Introdução O Monge E O Executivo

company, changing the way of leader serving the true necessities. The mains goal in this artide is show up that lidership is not power, is influence people for doing what you realy want. Key-words: Lidership, influence, motive and satisfaction 1. Introdução O artigo busca mostrar a necessidade do líder no clima organizacional, pois ele o principal responsável para motivar e criar relações dentro da organização. Hoje o relacionamento dentro das empresas, contribui diretamente com o…

ANÁLISE ECONÔMICA DO CAFÉ 1.0 INTRODUÇÃO Neste trabalho teremos como tema o Café. Ele tem sido desde muitos anos uma fonte de renda para o Brasil, nos dando o “título” de o maior país fabricante e o segundo país mais consumidor do mundo. Em nosso país temos a maior concentração de produção no centro-sul, destacando as regiões de Minas Gerais, São Paulo, Espírito Santo e Paraná. Como sabemos desde então, São Paulo foi e é muito importante na produção do café, concentrando…

integrador: 1. Sumário Executivo 1.1. Resumo dos principais pontos do plano de negócio. 1.2. Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições. 1.3. Dados do empreendimento. 1.4. Missão da empresa. 1.5. Visão da empresa. 1.6. Organograma da empresa. 1.7. Descrição do principal processo da empresa. 1.8. Fluxograma do principal processo da empresa. 1.9. Layout da empresa da empresa. 1- Sumário executivo Sumário…

disciplina de Preparação de Exames Diagnósticos por Imagens, no curso Técnico em Radiologia, no Centro de Educação Profissional Delta. Professor Carlos Augusto dos Santos Rolim de Moura- RO 2014 INTRODUÇÃO Administrador ou Líder? Que perfil adequado o Tecnólogo em Radiologia deve possuir? A administração no decorrer do serviço de radiologia é fundamental, na realização dessa atividade, a qual requer a competência de administrar e…

Influência; A força do Modelo.  PARA ALÉM DOS LIMITES o Mudanças: Saindo da Zona de Conforto; Problemas x Oportunidades; Decisões e Destino; Limites, Hábitos e Comportamentos; A Força da Motivação.  AS 8 LIÇÕES DO LÍDER SERVIDOR EM “O MONGE E O EXECUTIVO” o Sobre Gerenciar e Liderar; Sobre Poder e Autoridade; Sobre Caráter e Comportamento; Sobre Tarefas e Relacionamentos; Sobre Paradigmas e Mudanças; Sobre Liderança e Serviço; Sobre Liderança e Amor; Sobre Escolhas e Hábitos. …

LAUREATE INTERNACIONAL UNIVERSITIES BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO – OFERTA ESPECIAL RESUMO – Monge e o Executivo Luciano Wagner Silva de Santana Mat. 201090806 Prof. Gustavo JABOATÃO DOS GUARARAPES - PE 13/12/2010 RESUMO – Monge e o Executivo JABOATÃO DO GUARARAPES - PE 13/09/2010 Resumo Esta resenha é feita com base no livro “O monge e o executivo” de James C. Hunter o livro fala sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre…

INTRODUÇÃO O Tema do presente estudo “síntese Reflexiva das Aprendizagens Alcançadas estudando nesse semestre” consiste na reflexão dos conhecimentos adquiridos, fazendo uma ligação entre as disciplinas deste semestre com o tema gerador que é a gestão na prática docente. Tem como respaldo teórico, vários doutrinadores, em especial, Carlos Roberto Jamil Cury, Demerval Saviane, José Carlos Libâneo e o escritor James C. Hunter, autor do livro “O Monge e o Executivo: uma história sobre…

Inteligência Emocional como um diferencial do profissional de secretariado executivo. 1 Ione Mara Stürmer 2 Resumo Este trabalho tem por objetivo fornecer uma visão panorâmica aos leitores, no que diz respeito à inteligência emocional, seus conceitos, seus significados e sua aplicação na vida diária, com enfoque final direcionado ao profissional de secretariado executivo. O método utilizado foi o de revisão bibliográfica de autores especializados no assunto, com resultados…

atualidade o líder e o chefe passaram a ser mais flexíveis, já que o foco das organizações está nas pessoas. Finalizando com exemplos de chefe e líder bem sucedidos. Palavras-chave: Líder; Chefe; Organizações; Pessoas; Subordinados. 1 INTRODUÇÃO Independentemente do grupo de pessoas é necessário ter um responsável para conduzir até os objetivos que desejam alcançar. Quando o grupo não tem alguém para conduzi-los, acontece uma anarquia onde cada um faz conforme a razão e a vontade

críticas ao trabalho de cada um na análise efetuada. A partir de vários livros verificou-se de forma clara e objetiva definições e características deste tipo de líder na organização. Palavras-chave: Liderança. Determinação. Organização. 1 INTRODUÇÃO A liderança é importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Não é tarefa simples liderar, afinal as empresas são constituídas por pessoas com…