Informe A Data De Extinção Do Contrato De Trabalho Dia

TRABALHISTA DE CONTRATO DE SERVIÇOS CONTÍNUOS COM DEDICAÇÃO EXCLUSIVA DE MÃO DE OBRA (IN nº 02/2008 DA SLTI/MPOG) 1 IDENTIFICAÇÃO DO CONTRATO A SER FISCALIZADO Processo nº _____________________________________________________________ Objeto do contrato: _______________________________________________________ Nome da empresa contratada: ______________________________________________ Número do contrato: _____________________________________________________ Valor mensal do contrato:…

| |Nome |CPF |Sexo |Data de Nascimento |CNS (Carteira Nacional de | | | | | |saúde) | |

4 - Separado/Divorciado 1 - Cônjuge 2 - Filho 8 - Outros 01. Dados do Titular Nome CPF Sexo Data de Nascimento CNS (Carteira Nacional de saúde) EDMO NEVES DE CARVALHO 223.562.157-00 1 25/07/1976   DNV (Declaração de RIC (Registro de Matrícula Data de Admissão Natureza Identificação Número do Documento Orgão Expedidor Data de Expedição Nascido Vivo) Identificação Civil) Funcional (RG,CNH, etc) (IFP, CR, etc)    

Solteiro 2- casado 3- Viúvo 4- Separado/Divorciado 1- Cônjuge 2- Filho 8- outros 01. Dados do Titular Nome CPF Sexo Data de Nascimento CNS (Carteira Nacional de saúde)           DNV (Declaração de RIC (Registro de Matrícula Data de Natureza Identificação Número do Orgão Expedidor Data de Nascido Vivo) Identificação Civil) Funcional Admissão (RG,CNH, etc) Documento (IFP, CR, etc) Expedição  …

CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS QUADRO RESUMO I – CONTRATANTE T neste ato, por seus representantes legais infra-assinados (doravante denominada simplesmente “CONTRATANTE”). II – CONTRATADA FUNARI COMERCIAL E SERVIÇOS LTDA., com sede na Rua Engenheiro José Valter Seng, n.º 196, Ferreira, na Cidade de São Paulo, Estado de São Paulo, devidamente inscrita no CNPJ/MF sob n.º 05.100.438/0001-65; Banco:Bradesco Agência:2904-1 Conta corrente: 052440-9 neste ato

DIREITO DO TRABALHO II LEONARDO GONÇALVES PEREIRA - https://www.facebook.com/LeonardoGoncalves2012 CASO CONCRETO: (OAB/FGV, ADAPTADO) Carlos Machado foi admitido pela Construtora Y S.A. em 18/2/2005. Depois de desenvolver regularmente suas atividades por mais de um ano, Carlos requereu a concessão de férias, ao que foi atendido. Iniciado o período de descanso anual em 18/4/2006, o empregado não recebeu o seu pagamento, devido a um equívoco administrativo do empregador. Depois de…

Cessação do contrato de trabalho Formas de Cessação do Contrato de Trabalho Informe-se sobre os casos em que o contrato de trabalho caduca, sobre a revogação por acordo das partes, sobre despedimento, reforma, entre muitos outros assuntos de grande importância. Se pensa que o seu contrato vai cessar, leia e fique devidamente informado. Caducidade O contrato de trabalho caduca nos termos gerais de direito, nomeadamente: Verificando-se o seu termo, quando se trate de…

Sindicato dos empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes de categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia,teria adicional de 50% sobre a hora diurna. Finalmente, as partes estabeleceram um…

empregador. Depois de algumas ligações para o departamento pessoal, Carlos conseguiu resolver o problema, recebendo o pagamento das férias no dia 10/5/2006. De volta ao trabalho em 19/5/2006, o empregado foi ao departamento pessoal da empresa requerer uma reparação pelo ocorrido. Contudo, além de não ter sido atendido, Carlos foi dispensado sem justa causa. Dias depois do despedimento, Carlos ajuizou ação trabalhista, pleiteando o pagamento dobrado das férias usufruídas. Em defesa, a…

.........................................................................11 Exclusão De Um Histórico...............................................................................................................................................11 Extinção de um Cargo ......................................................................................................................................................12 Reativação de um Cargo..........................................................