Ginástica laboral: uma ação importante na promoção da saúde

DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO FÍSICA GINÁSTICA LABORAL: UMA AÇÃO IMPORTANTE NA PROMOÇÃO DA SAÚDE DE OPERADORES DE TELEMARKETING Por Roberta Carvalho da Rocha natal, RN 2008 Roberta Carvalho da Rocha GINÁSTICA LABORAL: UMA AÇÃO IMPORTANTE NA PROMOÇÃO DA SAÚDE DE OPERADORES DE TELEMARKETING Monografia apresentada ao Departamento de Educação Física da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, como requisito parcial para obtenção da graduação em Educação Física. Orientador: Prof. Ms. Roberto Luiz Menezes Cabral Fagundes Natal, RN 2008 RESUMO No mundo moderno, a qualidade de vida do trabalhador tem sido muito debatida nas áreas de saúde, principalmente quando se dá o enfoque da produtividade e satisfação de funcionários nas empresas. Os estudos reforçam os distúrbios na saúde dos trabalhadores afetados pelo esquecimento dos cuidados básicos no ambiente e nas atividades do cotidiano desses empregados. A utilização de programas de ginástica laboral nas organizações tem se tornado mais freqüente pelos vários benefícios que a sua prática proporciona e aparece como instrumento de solução de vários desses problemas. Nesta perspectiva, o presente estudo objetivou diagnosticar os aspectos da saúde ocupacional de operadores de telemarketing, ressaltando a importância da implantação de um programa de ginástica laboral na promoção de uma melhor…

colaboradores. Para alcançá-la, vale quase tudo: de salas de descanso, quadras esportivas, ioga, ginástica laboral, massagem, salão de beleza e até partidas de videogames e sinuca. De acordo com a Associação Brasileira da Qualidade de Vida (ABQV), 92% das companhias que já investem na saúde dos funcionários estão aumentando e diversificando suas ações. – É mais barato investir na qualidade de vida da equipe do que arcar com as despesas de um funcionário doente – explica Sâmia…

CLEISIENE SILVA MARTINS DELIANE CRISTINA SILVA GINÁSTICA LABORAL COMO FERRAMENTA DE COMBATE AO ESTRESSE OCUPACIONAL Itabira/MG 20014 CLEISIENE SILVA MARTINS DELIANE CRISTINA SILVA GINÁSTICA LABORAL COMO FERRAMENTA DE COMBATE AO ESTRESSE OCUPACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Nobre, como parte dos requisitos necessários à obtenção do…

ARTIGO ORIGINAL Efeitos da ginástica laboral em funcionários de teleatendimento Effects of work gymnastics on teleassistance employees Márcia Colamarco Ferreira Resende1, Carolina Miranda Tedeschi2, Fernanda Pinto Bethônico2, Thiago Torres Machado Martins2 Resumo Introdução: A ginástica laboral (GL), definida como a prática orientada de exercícios físicos dentro do próprio local de trabalho, com duração de 15 a 20 minutos, visa a prevenção de dores corporais e vícios posturais,…

56 OS BENEFÍCIOS DA GINÁSTICA LABORAL E OS POSSÍVEIS MOTIVOS DA NÃO IMPLANTAÇÃO (THE BENEFITS OF WORKPLACE EXERCISE AND POSSIBLE REASONS FOR IT ISN’T IMPLANTED) Karina da Silva Ferreira1; André Pereira dos Santos1 1Centro Universitário UNIFAFIBE – Bebedouro, São Paulo, Brasil karynna_btos@hotmail.com Abstract: The Workplace Exercise (WE) seeks to improve the quality of life of employees and company performance. Thus, this study, through literature review, check out the…

UCB – UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS Ginástica Laboral e a Qualidade De Vida No Trabalho Trabalho desenvolvido pelo discente Rodrigo de Oliveira Borges, como requisito parcial para conclusão do curso Gestão de pessoas, sob orientação da professora Ms. Margareth…

ocupacional ou profissional implica na soma de todos os esforços para melhorar a saúde dos trabalhadores, tanto em seu ambiente de trabalho como na comunidade. O objetivo básico é a prevenção em todos os níveis, empregando todos os tipos de esforços e estratégias visando atingir a satisfação laboral plena do trabalhador (DELIBERATO, 2002). Segundo Coury; Rodgher (1997) apud Militão (2001), as doenças e lesões ocupacionais são, em princípio, previsíveis e plenamente sujeitas à prevenção.…

pesquisada e melhor qualidade de vida para o profissional. Estudar maneiras de poder controlar o absenteísmo e a rotatividade no ambiente de trabalho. Visando compreender a diferença entre absenteísmo e rotatividade, identificar os fatores que causam o absenteísmo e a rotatividade no ambiente de trabalho e constatar os efeitos que o absenteísmo gera na vida pessoal e profissional. Diante o crescimento e o desenvolvimento do mercado econômico brasileiro, as empresas perceberam a…

MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO CÉLIO PIÑEIRO BOULLOSA A ANÁLISE DO “TURNOVER” DE FUNCIONÁRIOS: estudo de caso de uma empresa de call Center, no Rio de Janeiro Asunción – Py 2013 CÉLIO PIÑEIRO BOULLOSA A ANÁLISE DO “TURNOVER” DE FUNCIONÁRIOS: estudo de caso de uma empresa de call Center, no Rio de Janeiro Dissertação apresentada à Universidad Americana como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Administração. Tutor: Prof. MSc. Ricardo De Bonis Asunción…

RESUMO O artigo visa apresentar um estudo relacionado ao estresse no trabalho, com ênfase principalmente ao ambiente do Call Center, identificando as fontes estressoras e dando um aprofundando na chamada Síndrome de Bournout. Dentro deste contexto foram abordados diversos problemas relacionados ao estresse no trabalho e citando a preocupação por especialistas de doenças ocupacionais com o intuito de esclarecer à gestão dos funcionários destas organizações que esse quadro de…