Introduçao Motivação Qualidade De Vida No Trabalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM EMPRESAS TERCEIRIZADAS: ESTUDO DE CASO Davi José de Freitas Lima1, Marcelo Françoso Mendes de Andrade, Marco Antonio Chamon3, Edna Maria Querido de Oliveira Chamon4 1 Bolsista do Programa de iniciação Científica da Universidade de Taubaté – PIC/UNITAU UNITAU/ECA, Rua Expedicionário Ernesto Pereira s/n - portão 3 - Taubaté - 12030-320, ¹sleeping@gmail.com, 2marcelofma10@yahoo.com.br, 3chamon@directnet.com.br, 4 edna_chamon@directnet.com.br 1 Resumo- O…

NASCIMENTO MILENE CAETANO D’AFFONSECA A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NA ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL Qualidade de vida no trabalho São Paulo 2011 2 ANA REGINA CHAGAS SANTOS CÁSSIA LINHARES SILVA DANIELA FERREIRA DA SILVA GABRIEL P. DO NASCIMENTO VECCHINI JOSÉ CARLOS S. ARAUJO LUCIANA GOMES C. DO NASCIMENTO MILENE CAETANO D’AFFONSECA A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NA ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL Qualidade de vida no trabalho TCC apresentado à ETEC HELIÓPOLIS, como…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ – CESUMAR DEPARTAMENTO DE PÓS–GRADUAÇÃO PÓS–GRADUAÇÃO EM GESTÃO COM PESSOAS MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA X SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO NA SUPERINTENDÊNCIA DE PRODUÇÃO DE ÁGUA DA CAESB – COMPANHIA DE SANEAMENTO AMBIENTAL DO DISTRITO FEDERAL MARINGÁ 2011 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA X SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO NA SUPERINTENDÊNCIA DE PRODUÇÃO DE ÁGUA DA CAESB – COMPANHIA DE SANEAMENTO AMBIENTAL DO DISTRITO FEDERAL

INTRODUÇAO A segurança, a saúde e a qualidade de vida no trabalho são fatores necessários dentro de uma organização, pelo fato que se deve considerar que é o ser homem que está por trás dos trabalhos e este por sua vez, faz parte da dinâmica responsável pelas transformações do espaço. Por meio do trabalho, o homem modifica a natureza, elaborando o que chamamos de humanização, dessa forma ele modifica e desenvolve habilidades se pondo a serviço dos demais, regido por condutas…

DO ESTUDO DA MOTIVAÇÃO HUMANA PARA A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo analisou a motivação humana dentro do trabalho nas organizações, conceitualizando o que é motivação e sua importância na ciência administrativa. Examinou os aspectos teóricos inerentes ao mundo dos negócios sobre as teorias de Maslow e Herzberg e os resultados obtidos com essas teorias na relação da motivação nos organismos administrativos. Esperou-se compreender a diferença de satisfação e motivação,…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO. INTRODUÇÃO Hoje nas empresas, para introduzir maior dose de motivação, é necessário e de grande importância o investimento nos funcionários, que consiste em deliberadamente ampliar a responsabilidade, os objetivos e os desafios das tarefas do cargo. O termo motivação envolve sentimentos de realização, de crescimento e de reconhecimento profissional, manifestados por meio do exercício das tarefas e atividades que oferecem suficientes desafios e significados…

MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Motivação para qualidade na relação empregado-empresa HERMELINDA PEIXOTO PEREIRA MARTINS ORIENTADOR: CLÉBER MOREIRA GONZAGA VITÓRIA Julho/2009 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------8 2. MOTIVAÇÃO -------------------------------------------------------------------------------10 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. …

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................05 2.1 Geração X..............................................................................................05 2.2 Geração Y..............................................................................................06 2.3 Motivação e Valores........................

Motivação no Trabalho MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Outubro 2010 Paula Cristina Costa RESUMO Este artigo pretende reflectir sobre o desafio de saber lidar com o capital intelectual, motivando-o, e fazendo com que ele se sinta satisfeito e feliz no local de trabalho e no desempenho da sua actividade laboral. O objectivo é alcançar maior qualidade e produtividade, elevando a performance da organização. Através de uma pesquisa bibliográfica, foram recolhidas contribuições de diversos autores

Tema: Qualidade de Vida no Trabalho como Ferramenta para o Controle e Prevenção do Estresse Ocupacional 1. INTRODUÇÃO O trabalho com o passar do tempo foi ocupando a maior parte do tempo do Homem. O que a principio era para abastecer suas necessidades básicas de estabilidade, passa a ser o ponto central da vida do Homem. Desta forma, o Homem passa maior parte de sua vida em seu local de trabalho, dedicando sua força, dedicação e esforços para as empresas. Ou seja, disponibilizando maior