária na Fesp-UEMG (Campus de Passos - MG), Unifran e tutora nos cursos de EAD do Claretiano (Batatais). Desenvolve…

2007 CADERNOS DE EXCELÊNCIA INTRODUÇÃO AO MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO ® SÉRIE CADERNOS DE EXCELÊNCIA © RESPONSABILIDADE Antônio Tadeu Pagliuso – Superintendente Geral Sérgio Queiroz Bezerra – Gerente Técnico COLABORAÇÃO C. Adriano Silva Christiane Rodrigues Correia PROJETO E PRODUÇÃO GRÁFICA REDAÇÃO Inah de Paula Comunicações COORDENAÇÃO GERAL Paulo Sergio Duarte de Almeida Valladares São Paulo, janeiro de 2007 EQUIPE Caio Márcio Becker Soares…

---------------------------------------------------------------------5 2.1 MISAO VISAO E VALORES -------------------------------------------------------------5 2.2 GESTAO DE PESSAOE GESTAO POR COMPETENCIA ----------------------6 2.3 DESCRICAO DAS COMPETENCIAS-------------------------------------------------7 2.4 METODO PARA RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA ------------- GERENCIA----------------------------------------------------------------------------------------7…

situação descrita no caso: RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre1.2 Objetivos Específicos • Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto. 2 ORIENTAÇÕES O aluno deverádesenvolver um texto de própria autoria, discutindo o conteúdo do caso fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em…