Inserção No Mercado Do Trabalho

Os desafios na inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: estudo de caso em uma multinacional Juliano Nunes Alves Mestre em administração pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), RS, Brasil. Professor do Curso de Graduação em Administração na Universidade de Cruz Alta (Unicruz), RS, Brasil. E-mail: admjuliano@yahoo.com.br Fabio Teodoro Tolfo Ribas Mestre em administração pela Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria (UFSM), RS, Brasil. Professor…

OS DESAFIOS DA INSERÇÃO JUVENIL NO MERCADO DE TRABALHO PELAS POLÍTICAS PÚBLICAS: UMA ANÁLISE DO PROGRAMA AGENTE JOVEM EM BELO HORIZONTE THE CHALLENGES OF YOUTH INSERTION IN LABOR MARKET THROUGH PUBLIC POLICIES: AN ANALYSIS OF THE AGENTE JOVEM PROGRAM IN BELO HORIZONTE Ana Paula Ferreira de Souza1 RESUMO O artigo analisa os aspectos psicossociais do programa Agente Jovem, desenvolvido pela Secretaria de Assistência Social em Belo Horizonte. Reflete sobre a efetividade do programa no

conquistaram seu espaço. É necessário que se ressalte que a inserção feminina no mundo do trabalho vem sendo acompanhada, ao longo desses anos, por elevado grau de discriminação, não só no que tange à qualidade das ocupações que têm sido criadas tanto no setor formal como no informal do mercado de trabalho. A contribuição que se espera com essa pesquisa é na reflexão de como a sociedade vem encarando a inserção da mulher no mercado de trabalho, como a mulher vem lidando e enfrentando com…

O Mercado de Trabalho para os Jovens Poucas empresas oferecem oportunidade de trabalho para jovens a partir dos 16 anos. Algumas apenas contratam pessoas acima dos 18 anos. Esse é um grande obstáculo, pois quem é menor de idade, em muitos casos, também precisa e quer trabalhar. Atualmente existem muitos programas chamados "Jovem Aprendiz" onde empresas oferecem oportunidades de capacitação e trabalho para jovens. Essa é a sugestão para os jovens que desejam entrar no mercado…

Carvalho-Freitas*, Maria Nivalda de. Inserção e Gestão do Trabalho de Pessoas co Deficiência: Um estudo de caso, RAC, Curitiba, v.13, Edição Especial, art.8, p. 121-138, Junho 2009, p. 123. Citação Direta: Os estudos sobre a gestão da diversidade, como foco específico nas pessoas com deficiência, têm indicado três dificuldades para inserir e gerir o trabalho dessas pessoas: as formas como os gestores vêem a deficiência, a adequação das condições e práticas de trabalho por parte…

A DIVERSIDADE E A INSERÇÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO Helena Miranda de Oliveira INTRODUÇÃO Os portadores de necessidades especiais, por sua vez como a própria expressão se refere, necessitam de condições especiais e específicas para o desempenho pleno de suas habilidades dentro do mercado de trabalho independendo de qual ramo se encontra. Ao longo do tempo, desde antigamente, quem difere da dita “normalidade” que a sociedade impõe como um…

Perguntas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção 1) Como as mudanças no mundo do trabalho impactam as atividades de captação e seleção? 2) Em que o tradicional paradigma de recrutamento e seleção de pessoas difere da nova abordagem de captação e seleção de talentos? Aula 1 – Parte II Cenário e desafios da captação e seleção 3) Existem diferenças significativas na forma atual de captar e selecionar, quando comparadas com as que se…

Perguntas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção 1) Como as mudanças no mundo do trabalho impactam as atividades de captação e seleção? 2) Em que o tradicional paradigma de recrutamento e seleção de pessoas difere da nova abordagem de captação e seleção de talentos? Aula 1 – Parte II Cenário e desafios da captação e seleção 3) Existem diferenças significativas na forma atual de captar e selecionar, quando comparadas com as que se…

ARTIGOS Inserção profissional de recém-graduados em tempos de inseguranças e incertezas1 Professional inclusion of the new graduated in times of insecurity and uncertainness Luciana Albanese Valore* Professora do Departamento de Psicologia da Universidade Federal do Paraná – UFPR, Curitiba, PR, Brasil Gabrielle Ana Selig** Mestranda em Psicologia pela Universidade Federal do Paraná – UFPR, Curitiba, PR, Brasil RESUMO Este estudo teórico aborda os cenários…

SERVIÇO SOCIAL PESQUISA EM SERVIÇO SOCIAL II FABIANO BATISTA ARAÚJO PROJETO DE PESQUISA AS CAUSAS DA INSERÇÃO PRECOSE DE JOVENS GOIANIENSES DA REGIÃO LESTE NO MERCADO DE TRABALHO CAPISTALISTA. Goiânia 2014 FABIANO BATISTA ARAÚJO PROJETO DE PESQUISA AS CAUSAS DA INSERÇÃO PRECOSE DE JOVENS GOIANIENSES DA REGIÃO LESTE NO MERCADO DE TRABALHO CAPISTALISTA. Projeto de Pesquisa apresentado por meio da disciplina Pesquisa em Serviço…