Introdução A Administração Fgv

segmentos. Por Daniel Henrique da Silva Trabalho de Conclusão do Curso MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Jundiaí, turma GEPE08 Maio/2015 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO MBA Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias O Trabalho de Conclusão de Curso Cultura Organizacional - Os reflexos da Cultura Organizacional no Processo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CULTURA ORGANIZACIONAL 4 3 area de producao 5 4 RECURSOS HUMANOS 6 5 clima e cultura organizacional 7 6 DIFERENCA ENTRE DPTO PESSOAL E RH 9 7 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 BARBOSA, Lívia. Cultura e empresas. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2002. 11 CAVALCANTI, Vera Lucia et al. Liderança e motivação. 2. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2006. 11 CAVEDON, Neusa Rolita. Antropologia para administradores. 2

como definida por Perelman e Olbrechts-Tyteca (1958/96, p. 4): «técnica discursiva que permite provocar ou aumentar a adesão dos espíritos às teses que se lhes apresentam ao assentimento». O artigo está estruturado em cinco seções, além desta introdução. A seção dois busca conceituar o artesanato e iluminar sua dinâmica produtiva. Na terceira são apresentadas as principais características do artesanato, enquanto a quarta expõe sua possibilidade de geração de renda. A seção cinco…

España, 2 – 5 Nov. 2004 Cidadania e desenvolvimento local: casos brasileiros Fernando Guilherme Tenório Apresentação - O Programa de Estudos em Gestão Social (PEGS), desenvolvido na Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE) da Fundação Getulio Vargas (FGV), propõe que os estudos sobre gestão organizacional sejam dirigidos a partir da perspectiva de um processo em que a ação gerencial se desenvolva por intermédio da interação negociada entre os atores…

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE; ECONOMIA E MERCADO; COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Fundamentos da Administração; Ética, política e Sociedade; Economia e Mercado; Comunicação Empresarial. Orientador: Rinaldo José Barbosa Lima; Wilson Sanches. Barreiras/BA 2014 SUMÁRIO 1…

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Atividade: Individual Título: Criação de Valor nas Empresas de Capital Aberto Aluno: Idael Alexandre de Souza Disciplina: Administração Financeira Turma: 4C Introdução O ambiente competitivo vivenciado pelas empresas brasileiras tem aumentado cada vez mais devido às aberturas de mercado, fusões e aquisições que estão se tornando comuns na economia. Esse ambiente competitivo reflete em preocupação dos proprietários de empresas em manter…

implementação de estratégias de marketing, propiciando a construção de vantagens competitivas para a organização.  Capacitar o aluno a elaborar um plano de marketing para lançamento de um novo produto no mercado. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Unidade 1: Introdução, planejamento e diretriz organizacional  Definição de Marketing  Conceitos de estratégia empresarial  Definição de Marketing Estratégico  Por que Planejar?  O que é um Plano de Marketing  Critérios de um Plano de Marketing  O…

CURSO EM PDF – ADMINISTRAÇÃO GERAL e PÚBLICA P/ IBAMA Prof. Wagner Rabello Jr. APRESENTAÇÃO Currículo resumido: Wagner Leandro Rabello Junior é pós-graduado em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), pósgraduado em Direito Administrativo pela Universidade Gama Filho (UGF), bacharel em Direito pela Universidade do Grande Rio (UNIGRANRIO) e bacharel em Biblioteconomia pela Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO). Servidor público há 18 anos e…

ou não correspondendo as expectativas depositadas; 2 - OBJETIVO Diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como melhor desempenho. Além disso, fornece à Administração de recursos humanos informações para tomadas de decisões acerca de salários, bonificações, promoções, demissões, treinamento e planejamento de carreira, proporcionando o crescimento e o desenvolvimento da pessoa avaliada. Fornecer…

CONTRIBUIÇÕES DA MINHA PROFISSÃO PARA A SOCIEDADE DO FUTURO RESUMO A origem da administração vem desde as primeiras organizações, com a necessidade de organizar estabelecimentos, buscando soluções específicas para os problemas. Como a sociedade brasileira passava de um estágio agrário para a industrialização, eram necessários profissionais aptos em administração. Foi ai que surgiram os primeiros cursos de administração no Brasil, em 1952. Atualmente as organizações requerem do…