Introdução Geração Y

de Tecnologia em Processos Gerenciais Comportamento Organizacional Quem é a Geração Y Este é um resumo feito pelo alunado 1 período do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Índice Introdução 4 Geração x 4 Geração y 5 Motivação e Valores 6 Conclusão 6 Introdução Uma nova ordem vem moldando o cenário das empresas, devido à falta de…

DE CONSUMO. Lavras 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 3 2.1 – VISÃO GERAL 3 2.2 – PERFIS DO BRASIL 4 2.3 – QUERO SER LÍDER NA VERSÃO LIGHT 4 2.4 – COMO SER OBJETO DE DESEJO 5 2.5 – SELEÇÃO E RETENÇÃO 5 3. APRECIAÇÕES 6 4. BIBLIOGRAFIA 7 1. INTRODUÇÃO As empresas dos sonhos dos jovens 2010, é o resultado de uma pesquisa realizada…

TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES. Prof. Elisete Alice Zanpronio. CUIABÁ 2011 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 2.DESENVOLVIMENTO 2.1 Geração X 2.2 Geração Y 2.3 Motivação e Valores 3.CONCLUSÃO 4.REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Se Observarmos bem ao entrar em uma Empresa, principalmente as de Grande Porte há vários tipos de níveis, diferente de pessoas e idade. Até a um tempo atrás as Empresas…

Velha 2013 SÚMARIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................4 2. OBJETIVOS.................................................................................................6 3. DESENVOLVIMENTO...................................................................................7 3.1 BABY BOOMERS..................................................................................7 3.2 GERAÇÃO…

INTRODUÇÃO O mercado de trabalho está se adaptando a um novo grupo de profissionais, sempre conectados, pois a primeira geração concebida totalmente imersa sob a era digital e já não separa uso pessoal do profissional. Capazes de fazer diversas tarefas ao mesmo tempo, exigem recompensas imediatas, que não

SUPERIOR DE TECNOLOCIA EM PROCESSOS GERENCIAIS LEONARDO FRANCISCO BALD GERAÇÕES X E Y, MOTIVAÇÃO E VALORES Santa Maria 2011 LEONARDO FRANCISCO BALD GERAÇÕES X E Y, MOTIVAÇÃO E VALORES Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o 1º. semestre. Santa Maria 2011 sumário INTRODUÇÃO

ao Curso TÉCNICO EM PROCESSOS GERENCIAS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; GESTÃO DE PESSOAS; INTRODUÇÃO Á ECONOMIA; PROCESSOS ADMINISTRATIVOS; SEMINÁRIO 1. Prof. DIRCEU CASA GRANDE; ELISETE ZANPRONIO DE OLIVEIRA;

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO BABY BOOMERS 4 2.2 GERAÇÃO X 4 2.3 GERAÇÃO Y 5 2.4 MACROECONOMIA AO LONGO DAS GERAÇÕES 5 2.5 TEORIAS ADMINISTRATIVAS, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS 6 2.6 LIDERANÇA/LIDERAR 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIA............................................................................................................10 INTRODUÇÃO Esta resenha tem como objetivo analisar e expor breve opinião no tocante ao artigo

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUEM É A GERAÇÃO X? 4 2.1.1 QUAL O FUTURO DA GERAÇÃO X? 5 2.1.1.1 QUEM É A GERAÇÃO Y? 5 2.1.1.1.1 PRINCIPAIS DIFERENÇAS ENTRE AS GERAÇÕES 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Pela primeira vez no mercado de trabalho, as organizações estão tendo que aprender a conviver com diferentes gerações, e

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 - Visão Geral 4 2.2 - Perfis do Brasil 4 2.3 - Quero ser líder na versão light.............................................................................5 2.4 - Como ser objeto de desejo.................................................................................5 2.5 - Seleção e Retenção.............................................................................................5 3 APRECIAÇÕES.................................