Influençia Da Liderança Na Cultura Organizacional

O Comportamento Organizacional, ou CO, é um campo interdisciplinar dedicado à melhor compreensão e gestão de pessoas no trabalho. Sem sacrificar o conteúdo ou a pedagogia, este livro apresenta um texto breve e completo para um curso de Comportamento Organizacional, em línguagem clara e acessível, com cobertura eficiente de tópicos polêmicos e atuais como a diversidade nas organizações, a ética nas empresas e os negócios globais. O conteúdo abrangente inclui um módulo especial de ética, focaliza

QUAIS AS CONTRIBUIÇÕES QUE O ESTILO FEMININO DE LIDERANÇA TRAZ PARA AS ORGANIZAÇÕES? SÃO PAULO 2011 QUAIS AS CONTRIBUIÇÕES QUE O ESTILO FEMININO DE LIDERANÇA TRAZ PARA AS ORGANIZAÇÕES? Monografia de TCC apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração Geral, à Universidade Nove de Julho – UNINOVE. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO

Este estudo pretende identificar a ocorrência da liderança organizacional no ambiente da Marinha do Brasil (MB). Os métodos a serem empregados serão a pesquisa bibliográfica (documental), por meio das técnicas levantamento seletivo de bibliografia e documentos, leitura analítica e análise comparativa, e a pesquisa descritiva, por meio de análise de dados e interpretação dos resultados. Inicialmente, serão apresentados os conceitos de liderança utilizados na literatura acadêmica e na…

Cultura Organizacional, Liderança e Poder 1. INTRODUÇÃO Segundo o Aurélio cultura é: "o complexo dos padrões de comportamento, das crenças, das instituições e de outros valores espirituais e materiais transmitidos coletivamente e característicos de uma sociedade; civilização". Dentro da organização ela é o conjunto de valores, crenças compartilhadas que influenciam no comportamento do trabalhador. A cultura organizacional é influenciada pela figura do líder, pelo ambiente externo, ou seja

que a estrutura organizacional, o modelo de liderança e a cultura de uma empresa podem ser influenciados pelos fatores econômicos no qual a empresa está inserida. RESUMO Desenvolvemos este estudo de caso com base na Coopertrans, pois devido à concorrência que enfrenta no mercado em que está inserida vem se aperfeiçoando e se enquadrando nas exigências e na busca de um crescimento sólido na estrutura e cultura organizacional e assim desenvolvendo também um melhor modelo de liderança…

O comportamento organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a influência mútua entre as pessoas e a organização, cujo objetivo é explicar, prever e controlar o comportamento. Para maior entendimento, vamos decompor o comportamento em três situações: √ Comportamento individual - refere-se às reações intrínsecas ao indivíduo e seus procedimentos no contexto organizacional. √ Comportamento grupal - refere-se às reações dos indivíduos que compõem um grupo. √…

ESTILOS DE LIDERANÇA Um estudo de caso do Colégio Evolutivo Luísa Ferreira - Janaína Valadares - Sandra Rodrigues - Viviane Cantanhede¹ Resumo Para que haja sucesso em uma organização é necessário conhecer e compreender os estilos de liderança, que são eles: liderança autocrática, liderança liberal e liderança democrática. Cada estilo tem as suas peculiaridades, vantagens e desvantagens. Liderar é uma estratégia que orienta pessoas em pró dos seus objetivos pretendidos. Um bom…

Suprimento de Mão de Obra LIDERANÇA E ESTILOS DE COMANDO Resumo Sumário Introdução 04 Introdução É objetivo deste trabalho especificar o que é liderança e sua definições, a natureza da liderança, a influência das emoções na liderança, a transição das teorias da liderança, os diferentes modelos de liderança de trajetória-meta, as lideranças transacionais e transformacional. Desenvolvimento Liderança E Estilos De Comando Os papéis…

Planejamento Cultural Organizacional: o intercâmbio entre o gestor e a cultura Bárbara Maria Rosa Vital Brasil Bogado (Centro Universitário de Brasília) barbarabogado@hotmail.com Leonardo Ramos Coutinho (Centro Universitário de Brasília) leorc_1512@hotmail.com Luísa Maria Vidal Giampaolo (Centro Universitário de Brasília) luisagiam@hotmail.com Rodrigo de Araújo Rocha (Centro Universitário de Brasília) r.rocha100@gmail.com Ari Melo Mariano (Centro Universitário de Brasília) mktmariano@yahoo

TEMA: As influências entre estrutura e cultura organizacional com fatores mercadológicos numa rede de supermercados Adriana do Amaral Brito de Oliveira Ramos Fabiane Ribeiro Araújo Juliana Diógenes de Aquino Pesquero Lucilene Rosa da Silva de Carvalho RESUMO O Estudo de caso a seguir tem como objetivo analisar e entender o ambiente interno e externo…