Restaurante Felini
1.1 Objetivo Geral
Analisar a situação descrita no caso: RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre1.2 Objetivos Específicos
•
Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto.
2 ORIENTAÇÕES
O aluno deverádesenvolver um texto de própria autoria, discutindo o conteúdo do caso fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nasdisciplinas do semestre.
Para a realização da atividade proposta, leia o seguinte caso:
Caso (Anexo): RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas
3. ESTRUTURA DO TRABALHO
As orientações abaixo deverão serseguidas:
• INTRODUÇÃO – na introdução você deverá apresentar o objetivo do trabalho, mencionando as principais fontes que serão utilizadas para embasamento teórico das discussões
• DESENVOLVIMENTO(fundamentação teórica e discussão) – no desenvolvimento, você deverá fundamentar teoricamente e discutir, com base no caso RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos
DISCIPLINA
PROFESSOR
Comportamento, Clima e Cultura / (1º
Semestre) Relações Interpessoais
Metodologia Cientifica
PsicologiaOrganizacional e Gestão de
Pessoas
Elisete A. Z. de Oliveira / Gisleine
Fregoneze
Gisleine Fregoneze / Marilucia
Ricieri
Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL1. OBJETIVOS
1.1 Objetivo Geral
Analisar a situação descrita no caso: RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre1.2 Objetivos Específicos
•
Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto.
2 ORIENTAÇÕES
O aluno