A inserção do deficiente no mercado de trabalho

ESPINOSA-MG n TITULO: A INSERÇÃO DO DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO NO MUNICIPIO DE ESPINOSA-MG. n AUTOR DO TCC: HOZANA ANTUNES DA SILVA. n Apresentação em 02 de Julho de 2010 INTRODUÇÃO: A pretensão na escolha pelo tema se deu através do estagio curricular. O tema veio alavanca um objetivo pressuposto que é a inserção do deficiente no mercado de trabalho visando o grupo de deficientes É Preciso Saber Viver de Espinosa. Os principais autores pesquisados foram Jannuzzi, Gilberta que publicou o livro “Alguns concepções de educação do deficiente” o autor questiona a falta de conhecimento da pessoa com deficiente. Fonseca, Maria Thereza Nunes Martins que abordou a questão “família e políticas publicas para o deficiente ( Diz que houve tempos em que a pessoa com deficiência eram sacrificadas, porque a sociedade alegava que estas pessoas não tinham qualquer tipo de utilidade para viver em meio ao povo considerado normal, [...] Mas hoje á leis de garantia de direitos á pessoa com deficiência. OBJETIVO GERAL n Analisar questões pertinentes da inserção do deficiente no mercado de trabalho. OBJETIVOS ESPECIFICOS n Explanar alguns fatores que possa contribuir para elevar a auto-estima enfatizando a autonomia através do trabalho; n Levantar questionamento sobre a inserção do deficiente no mercado de trabalho; n Verificar de forma teórica a reflexão critica sobre a diversidade humana que envolve o deficiente; METODOLOGIA: …

FACULDADE SOCIAL DA BAHIA Allan Elsiley Henrique Mariana Desafios enfrentados pelas empresas privadas em Salvador para cumprir a Lei das Cotas para Deficientes e Pessoas com Deficiência. SALVADOR 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................... 03 2 OBJETIVOS.............................................................. 05 3 JUSTIFICATIVA....................................................... 05 4 FUNDAMENTAÇÃO…

habilidades acaba se tornando tarefa impossivel não pelo fato de, não haver lugares suficientes e sim pela falta de inclusão. - A Lei nº 7.853/89 e o Decreto nº 3.298/99 cria normas de acessibilidade para deficientes. Segundo Machado (2004 apud SOUSA; BRAGA 2006, p. 03) “o conceito de acessibilidade possui diferentes definições, fundamentadas em diferentes teorias. De uma forma geral é definida como sendo uma medida de esforço para se transpor uma separação físico-territorial,…

1. INTRODUÇÃO A inclusão de deficientes no mercado de trabalho deixou de ser discutida apenas pelas entidades assistenciais. Atualmente, o assunto tornou-se freqüente e aos poucos, fazendo parte de discussões de programas de políticas públicas do governo, empresas e entidades de qualificação profissional. Este trabalho foi realizado em uma empresa de mineração, onde a partir de 2006, iniciou-se depois de estudos de viabilidade, o processo de contratação de empregados deficientes.…

A INSERÇÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO EM SALVADOR Trabalho Interdisciplinar elaborado como avaliação referente ao segundo período 1° Semestre. Salvador 2010.2 SUMÁRIO 1. Direito, diversidade e pluralidade.............................................................................04 2. A inserção do deficiente físico no mercado de trabalho em Salvador/BA............04 3. Quais as principais dificuldades do deficiente físico…

Sumário 1 – Apresentação........................................................................................2 2 - A inserção de trabalhadores aprendizes e o portador de necessidades especiais no mercado de trabalho...............................................................................3 3 - A importância do tema...........................................................................3 3.1 – Realidade dos…

Com o decorrer dos anos e a necessidade de locomoção de pessoas idosas e deficientes físicos, diversas leis foram criadas para atender de forma eficiente e preferencial essas pessoas. Entretanto, há casos de que esses benefícios não são totalmente respeitados. Ao ser estabelecido algum tipo de serviço de atendimento, por lei é garantido que uma determinada parte seja destinada para pessoas idosas e/ou que possui algum tipo de deficiência física auxiliando suas limitações e oferecendo…

NAYARA SILVA BARBOSA PAULA DANDARA DA SILVA BERRUTTI DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO Porto Alegre, Junho de 2010 ALINE DA SILVA MATTOS HENRIQUE MELERO SCHMIDT MARILAINE NUNES PONCE NAYARA SILVA BARBOSA PAULA DANDARA DA SILVA BERRUTTI DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO Faculdades Monteiro Lobato - FATO Curso de Administração de Empresas Projeto de Pesquisa Prof. Orientador(a): Dra. Margarete Panerai…

psicológica, fisiológica ou anatômica, que geram a incapacidade para o desempenho de atividades, dentro do padrão considerado normal ao ser humano. A Lei de Inclusão Social de 2004, obriga as empresas que empregam mais de cem funcionários a destinas 2% a 5% das vagas para deficientes. Porém, esse tipo de inclusão, segundo afirma o Conade (Conselho Nacional dos Direitos das Pessoas Portadoras de Deficiência Física), gera algumas dificuldades para os deficientes. Segundo o…

3 Questão de partida 4 Objectivos 4 Problemática 5 Definição de Deficiência Mental 5 Cerci 8 A família do deficiente mental 8 Inserção Laboral 10 Enquadramento Paradigmático 12 Metodologia 13 Participantes 13 Procedimento 14 Apresentação dos resultados 14 Referências bibliográficas 15 Anexo 16 Introdução A deficiência mental foi sempre alvo de estereótipos e repulsa por parte dos indivíduos socialmente próximos. Na antiguidade, as…