Inovação Contínua é A Solução Para Empresas Que

REFERENCIAL TEÓRICO 9 1. CONCEITO DE INOVAÇÃO 9 2. A IMPORTÂNCIA DA INOVAÇÃO 10 3. COMO SURGE A INOVAÇÃO 13 4. CLASSIFICAÇÕES DA INOVAÇÃO 14 4.1. INOVAÇÃO CONTÍNUA OU INCREMENTAL 17 4.2. A INOVAÇÃO RADICAL OU DE RUPTURA 17 5. COMO DEFINIR SE A ORGANIZAÇÃO É OU NÃO INOVADORA 18 6. COMO CONVENCER OS EXECUTIVOS 19 6.1. INFLUENCIANDO AS PESSOAS 20 6.2. FATORES QUE INIBEM A INOVAÇÃO 20 6.3. A LEI DA INÉRCIA APLICADA NOS NEGÓCIOS 21 6.4. INOVAÇÃO NO ORGANOGRAMA 23 7.…

processo, mas colocando a empresa na visão de um corpo. Outra técnica muito utilizada é o Brainstorming (Tempestade de Ideias), criada por Alex Osborn, que é uma atividade que explora a capacidade criativa dos indivíduos envolvidos; onde existe incentivos para geração de ideias para a melhoria de um produto, serviço ou processo, mas com a ausência de discriminar pensamentos apresentados, ou seja, todos expõem suas opiniões sem que haja restrições. Quando se precisa de uma solução…

índices de lucratividade e rentabilidade do ativo bastante atraente. . Gestão de Projetos Atualmente o mundo apresenta um grau elevado de competitividade e por esta razão tornou-se essencial trabalhar por projetos, pois só assim empresa como a dos biscoitos podem se adaptar às mudanças constantes e melhorar o desempenho no mercado onde atuam. O desenvolvimento por meio de projetos é uma forma estruturada para aprimorar o controle de custos, qualidade e dos prazos de…

novas ideias de mudança em larga escala. Em vez de relegarem as necessidades da sociedade para os setores público ou privado, os empreendedores sociais identificam o que não está a funcionar e resolvem o problema mudando o sistema, disseminando a solução e persuadindo sociedades inteiras a seguir um novo rumo. Os empreendedores sociais muitas vezes parecem estar possuídos pelas suas ideias, dedicando a vida a mudar a orientação do seu setor. São simultaneamente visionários e muito…

qualidade, inovação e atendimento em seus serviços e produtos para a construção civil. Buscando melhoria contínua em proe da satisfação de seus clientes, parceiros, funcionários e proprietário. Valores: *Ética, respeito e transparência. *Comprometimento, valorização e lealdade ao cliente. *Dinamismo, inovação e competência. Visão: Ser reconhecido na região metropolitana BH, ate 2017, como uma empresa,

corretamente a legenda com o texto Princípio 1 – Peneira de ideias. Princípio 2 – Evite a monocromia. Princípio 3 - Olhe para fora da janela. A Oxiteno é uma empresa química do Grupo Ultra que fabrica mais de 400 produtos diferentes, com formulações únicas, que estão contidos em xampus, cremes dentais ou defensivos agrícolas. Em 2004, o presidente da empresa resolveu montar uma espécie de time dos sonhos da indústria química e reuniu seis dos maiores especialistas do mundo para criar…

processo e produto. Ex.: Bancos, Shoppings, Comércios em geral, Restaurantes, etc. Serviços em massa: baseado em pouco contato com cliente, produtos específicos e padronização. Ex.: Supermercados, Aeroportos, TV, jornal, etc. Bens: Produção contínua:; Produção sob encomenda:; Produção em massa:; Produção enxuta:; Produção repetitiva (em massa): produção em grande escala, altamente especializada, pouco flexível, alta padronização, demanda estável – Ex.: Automóveis,…

INTODUÇÃO No atual quadro econômico da globalização, com a competição entre as organizações é indispensável um acompanhamento das mudanças que ocorrem no dia-a-dia. Tais mudanças geram a necessidade do conhecimento para promover a inovação contínua nas organizações, no intuito de liderar e/ou manter-se ativo dentro do atual cenário econômico, permitindo explorar os espaços criados com mais facilidade, por serem detentores de conhecimento e não apenas de capital. As inovações são

PUC Gabriela Taveira Chater GESTÃO DA INOVAÇÃO São Paulo 2011 Gabriela Taveira Chater GESTÃO DA INOVAÇÃO Projeto do Trabalho de Conclusão de Pesquisa I do Curso de Administração da PUC. ORIENTADOR: PROF. JOSÉ HAMILTON São Paulo 2011 LISTA DE ABREVIATURAS, SIglas e símbolos ABNT…

ETAPA I CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A empresa é formada por organizações, cuja qual, é administrada por pessoas, é à força de trabalho, as pessoas, que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade e é ai que o entendimento do que motiva os indivíduos, os grupos e o relacionamento da empresa com seu ambiente, ou seja, um campo que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de…