Inss Rat

dividida a seguridade social na sua origem? 3. O que foi a CAPS e como se desenvolveu ao longo do tempo? 4. O que significou a lei Eloy Chaves ? 5. Sobre o IAP`S 6. O que era o FUNRURAL ? 7. O Que era o INPS 8. O que foi o SINPAS? 9. Como surgiu o INSS 10. Sobre a evolução do Ministério da Previdência 11. A evolução das arrecadações e fiscalização das contribuições previdenciárias 12. Definição de Seguridade Social conforme a constituição 13. Sobre a Saúde , Assistência…

TRABALHISTAS .................................................................... 14 6.1 INSS – Empregados ...................................................................................14 6.2 INSS – Empresa .........................................................................................14 6.3 RAT, específico para cada ramo de atividade ............................................15 6.4 Adicional do RAT, específico para cada ramo de atividade .......................15…

3800,00 INSS 418,00 IRRF 160,90 Líquido a Receber 3221,10 D- PRÓ-LABORE - 3800,00 C- INSS A RECOLHER - 418,00 C- IRRF - 160,90 C- PRÓ-LABORE A PG - 3221,10 Sócio: Pedro de Oliveira Peixoto Dependentes: 01 filho de 23 anos (universitário) Remuneração bruta mensal: 4.800,00 Remuneração Bruta 4800,00 INSS 457,49 IRRF 361,37 Líquido a Receber 3981,14 D- PRÓ-LABORE - 4800,00 C- INSS A…

para identificar os fatores de risco para cada profissão procurando associar a presença de problemas e correlacionar a esse risco determinando se a contaminação e/ou acidente de fato ocorreu dentro do ambiente de trabalho, isso possibilitará que o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) classifique o empregado como recebedor de benefício acidentário e não de benefício previdenciário que é a forma mais tradicional. O NTEP exige que seja apresentado o atestado médico com o código da…

comparando com o resultado obtido com o método tradicional de contribuição ao INSS. Finaliza, então, demonstrando as influências econômico-financeiras que essa nova proposta de substituição dos atuais custos tributários sobre a folha de pagamento trariam para a empresa em estudo. Palavras-chave: desoneração da folha de pagamento; verbas e encargos trabalhistas; contribuição tradicional ao INSS; contribuição ao INSS pela desoneração. 1 INTRODUÇÃO Diante do atual contexto…

Quais são os custos básicos na contratação de um funcionário? Os custos básicos de uma empresa são INSS, contribuições sociais e FGTS, que incidem sobre a remuneração, e vale transporte. Os custos com sindicato são descontados do salário do funcionário. Além desses, há também benefícios previstos em convenções ou acordo coletivos e custos operacionais indiretos. O empregador contribui 20% para o INSS; de 1% a 3% para o seguro de acidente do trabalho, mas dependendo do grau de risco e …

40 dias e assim sucessivamente, sem perder a condição de Segurado Especial. Essa categoria de produtor também contribui com o FUNRURAL e com o SENAR. O valor recolhido ao FUNRURAL serve para custear sua previdência, ou seja, os benefícios junto ao INSS: aposentadoria aos 60 anos para os homens e 55 para as mulheres, salário maternidade, auxílio doença, dentre outros. Contribuinte Individual é o produtor rural, proprietário ou não, que desenvolve atividade rural em área superior a 4…

LMC 6. ENCARGOS TRABALHISTAS 6.1 INSS – Empregados: O INSS é o órgão responsável por receber as contribuições dos indivíduos, e tem como função fazer os pagamentos de aposentadorias, auxílio-doença, pensão por morte, auxílio-acidente, e outros vários benefícios previsto por lei. Cada estado brasileiro tem a capacidade de instituir suas próprias regras, em relação à previdência social, criando contribuições específicas para cada um. 6.2. INSS – Empresa: A Seguridade Social…

operacional, contábil e fiscal, e que deve ser elaborada através das informações adquiridas mensalmente do empregado. Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS é uma contribuição retirada mensalmente de cada assegurado ou empregado inscrito ao Instituto Nacional do Seguro Social do salário bruto ou com base no teto salarial. INSS – empregados - Cabe aos empregadores o desconto relativo às contribuições previdenciárias de seus empregados, mediante a aplicação das alíquotas de…

a fiscalização do trabalho pode aplicar multas de 7,5657 a 7.565,6943 UFIR pelas infrações a dispositivos relacionados à Contribuição Sindical. Descontos do INSS De acordo com a CLT, ART. 3º - empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. INSS é uma contribuição descontada do salário do empregado com percentual estabelecido, tendo um teto máximo de salário base para contribuição. Há várias…