Introdução A Administração Fgv

Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Titulo de Especialista. NOME DO COORDENADOR ACADÊMICO NOME DO PROF. ORIENTADOR Cidade – UF Ano FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERÊNCIAMENTO DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso Título elaborado por (Nome do Aluno) e aprovado

Matriz de atividade individual* Módulo: 05 Atividade: Posicionamento crítico sobre o uso da arbitragem pela Administração Direta e Indireta Título: Arbitragem como forma de dirimir conflitos entre a Administração Pública e particulares Aluno: Tito Claudio Moura Moreira Disciplina: Mediação e Arbitragem Turma: LLM 03 Direito Empresarial – Porto Alegre Introdução O presente trabalho pretende analisar a possibilidade de uma Sociedade de Economia Mista utilizar o procedimento arbitral.…

Área Temática Ensino de Administração Título do Trabalho A influência da experiência em empresas juniores na formação do administrador. AUTORES PATRICIA REGINA CALDEIRA DARÉ Universidade de São Paulo dare@usp.br LIÉGE MARIEL PETRONI Universidade de São Paulo petroni@usp.br FÁBIO LUIZARI ARTONI Fundação Getúlio Vargas bioartoni@hotmail.com SABRINA GIULIANO NADER Universidade de São Paulo sgnader@usp.br Resumo Com a certeza de que os administradores de hoje necessitam de habilidades e…

composta por escolas e importantes centros de pesquisa e documentação, localizados no Rio de Janeiro, sede da FGV, em São Paulo e em Brasília. Como centro de excelência, a FGV preocupa-se, permanentemente, com a inovação e direciona suas atividades para áreas estratégicas. Visando imprimir mais dinamismo ao desenvolvimento e distribuição de seus serviços educacionais, presenciais e a distância, a FGV criou o Instituto de Desenvolvimento Educacional – IDE – com a finalidade de prover…

EMPREENDEDORISMO AUTOR: João Felipe Rammelt Sauerbronn ROTEIRO DE CURSO 2012.1 Sumário Empreendedorismo INTRODUÇÃO ..................................................................................................................................................... 3 1.1 Objetivo .................................................................................................................................. 3 1.2 Metodologia ....................................................

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO DE QUALIDADE Estrutura Curricular 2011.1 Curso de Graduação em Administração MINI-CV DOS PROFESSORES ELABORADORES e OBJETIVOS E EMENTA Disciplina: ADM02002 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Curso: Graduação em Administração Pré-Requisitos: Nenhum Co-Requisitos: Nenhum Professores Elaboradores: Carga Horária: FILIPE SOBRAL 80 h ALKETA PECI Recursos Didáticos Necessários: Quadro Branco, Software MS PowerPoint, Computador…

SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS 1. Identificação da disciplina Curso: Graduação em Administração Disciplina: ADM01185 – Teorias Organizacionais I Número de Créditos: 04 (60 horas/aula semestrais– 4 horas/aula semanais) Etapa aconselhada: 1º semestre Professora: Rosimeri Carvalho da Silva e-mail: rfcsilva@ea.ufrgs.br 2. Súmula da Disciplina Conceitos básicos, funções e áreas da Administração. Teoria, prática e ciência. A administração…

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Atividade: Individual Título: Vantagens e Desvantagens do VPL e da TIR como critérios para análise de projetos de investimento. Aluno: Disciplina: Matemática Finceira Introdução Turma: O objetivo é analisar qual o melhor projeto para investir recursos e os critérios mais utilizados pelo mercado o VPL e a TIR. As avaliações destes projetos envolvem uma serie de analises que buscam determinar a viabilidade econômica financeira.…

AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada à administração: uma abordagem multidisciplinar. São Paulo: Saraiva, 2005. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4. ed. 6. reimp. São Paulo: Atlas, 2010. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2003. ______. Gestão de pessoas:o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed.…

Matriz de atividade individual* Módulo: 1 Atividade: Título: “Os sistemas sob a perspectiva empreendedora” Aluno: Disciplina: Administração de Sistemas de Informação GRABEAD_T0048_0215 Introdução Devido as constantes mudanças globais, é grande a necessidade de mudanças nas estratégias das organizações, diante dessa perspectiva, os sistemas de informações são importantíssimos, pois, as informações são fundamentais para a gestão da organização. Sistema de informações não se refere somente aos