Inss Psicologia

Análise subjetiva de Case apresentado Psicologia Engenharia de Segurança do Trabalho 48ª Turma Marlon Pontonico Lima Theo Frederico Lamberti Virgilio Luiz de Oliveira Universidade Paulista Campus Paraíso São Paulo, abril de 2012. Case escolhido - Case B Um empregado num dia em que teve que atender a 5 (cinco) chamadas de emergência sofreu um “branco” e teve que ficar na sala para se acalmar. Ficou nervoso com o ocorrido e atribuiu o fato a estar fazendo

famosas “casas de repouso”. Com apartamentos equipados com TV, banheiro, frigobar e ar condicionado, oferecem àqueles que necessitam de atenção, serviços profissionais especializados, dentre eles: assistência médica e enfermagem, fisioterapia, psicologia, serviço social, nutrição, além de toda infraestrutura de hotelaria. Um ambiente acolhedor e arborizado é uma das propostas da Casa de Repouso. O atendimento especializado do hotel-residência permite ainda que pessoas, que teriam…

de Equipes e a Regionalização, o mercado onde esta inserida a empresa contábil e para isso nos valeremos de conceitos estudados neste segundo semestre, como Legislação e Práticas Trabalhistas, Contabilidade Introdutória, Matemática Financeira, Psicologia Organizacional e Cenários Econômicos. 2 Desenvolvimento O Escritório Contábil Contadores do Brasil Ltda, atuando na prestação de serviços de contabilidade, através da sua rotina nos apresenta o dia a dia de uma empresa que atua no ramo que

destas atividades e devido ao risco de estar com terceiros o gerador de valor para as empresas. Neste contexto, o campo empírico a ser investigado é uma autarquia de competência da administração pública indireta, sendo esta a gerência executiva do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) de Mossoró que possui autonomia para decidir como recrutar pessoas para desempenharem atividades acessórias, sendo assim, a instituição o faz por meio da terceirização de estagiários. Como recrutar de…

Recepcionista 680,00 13,91 2,78 24,72 4,94 - - - 726,35 Totalização →→→ →→→ 10.000,00 74,45 14,88 182,90 36,57 176,00 35,20 124,40 10.644,40 Empregado Descontos Encargos Cód. Nome Função Remuneração INSS IRRF Faltas Soma Líquido INSS FGTS Soma Marcos de Almeida Encarregado do Financeiro 2.884,07 317,24 57,39 360,00 734,63 2.149,44 772,93 230,72 1.003,65 Fábio Amaral Mestre de Obras 2.272,00 249,92 4,19 - 254,11…

...........4 2.1.1.1 DESCONTO DE INSS E IRRF DO EMPREGADOS........................................5 2.1.1.1.1 FALTAS........................................................................................................6 2.1.1.1.1.1 HORA EXTRA............................................................................................6 2.1.1.1.1.1.1 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO.................................................7 2.1.1.1.1.1.1.1 ENCARGOS SOCIAIS INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS..........

UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito para a obtenção do titulo de Bacharel em Ciências Contábeis para as disciplinas de Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Matemática Financeira I e Psicologia Organizacional. Prof. Mauro Cimitan Filho São Luiz Gonzaga 2012 SUMÁRIO ERRO! NENHUMA ENTRADA DE ÍNDICE ANALÍTICO FOI ENCONTRADA. 1 INTRODUÇÃO…

52,56 11.244,64 Empregado Descontos Nome Função Remuneração Falta RSR/ Falta INSS IRRF Soma Líquido Paulo Munhoz da Costa Webdesing 2.600,00 286 44,25 330,25 2.269,75 Gisele Ortis Nogueira Webdesing 2.681,74 294,99 64,43 359,42 2.322,32 Jéssica Contino Auxiliar 797,08 63,76 63,76 733,32 Marcelo Menck…

exclusivamente à União instituir contribuições sociais, de intervenção no domínio econômico, de interesse das categorias profissionais ou econômicas, como instrumento de uma atuação nas respectivas áreas. Desconto do INSS e IRRF dos empregados: O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), é uma autarquia do Governo Federal do Brasil, que recebe as contribuições para a Manutenção do Regime Geral da Previdência Social. O mesmo é responsável pelo pagamento da aposentadoria,…

AFASTAMENTO DO TRABALHO JONAS DE OLIVEIRA RA:8062798136 A depressão e outros transtornos ansiosos figuram entre as Quatro causas mais frequentem de afastamento do Trabalho, segundo dados de 2013 do Instituto Nacional do Seguro. Social (INSS). Só a depressão foi responsável por 61.044 Afastamentos. As estimativas da OMS (Organização Mundial da Saúde) não são Animadoras. Na Próxima década, a doença será a mais comum no. Mundo, ultrapassando moléstias cardiovasculares e câncer. O Brasil