Inss Rat

aposentadoria por invalidez do empregado, devem promover as anotações no livro de registro de empregados mantendo-o suspenso enquanto não houver notificação em sentido contrário. Se houver algum crédito não pago anteriormente ao afastamento do empregado pelo INSS, tais como ferias, 13º salario, horas extras e qualquer outro valor devido pela empresa que não sejam aqueles tipicos de rescisão ou seja os ainda não vencidos, a empresa procederá o pagamento apartir do momento em for condedido…

necessários para o registro das operações diárias de empresa (atividade econômica), detalhando cada em deles,pois existem livrões fiscais nas esferas: Municipal, estadual e federal. Seus encargos trabalhistas, folha de pagamento, INSS empregados, INSS empresa, INSS RAT, FGTS, contribuição sindical patronal, contribuição sindical empregados e sua convenção trabalhista. Livros contábeis obrigatórias para a atividade de prestação de serviços de escritório de contabilidade, falarei…

colaboradora Julia Reginatto, solteira, terceiro grau incompleto, não possui filhos, e não depende de vale transporte seu salário é de 950,00, sua função é auxiliar de escritório. Tabela 5 - Estrutura de Pessoal Colaboradores Salário R$ INSS Empregados INSS Patronal IR FGTS Kamila Brisola 1900,00 11% 20% Não incide - Gilson Ferreira 1900,00 11% 20% Não incide - Keli Bedin 450,00 8% 26,8% Não incide 8% Lucas Rech 850,00 8% 26,8% Não incide 8%…

contábil e fiscal, e que deve ser elaborada através das informações adquiridas mensalmente do empregado. Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS: é uma contribuição retirada mensalmente de cada assegurado ou empregado inscrito ao Instituto Nacional do Seguro Social do salário bruto ou com base no teto salarial. INSS – empregados - Cabe aos empregadores o desconto relativo às contribuições previdenciárias de seus empregados, mediante a aplicação das alíquotas de 8%, 9,00% e 11

Semestre Caruaru 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4 2.3 FALTAS ..................................................................................................................6 2.4 HORAS EXTRAS 6 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DE RSR 7 2.6 ENCARGOS SOCIAIS - INSS PARTE EMPRESA E FGTS 7 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 9 4 PROCESSO CONTABIL 9 4.1 LANÇAMENTO CONTABEIS…

2. Os Órgão de Classe. A empresa não possui órgão de classe. 3. Os impostos e tributos da empresa e seus percentuais. Sobre o faturamento: CSLL – 1,08% PIS – 0,65% CONFIS – 3% ICMS – 18% IPI – 15% IR – 1,2% INSS -20% patronal, 5,8% terceiros e 3% RAT FGTS – 8% (Bianca) 4. Se há alguma consideração ética para a comercialização de produtos/serviços. Nosso código de ética é: Entrega rápida (dia seguinte); Cada vendedor tem sua região, para que não haja…

envolvido (auditores, assistentes). Conhecimento das operações – objeto da auditoria. Avaliação dos sistemas de controles – controles internos. Escopo do trabalho – finalidade. Programa do trabalho – documentação, ponto, cálculos da folha de pagamento, INSS, GTS, IRRF, contribuição sindical, 13º salário, férias, controle de vale transporte. Controle da realização – análise para verificar se todas as etapas programadas estão sendo realizadas. Finalização do trabalho (reunião com o…

Imunodeficiência Humana INSS - Instituto Nacional do Seguro Social IRRF - Imposto de Renda Retido na Fonte MTE - Ministério do Trabalho e Emprego NBC T - Norma Brasileira de Contabilidade Técnica NR7 - Norma Regulamentadora nº 7 PASEP - Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PIS - Programa de Integração Social RAIS - Relação Anual de Informações Sociais RAT -…

financeiras da entidade. TRIBUTOS E CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS A empresa adotou o regime de tributação do Lucro Real Trimestral, e tem a seguinte carga tributaria. PIS – 0% COFINS – 0% ICMS – Diferido IRPJ – 15,00% Adicional IRPJ – 10,00% CSLL – 9,00% INSS – 20% RAT – 1,00% TERCEIROS – 5,8% FGTS – 8,00% CAPITAL De acordo com as disposições contidas no contrato social, o capital social é de R$200.000,00 (cento e oitenta e cinco mil reais), mais aumento de R$100.000,00 (cem mil reais) no…

colaboradores são: INSS – EMPREGADOS (DESCONTO DO EMPREGADO PARA O INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL): De acordo com a legislação atual, todo empregado assalariado, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), está obrigado a contribuir com a Previdência Social. O empregador desconta do funcionário e repassa para o INSS, portanto a empresa é depositária, temporariamente, desse desconto, sendo responsável pelo desconto correto e pelo recolhimento no prazo fixado. A alíquota é de…