Interação Grupal Exemplos

Wertheimer (1880-1943). Wertheimer provou, experimentalmente, que diferentes formas de organização perceptiva são percebidas de forma organizada e com significado distinto por cada pessoa. O todo é maior do que a soma das partes que o constituem. Por exemplo: uma cadeira é mais do que quatro pernas, um assento e um encosto. Uma cadeira é tudo isso, mas é mais que isso: está presente na nossa mente como um símbolo de algo distinto de seus elementos particulares. A tentativa de…

Grupos Importância de estudar os grupos A vida humana é grupal. Nascemos em uma família e o relacionamento com os membros desta, faz com que façamos parte de um grupo com características próprias e sejamos identificados por estas. Assim como profissionais de uma mesma área, que apesar de apresentarem características próprias que refletem sua individualidade, possuem um grupo de referencia no qual se sentem apoiados no seu comportamento. A necessidade de se manter em um grupo de…

trabalhando ao mesmo tempo Equipes são pessoas trabalhando juntas em um projeto com objetivo comum. Nas empresas observamos a existência do trabalho em grupo, as pessoas desejam apenas efetuar as suas tarefas, esquecendo e evitando a integração. A interação entre as pessoas e, especialmente o reconhecimento da interdependência entre elas, é o que torna um verdadeiro TRABALHO EM EQUIPE. CONSTRUINDO UMA EQUIPE Alguns princípios básicos para que o trabalho em equipe torne-se…

que é esperado e/ ou desejado. Para W. Bion o mito é uma experiência não realizada ainda, um desejo de saber ou fazer algo, uma atitude de curiosidade e desafio. Os mitos do trabalho em equipe trazem em comum a visão idealizada dos processos grupais e o alcance de resultados no curtíssimo prazo. O risco é fazer do trabalho em equipe uma “panacéia”. Eis aqui alguns dos mitos encontrados e sua correspondente visão de realidade: Mito 1 O trabalho em equipe é mais…

caso essa interação acontecesse na vida real. O maior objetivo da educação de laboratório é fazer com que as pessoas aprendam umas com as outras, e saber que o conhecimento de outro indivíduo pode contribuir para o seu crescimento e sobre tudo respeitar as diferenças no momento de dar e receber o feedback, outro elemento importante para perceber suas falhas, acertos e contribuir para o aprimoramento do outro. Na educação de laboratório além das emoções e sentimentos percebidos pela…

Os grupos intermediários são os que se alternam e se complementam as duas formas de contatos sociais, primários e secundários, como por exemplo a escola. Há ainda outros tipos de reunião de pessoas, mas com fraco sentimento grupal e pessoas frouxamente aglomeradas, que são os chamados Agregados Sociais. Devemos lembrar que o agregado social não é organizado e as pessoas que dele participam são relativamente anônimas. Tipos de agregados sociais: Multidão – grupo de pessoas reunidas para…

mundo e para o outro, companheiro de estrada planetária tem que ser cooperativo com nós mesmos, com respeito e reforma íntima, resgatar o amor e transmitir o melhor da essência verdadeira do âmago. A inteireza de si mesmo é o primeiro passo para a interação cooperativa com o outro. Aceitar-se a si mesmo e o sentir-se seguro dará consistência e solidez a relação. Tenho que me colocar no lugar do outro, ser melhor do que realmente sou, dar o melhor em todos os sentidos cooperativamente. …

cognições e afetos sobre tais objetos. Processos grupais= Se focalizam nas qualidades, características e ações dos membros individuais, quando na presença de um grupo. Identidade Social= Procura enfatizar a dimensão social do comportamento individual e grupal, ao postularem que o individuo é moldado pela sociedade e pela cultura. Nesse sentido, defendem que as relações intergrupais estão intimamente relacionadas a processos de identificação grupal e de comparação social. Apoia-se em 3…

toda reunião de duas ou mais pessoas associadas pela interação. GRUPOS SOCIAIS Devido à interação social, os grupos mantém uma organização e são capazes de ações conjuntas para alcançar objetivos comuns a todos os seus membros. Os grupos sociais são formas estáveis de integração social. Contatos sociais duradouros mantém a estabilidade e a integração do grupo. “Enquanto não se estabelece a interação não existe o grupo, mas somente uma…

institucional. Sua marca está sobre tudo na proposta de uma atuação profissional que extrapola os limites do consultório e lida com a saúde mental ou com a psico-higiene nos grupos e nas atividades de vida diária. Bleger é aquele que recupera nos processos grupais, a dimensão institucional e política. Bleger então propõe uma intervenção do psicólogo nos contextos institucionais baseando sua formação nos estudos de Pichón Rivière. Bleger é um autor que se distingue por pensar a…