Integraçao Chiavenato

primeiros trabalhos a respeito da administração, os engenheiros Frederick W.Taylor que desenvolveu a teoria da administração cientifica dando ênfase a variável tarefa e Henry Fayol, criador da teoria clássica dando ênfase a variável estrutura. Segundo Chiavenato 2011, enquanto Taylor e outros engenheiros desenvolviam a Administração Científica nos Estados Unidos, em 1916 surgia na França, espraiando-se rapidamente pela Europa, a Teoria Clássica da Administração. Se a Administração…

reduzir o turnover. 2.2 Objetivos Específicos
Avaliar as metodologias de recrutamento e seleção da empresa.
Identificar o índice de turnover.
Identificar as causas do turnover. 1 3 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3.1 Administração Conforme Chiavenato (2004), a palavra Administração tem sua origem no latim (ad, direção para, tendência, minister, comparativo de inferioridade; e sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de…

reduzir o turnover. 2.2 Objetivos Específicos Avaliar as metodologias de recrutamento e seleção da empresa. Identificar o índice de turnover. Identificar as causas do turnover. 13 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3.1 Administração Conforme Chiavenato (2004), a palavra Administração tem sua origem no latim (ad, direção para, tendência, minister, comparativo de inferioridade; e sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de…

[pic] Anhanguera Educacional – Uniderp ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Porto Alegre Setembro 2012 Teorias da Administração Segundo Chiavenato em Introdução à teoria geral da administração (2003), houve um crescimento desordenado das empresas após a revolução industrial. Com o mal aproveitamento dos recursos, surgiu a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos

como esperamos, a menos que o administrador tenha um bom entendimento e conhecimento para saber lidar com essas situação, mas se não tiver essas barreiras ou as falhas desta informação chegará com um outro entendimento para o receptor. Segundo Chiavenato (2004 p. 425) barreiras são restrições ou limitações que ocorrem dentro ou entre as etapas do processo de comunicação, fazendo com que nem todo sinal emitido pela fonte percorra livremente o processo de modo a chegar incólume ao seu…

das idéias da Teoria das Relações Humanas, que posteriormente adotou com algumas correções, ampliando conceitos e diversificando a essência dos mesmos (CHIAVENATO, 2003). Um dos fundamentos da Teoria Comportamental da Administração é a motivação humana, onde a teoria administrativa recebeu vultosa contribuição. Segundo Chiavenato (2003), a teoria comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, para explicar o comportamento organizacional. Os autores…

plano de ação para a redução do índice de rotatividade. Dessa forma, este estudo foi desenvolvido através de pesquisas bibliográficas e de campo, através de estudo de caso embasado nas ideias de alguns autores e estudiosos do assunto tais como: Chiavenato (1999); Corrêa (2010); Nomura (2013); Paiva (2009); Silveira (2010); Gomes (2013); Bichuetti (2011); Rissi (2013), entre outros. Portanto, o recrutamento e a rotatividade de pessoal se tornaram um instrumento de valor para as…

e personalidade, pré-requisitos essenciais para a atuação de um gerente de projetos, visando uma boa administração dos conflitos, na estimulação e integração das equipes de trabalho objetivando o alcance de metas. Utilizando-se de uma pesquisa bibliográfica, com base nas considerações de autores como: Vargas, João Cordeiro, Naniis, Bennis, Chiavenato entre outros, procurou-se verificar a importância e estilos de liderança, característica fundamental do gerente de projetos, profissional…

diferentes formas. Para Chiavenato (1999, p. 8) "Gestão de Pessoas ou ARH é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações". Ainda, segundo Chiavenato (2002, p. 20) "A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos fundamentais: 1. As pessoas como seres humanos; 2. As pessoas são como mero recursos (humanos) organizacionais; 3. As pessoas como parceiros da organização". Ao referenciar chiavenato é…

com as soluções solicitadas. Diante do exposto, este caderno pedagógico tem como objetivo proporcionar ao aluno os conhecimentos básicos sobre a ciência da administração nas organizações, principalmente sobre as teorias administrativas. Segundo Chiavenato (2004, p.12), “De certo modo todas as teorias administrativas são aplicáveis às situações atuais e o administrador precisa conhecê-las bem para ter à sua disposição um naipe de alternativas adequadas para a situação”. Desta forma,…