Introdução A Mary Douglas

envolvimento da empresa em projetos comunitários;  Hugo Münsterberg - criou o campo da psicologia industrial - estudo científico sobre os indivíduos no trabalho, para maximizar sua produtividade e ajustamento. Profª Elisandra Martins - UCS  3 Mary Parker Follet - para ela as organizações deveriam basear-se mais em uma ética grupal do que no individualismo. Gerentes e trabalhadores deveriam encarar-se como parceiros - participantes de um grupo comum. As idéias da “mãe da…

1. INTRODUÇÃO Hoje em dia, o cinema baseia-se em projeções públicas de imagens animadas. Mas essa diversão, distração e entretenimento, como pode ser classificado por muitos, nasceu de várias inovações que vão desde o domínio fotográfico até a síntese do movimento utilizando a persistência da visão com a invenção de jogos ópticos. Dentre os jogos óticos inventados vale a pena destacar o thaumatrópio (inventado por William Fitton), fenacistoscópio (inventado por Joseph-Antoine

1. Introdução Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e director de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projecto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland.…

inova com qualidade | 1980-1993 | Da excelência à reengenharia | 1993-1998 | De Detroit a Silicon Valley | 1900-1920 | A gestão científica | Taylor inventa a organização científica do trabalho. Inspira Henry Ford e influencia todo o século. Mary Parker Follett prega doutrinas mais humanistas. Mas poucos lhe dão crédito Progressos formidáveis! Em 1908, ano de lançamento do modelo T da Ford, a montagem do automóvel demorava doze horas e vinte minutos. Na década de 20, uma hora…

ENFOQUE COMPORTAMENTAL Introdução Teve origem como um desdobramento da Teoria das Relações Humanas e como uma tentativa de consolidar o enfoque das relações humanas nas teorias das organizações. Período Histórico e Direcionamento da Abordagem Foi desenvolvido entre as décadas de 40 e 60, sendo adotada uma orientação mais psicológica, com foco no ajustamento pessoal do trabalhador na organização e nos efeitos dos relacionamentos intragrupais e estilos de liderança. Principais Personagens

Leste October, nine. Two thousand and fourteen. John F. Kennedy Leonardo Henrique Fernandes dos Santos. Primavera do Leste October, nine. Two thousand and fourteen. Sumario Introdução………………………………………………......……;;…….4 Infância e Juventude.............................................................................5 Serviço militar......................................................................................8 …

aos Dias Atuais, Roland Oliver, Ed. Jorge, 316 págs., A Invenção do Ser Negro - Um percurso das Idéias que Naturalizaram A Inferioridade dos Negros, Gislene Aparecida dos Santos, 173 págs., Ed. Pallas, Ancestrais - Uma Introdução à História da África Atlântica, Mary del Priore e Renato Pinto Venâncio, 187 págs, Ed. Campus Escola Plural - A Diversidade Está na Sala de Aula, Maria Nazareth Mota de Lima (org.), 118 págs., Série Fazer Valer os Direitos, vol. 3, Ed. Cortez/Ceafro/Unicef

francês, toda a história da antropologia poderia ter sido diferente. Esta observação, presente nas últimas páginas do livro, torna sua leitura extremamente provocadora para os antropólogos brasileiros. Estamos todos acostumados a ler volumes de introdução à antropologia que principiam recuperando as principais idéias do evolucionismo (eventualmente retrocedendo um pouco em busca das raízes filosóficas deste movimento), seguindo então por exposições dos debates e rupturas teóricas que…

governantes seguindo com ações e políticas como estas repercute de forma positiva na perspectiva de vida dos afrodescendentes especialmente os mais jovens, pois estes hoje tem mais oportunidades se inserção social do que seus pais e avós tiveram. Para Douglas Belchior “Olhando pra trás, o avanço é inegável. Olhando para a frente, vemos que não é tanto assim.” Assim o Estado segue em frente com avanços nas políticas publicas de promoção a igualdade racial tendo em foco o aumento do…

1. INTRODUÇÃO Desde o princípio da natureza humana, o homem sentiu a necessidade de se organizar em sociedade para alcançar, através de seus esforços, os seus objetivos. Daí surgiram as primeiras empresas tradicionais, algumas contribuições deixadas pelos povos da antiguidade foram importantes como: Egípcios – Burocracia administrativa; Babilônios – Registro de transações comerciais e controle das mesmas; Assírios – tinham depósitos de suprimentos e colunas de transportes (percussores…