Inss Psicologia

OBJETIVO Posição técnica ou coordenação nas áreas de psicologia, psicossocial ou atendimento. RESUMO Cinco anos de vivência em atendimento (entrevista) psicossocial no PAIF (Programa de Atendimento Integral a Família) e coordenação de CRAS (Centro de Referência da Assistência Social) do município de Queimados. Dois anos com trabalho voluntário com serviço de psicologia. Um ano como estagiário em corretagem de imóveis. Trainee Part Time, por oito meses, (contrato por tempo determinado) do

FACULDADE DE TECNOLOGIA INTENSIVA FATECI CURSO: PSICOLOGIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA E ORGANIZAÇÕES PROFESSORA: ADRIANA ALENCAR GOMES PINHEIRO Profissional Entrevistada: S. M. M.(Psicóloga organizacional) _____________________________________________________ Ex: NADJA (PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL DE UMA AGÊNCIA DO INSS –FORTALEZA –CE) RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA Agência número 254 do INSS Quem Somos. A empresa Mercadinhos São Luiz é remanescente de J.Melo&Irmão, que…

atual constitui apenas um teste para o futuro, cujo alvo é a meta do desenvolvimento profissional, o qual engloba as matérias do semestre,contabilidade introdutória, legislação e pratica trabalhista, cenário econômico, matemática financeira e psicologia organizacional repercute sempre, direta ou indiretamente, sobre as atividades da empresa. 1. ROTINAS TRABALHISTAS. Antes de elaboração da folha de pagamento vamos saber um pouco sobre duas principais temáticas…

braga Maicon geraldo souza carvalho Vanessa estefane de barros Janaina correia bastos daniel milagres cançado rotinas trabalhistas e contabilização Trabalho apresentado às disciplinas de Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional, Matemática, Legislação e Prática Trabalhista do curso de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Orientador: Prof. Fábio Rogério Proença, Adriana Glaucius André França, Regina Lucia Sanches…

Recursos Humanos, Psicologia. • Saber selecionar técnicas adequadas de captação de requisitos para diferentes necessidades de projeto • Identificar as limitações da percepção humana e seus impactos na compreensão dos requisitos • Formular perguntas de precisão durante a captação e a análise de requisitos. • Reconhecer os diferentes tipos de requisitos de um projeto de software ANALISTA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO • Formação: Ensino Superior Completo, Recursos Humanos, Psicologia,…

1.2 Desconto de INSS e IRRF dos Empregados................................................... 05 2.1.3 Faltas............................................................................................................... 06 2.1.4 Horas Extras.................................................................................................... 06 2.1.5 Pagamento e Desconto do RSR...................................................................... 07 2.1.6 Encargos Sociais – INSS Parte…

Da Concessão do Titulo Profissional de Especialista em Psicologia por Experiência Comprovada. De acordo com a Resolução 02/01:O psicólogo que se encontra inscrito no CRP por, cinco anos, contínuos ou intermitentes, em pleno gozo de seus direitos, deverá apresentar os documentos a seguir identificados, comprovando a experiência profissional na especialidade por igual período. Em caso do profissional com vínculo empregatício, constitui documento obrigatório a declaração do…

pagar |INSS a recolher |INSS a recolher |983,66 | |30/06/2012 |Salário Família |Salário a pagar |Pagamento salário família |66,00 | |30/06/2012 |Custo INSS |INSS a recolher |INSS empresa

4 2.1.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados...................................................4 2.1.3 Faltas...............................................................................................................4 2.1.4 Horas Extras....................................................................................................4 2.1.5 Pagamento e desconto de RSR......................................................................4 2.1.6 Encargos Sociais – INSS parte da…

órgão competente por sindicalizar o empregado, esse órgão foi criado para proteger os interesses dos empregados. 2.2 Descontos de INSS e IRRF dos empregados; Todos os empregados são obrigados a pagar encargos sociais, porem no que diz respeito ao INSS, ele apenas pagão o que poderão sacar futuramente, já o empregador também tem que pagar uma taxa patronal do INSS que é considerado uma tributo por ter empregado, pois esse valor que é pago pelo empregador não é devolvido ao mesmo…