Globalização, desenvolvimento e sustentabilidade

ecologicamente sustentável. - Entender a falsa oposição que envolve preservação ambiental e desenvolvimento. | 1. Algumas definições de globalização: Embora possamos afirmar que os primeiros passos, na direção da construção de um mundo globalizado tenham sido dados no início da modernidade com as grandes navegações, a real sensação do que se compreende como globalização passa a existir, mais exatamente, no final da década de 1980 com o desenvolvimento das chamadas Tecnologias da Informação. A partir daí temos um aumento considerável na velocidade e na intensidade da troca de informações, fazendo com que acontecimentos locais sejam muitas vezes modelados por processos que se desenvolvem a quilômetros de distância. Segundo Kotler, o termo globalização tem dois significados: no lado da demanda, sugere o aumento donúmero de estilos de vida globais e maiores expectativas a respeito de qualidade, serviço e valor.No lado da oferta, significa que cada vez mais companhias concorrerão em cada mercado, vistoque está ocorrendo uma grande liberalização. A principal implicação é que as empresas precisamperder gorduras, ajustar o foco em seu mercado e deixar de depender de protecionismo. Asempresas inteligentes se concentrarão em produtos ou nichos de mercado, contratarão terceirospara o fornecimento de materiais, que poderão ser obtidos em melhores condições fora daempresa, e formarão alianças que ultrapassem fronteiras nacionais. Para Anthony Giddens, em As Consequências da…

organizações modernas devem ter uma cultura inovadora. Isso significa que: Assinale a alternativa correta. a. A organização apresenta nível adequado de centralização, o que lhe permite responder com rapidez às exigências do mercado interno e externo. b. A organização é informatizada, marcada pela globalização tecnológica e pela inserção digital de todos. c. A organização valoriza cargos e funções, respeitando rígida hierarquia. d. A organização está inserida em ambiente…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Uma das maiores transformações do mercado de trabalho, nos últimos quinze anos, foi o aparecimento do trabalhador do conhecimento. Esse conceito foi cunhado por vários autores, mas consagrado por Peter Drucker, o eterno mestre. O trabalhador do conhecimento é fruto da sociedade da informação e possui características bem diferentes do trabalhador organizacional, que surgiu nos idos de 1900 com a Revolução Industrial. . (CABRERA, 2007). Na era do conhecimento…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O desafio das empresas na atualidade é a identificação e implantação de técnicas de gestão que favoreçam o sucesso no mercado competitivo em que se posicionam. Deste modo, a organização precisa estar alinhada com definições estratégicas claras, sustentadas por uma gestão com amplo envolvimento e participação de seus colaboradores. A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica da área de gestão de pessoas, avalie as afirmações. I. As…

1. Algumas definições sobre globalização: Embora possamos afirmar que os primeiros passos, na direção da construção de um mundo globalizado tenham sido dados no início da modernidade com as grandes navegações, a real sensação do que se compreende como globalização passa a existir, mais exatamente, no final da década de 1980 com o desenvolvimento das chamadas Tecnologias da Informação. A partir daí temos um aumento considerável na velocidade e na intensidade da troca de informações,…

empresas. Ao tentar implementar uma mudança, logo ouvimos: - Não vai dar certo... - Já vi esse filme antes... - Aqui!? Não muda nada... - Com esse chefe que nós temos! Hummm! Comportamentos suficientes para minar os esforços de mudança de qualquer organização. Quando uma mudança dá certo, o mérito é do big boss que teve determinação, coragem e visão. Quando não dá, é a cultura que não permite. (Dermeval Franco, in Guiarh.com.br) Observa-se, cada vez mais, que as organizações modernas…

fundador, o grau de autonomia e manobra da área de Gestão de Pessoas é mais restrito do que nas demais. O próprio dono é responsável pela decisão final, mesmo quando são decididos pequenos detalhes. Dentre as empresas pesquisadas, à medida que cresce a quantidade de acionistas e se profissionaliza a gestão, aumenta o espaço de manobra da área e dos profissionais de Gestão de Pessoas. A Gestão de Pessoas tem se tornando questão central no gerenciamento estratégico. Isso ocorre porque:…

se dedicar àquilo que faz, em busca de resultados. As empresas estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e mudanças constantes, surgindo à necessidade de se buscar soluções para aumen-tar sua eficácia e sobreviver em um mercado cada vez mais globalizado e competiti-vo. Cientes deste contexto, apresentamos a motivação como um fator para o melho-ramento do desempenho dos funcionários. A pesquisa buscou descrever os fatores que contribuem para ações motivacionais…

Questões de Concurso Público - Gestão da Qualidade Prof. Eduardo Neves 1 – Analista, Advocacia Geral da União, 2006 - Atualmente, importantes mudanças e novos paradigmas estão transformando o contexto das organizações. Dessa forma, as atuais organizações estão inseridas em um ambiente: a) globalizado, marcado pela importância dos cargos e das funções, e hierarquizado; b) globalizado, marcado por mudanças, contudo mantendo uma mesma estrutura organizacional; c) informatizado,…

Entender a falsa oposição que envolve preservação ambiental e desenvolvimento. Estrutura de conteúdo 1. Algumas definições de globalização: Embora possamos afirmar que os primeiros passos, na direção da construção de um mundo globalizado tenham sido dados no início da modernidade com as grandes navegações, a real sensação do que se compreende como globalização passa a existir, mais exatamente, no final da década de 1980 com o desenvolvimento das chamadas Tecnologias da Informação.…