Influencia Do Toyotismo

XXVI ENEGEP - Fortaleza, CE, Brasil, 9 a 11 de Outubro de 2006 Evolução histórica da organização do trabalho e sua influência sobre o emprego dos jovens no Brasil Balbina Raquel de Brito Correia (URCA) raquelbabi@bol.com.br Cézar Carlos Baltazar (URCA) ccbaltazar@bol.com.br Samuell Aquino Holanda (URCA) samuell182@gmail.com Resumo As inúmeras transformações no mundo do trabalho ao longo dos últimos séculos afetaram a oferta de emprego dos jovens no Brasil, entre 16 e 24…

organizações passou pelo desenvolvimento de várias escolas, iniciando no chão de fábrica e atingindo outras funções administrativas, além do movimento que via o homem como um recurso meramente econômico para as pessoas que formam uma estrutura informal com influência e até algum poder de decisão. A bibliografia aqui apresentada, forma um grupo particular de conceitos e idéias com a concepção comum de uma organização racionalizada, onde cada pessoa é um componente de uma máquina bem…

desejo só dá o último passo com este fim. É isto que motiva as ações de todos os homens, mesmo dos que tiram a própria vida." (Blaise Pascal) RESUMO Este trabalho busca contribuir para o entendimento do Pós-Fordismo: a restruturação produtiva e sua influência na formação das organizações. INTRODUÇÃO A Crise do Fordismo Ao mesmo tempo em que se intensificava a globalização no final do século XX, concomitante, ocorria ( e continua a ocorrer) um processo de…

METODOLOGIA REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordamos as questões à modernização e a tecnologia, seus avanços e influências no cotidiano do ser humano. A Revolução Industrial tornou as organizações maiores e mais complexas, trazendo consigo avanço tecnológico e uma visão focada para a lucratividade e produtividade, onde homens já não se identificam com…

neoclássicos foram os responsáveis em produzir os primeiros ensaios teóricos sobre estratégia. Ainda na década de 1930, Ronald Coase publicou “The Nature of the Firm”, um artigo clássico, de 1937, questionando “por que as empresas existem”, e que teve influência no pensamento econômico e administrativo. Avançando sobre as ideias da microeconomia neoclássica, Joseph A. Schumpeter apresentou, em seu livro de 1942, uma discussão que defendia a ideia de que a estratégia de negócios abrangia…

produção de mercadorias (Kurz, 1992), através da constituição das formas de acumulação flexível, das for­ mas de gestão organizacional, do avanço tecnológico, dos modelos alternativos ao binômio taylorismo/fordismo, onde se destaca especialmente o “ toyotismo" ou o modelo japonês. Estas transformações, decorrentes da própria concorrência intercapitalista (num momento de crises e disputas intensificadas entre os grandes grupos transnacionais e monopolistas) e, por outro lado, da…

administração de produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora exata. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes. O Just Time é o principal pilar do Toyotismo. Toyotismo: O toyotimos é um sistema de administração de produção que tem as principais caracteristicas: Produção em massa, personalização dos produtos (Fabricar o produto de acordo com o gosto do cliente), controle visual ( Alguem para…

organizações atuais. Deste objetivo geral elencamos como objetivos específicos: analisar a representação de modelo de organização utilizado pelo programa, procurando apreender se esse modelo se faz presente nas organizações atuais; evidenciar a influência da mídia, em especial a TV, como criadora de tendências e novos paradigmas; identificar o comportamento organizacional presente na estrutura do programa. O projeto surgiu em virtude do pesquisador se deparar, ao assistir ao reality…

trabalho, desde a mais primária, no seio das famílias, tribos, comunidades, dentre outras, até as formas mais complexas e desenvolvidas presentes no mundo atual. Segundo Marx e Engels (1986, p. 29), cada nova etapa na divisão social do trabalho influencia direta e fundamentalmente as relações dos indivíduos sob diversos aspectos, desde as matérias até os produtos do trabalho. (...) a divisão do trabalho nos oferece, desde logo, o primeiro exemplo do seguinte fato: desde que os…

grandes empresas não possuem uma data específica como ponto de partida e não tiveram inicio no contexto histórico da primeira Revolução Industrial. Podemos considerar a companhia das índias ocidentais como um dos principais fatos que serviram de influência, criando precedentes para criação das grandes corporações modernas. A Cia das Índias eram, basicamente, companhias de comercio, que usavam de organização, planejamento, empreendedorismo, entre outras características, que mais tarde…