Introduçao A Organizacao Burocratica

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ANA BEATRIZ CHABOLI GAMBARATO A CAPACITAÇÃO COMO FORMA DE MELHORAR A FALTA DE HABILIDADE BUROCRÁTICA DO GESTOR NA EXECUÇÃO DE DESPESAS São Paulo 2012 ANA BEATRIZ CHABOLI GAMBARATO A CAPACITAÇÃO COMO FORMA DE MELHORAR A FALTA DE COMPETENCIABUROCRÁTICA DO GESTOR NA EXECUÇÃO DE DESPESAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para…

que ele não tem administrado aempresa com a competência necessária. 3. João se diz sobrecarregado e acusa Alba por não participar da administração:ela não mistura sua equipe debanho e tosa com o resto da pet shop.mas na hora de cuidar da parte burocrática dos funcionários,ai,eu é que tenho que fazer tudo. 4. O gerente da lojarui sempre reclama que ta perdendo o controle da gerencia da loja porque o pessoal do banho e tosa utiliza os produtos sem nenhum aviso ou registro.elesdizem que a…

resposta à crise do Estado, como modo de enfrentar a crise fiscal, de diminuir custos e de tornar a administração dos seus serviços eficiente. A forma burocrática podia ser viável na época em que os Estados eram pequenos, com poucos fins, mas a partir do momento em que o Estado admitia muito mais funções do que possuísse a forma burocrática não se mostrava mais interessante, pois era uma estratégia lenta, cara e ineficiente (apesar de ajudar no combate ao nepotismo e à corrupção).…

Introdução O presente trabalho é sobre as Teorias Gerais da Administração atuantesno Provim, desde a divisão do trabalho feito por Taylor na teoria científica. A organização empresarial, a departamentalização encontrada na teoria clássica. As necessidades sociais para tornar eficiente a organização, as necessidades individuais dos integrantes da instituição, as regras e normas para o funcionamento da organização encontrada na teoria burocrática. A dependência do Provim por ser uma…

Módulo OP4 Conceitos de Organização e Gestão de Empresas Trabalho realizado por: Guilherme Barradas nº5 12º N Professor: Bernardino Melgão Disciplina: PGSI Novembro 2012 Trabalho realizado por: Guilherme Barradas nº5 12º N Professor: Bernardino Melgão Disciplina: PGSI Novembro 2012 Índice Introdução Noção de Organização de Empresa O conceito de empresa traduz-se no conjunto de meios técnicos, humanos e financeiros, organizados com base na concretização de um…

disciplinas do 1° Semestre, do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob orientação do professor Leandro Pertanella. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SUMÁRIO Pesquisa Introdução ........................................................................................... 1. 1.1 - Burocracia .................................................................................. 1.2 - Poder de Liderança…

Passo 1: Administração é uma ciência social aplicada responsável pelo planejamento, organização, direção e controle dos recursos (humanos, financeiros, matérias entre outros) de uma organização. Theo Gaiman, autores de diversos livros sobre o assunto, refere se à tarefa administrativa como atividade responsável pela determinação de politicas gerais vistas ao estabelecimento de projetos afim de que objetivos sejam alcançados. A administração nasceu através de dois engenheiros. Um era…

Salários Aula 2 - Introdução Contextualizando    As pessoas trabalham nas organizações desempenhando um determinado cargo. Em geral, quando se pretende saber o que uma pessoa faz na organização, pergunta-se qual é o cargo que desempenha; Para a organização, o cargo constitui a base da aplicação das pessoas nas tarefas organizacionais; Para a pessoa, o cargo constitui uma das maiores fontes de expectativas e de motivação na organização. Quando as pessoas ingressam na…

A escola como organização educativa: uma abordagem sociológica CAPÍTULO 1 O estudo da escola: de organização burocrática a anarquia organizada Introdução A apresentação e discussão de modelos organizacionais aplicáveis ao estudo da escola como organização é uma das muitas tarefas que, no domínio dos estudos organizacionais, se encontra freqüentemente enredada na dificuldade de distinguir com clareza entre modelos normativos e modelos teóricos aplicativos. Interessa considerar modelos…

SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.................................................................................................4 2-DESENVOLVIMENTO..................................................................................5/ 8 3 -REFERENCIAS ............................................................................. . ..............9 INTRODUÇÃO: Esta atividade tem como finalidade o desenvolvimento