Inovação E Criatividade Critica

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE LINS Prof. Dr. Lourenço Magnoni Júnior - Disciplina: Criatividade e Inovação Tecnológica - Tecnologia em Logística CRIATIVIDADE CRIAR: Dar existência; dar origem a; formar; imaginar; fundar; educar; promover a procriação de; cultivar; adquirir. Criatividade segundo o pensador soviético Lev Semenovitch Vygotsky: - Criatividade como criação de novidade e valor na vida cotidiana; - É qualquer tipo de atividade desenvolvida pelo homem para criar algo novo a partir

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE PEDAGOGIA CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO Audinilza Ferreira Santana - 600483150 CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO NAS EMPRESAS. SÃO GONÇALO 2014 Audinilza Ferreira Santana - 600483150 CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO NAS EMPRESAS. Dissertação apresentada à Disciplina de Criatividade e Inovação do curso de Pedagogia da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO, como parte dos requisitos para aprovação da…

UM NOVO OLHAR PARA A CRIATIVIDADE... A CRIATIVIDADE é... É a habilidade de criar e inovar A criatividade é uma qualidade adquirida por pessoas curiosas que buscam inspiração em informações e têm a sensibilidade de percebê-las de forma diferente. Quais as características de uma pessoa criativa?  São curiosas ao extremo;  São persistentes,  São bem humoradas,  São independentes em seus atos,  São responsáveis por suas ações,  Possuem rápida desenvoltura em…

Propaganda; 3. Conhecimentos em softwares de edição visual (imagens e vídeos). iv. Competências comportamentais necessárias ao cargo: 1. Competências críticas: agilidade, disponibilidade de tempo, entusiasmo, foco no MEJ, trabalho em equipe, comprometimento; 2. Competências escrita, comunicação relevantes: verbal, boa comunicação boa de poder criatividade (inovação), empatia, persuasão, organização. 5 Descrição de Cargos Federação das Empresas Juniores do Estado de Pernambuco …

Por que gerenciar a criatividade Yoram “Jerry” Wind Empresas criativas são as que reúnem as contribuições de ampla variedade de pessoas e tornam a gestão eficiente da criatividade um aspecto corporativo essencial, garante Yoram “Jerry” Wind, especialista em marketing e criatividade da Wharton School Embora muitas pessoas associem a idéia de criatividade a figuras isoladas que fazem lembrar artistas como Jackson Pollock arremessando tintas em um galpão, na realidade as empresas…

PLANO DE ENSINO Disciplina: Inovação e Criatividade Carga Horária: 80 horas Semestre: 2012 II Curso: Comunicação Social – PP – Campus: Duque de Caxias Turno: Noite Professor: Susana Siqueira de Barros Oliveira 1.EMENTA: Oferece oportunidades para a compreensão da criatividade, do processo criativo, das características pessoais facilitadoras de emergência da criatividade dos bloqueios à criatividade. Capacidade de observação e visão criativa. Reflexões sobre

Uninove Empreendedorismo Inovação: Criatividade: (Fatores pessoais) O maior bem de um empresário não é o seu balanço nem a sua demonstração de resultados. É a sua cabeça. A criatividade é algo de que o empresário precisa quer do ponto de vista da sobrevivência, quer do ponto de vista competitivo. No mundo globalizado, onde a competividade se torna cada vez mais acirrada, as empresas precisam criar um diferencial que as…

Liderança 4 Pró Atividade 5 Capacidade de Inovar 6 Criatividade 7 Bibliografia: 8 Observações e Instruções: Cada um dos tópicos (trabalho e equipe, liderança, pró atividade, capacidade de inovar e criatividade) deverão conter: - Pesquisa de texto ou arquivo com a menção da fonte no fim do texto (obrigatoriamente); - Pesquisa de imagem que represente o texto, colocada no início do texto com a devida fonte; - Resumo de cada texto ou resenha crítica, com parecer da dupla de alunos; - …

pessoas, atendendo a seus diferentes estilos de vida, necessidades familiares e jeitos de trabalhar. A diversidade da força de trabalho traz implicações importantes para as práticas administrativas e quando bem administrada, pode aumentar a criatividade e a inovação dentro das organizações, bem como melhorar as decisões tomadas, por trazer novas perspectivas em relação aos problemas. Podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas…

Nossos produtos e serviços devem melhorar a vida das pessoas. O nosso capital humano é o mais valioso recurso de nossa empresa. A criatividade e a qualidade são essenciais para o sucesso de nossa empresa. EXEMPLOS DE VALORES DE UMA ORGANIZAÇÃO: 1. 2. 3. Excelência em tudo que fazemos. Conduta ética e moral em todas as ocasiões e em todos os nossos relacionamentos. Inovação em todas as áreas de nossa empresa como forma de alcançar e conservar a liderança. A CULTURA ORGANIZACIONAL É…