Industrias De Bebida Pira

Anhanguera Educacional, com orientação do professor Tutor Carlos Alberto Schroeder. Jaraguá Do Sul – S.C. 2014 INTRODUÇÃO a indústria de bebidas Pira é uma empresa familiar, localizada na região metropolitana de São Paulo. Fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso, o mesmo ainda mantém o negocio. Dr. João é casado e tem dois filhos. Com o passar dos anos a indústria foi ganhando espaço isso ocorreu devido à mudanças inovadoras, como a substituição do processo artesanal de…

DESAFIO PROFISSIONAL Este desafio foi elaborado com base em diversas fontes, tendo comoobjetivo escolher um substituto para a indústria de bebidas Pira, através de suas habilidades e competências. DESENVOLVIMENTO Paulo Iran Conhece o produto - - Boacomunicação - x Iran não sabe passar ideias claras Liderança - - Motivação - - Caráter - - Inovador - X Iran não gosta demudanças repentinas Senso Critico - X Iran sempre concorda com tudo que o

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS JUSTIFICATIVA DAS ANÁLISES Após analisar o organograma da empresa, aonde pudemos verificar as responsabilidades atribuídas a cada integrante da Indústria de Bebidas Pira, fazendo também o mapeamento de cada gerente, apontando suas competências; habilidades e habilidades deficitárias, a consultoria considera prudente a possibilidade de uma aposentadoria tardia. De acordo com Lacombe (2006) se faz necessário

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO/CIENCIAS CONTABEIS Ciências Contábeis TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA PLANO DE SUCESSÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA - SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA Ismael Nunes da Silva Gonçalves – 9626519780 Ana Maria Silva Paiva Gonçalves – RA César Tognasca – RA Iza – RA Tarcisio – RA BRASILIA,

ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: Cintia Galeni VALPARAISO DE GOIAS/ GOIAS 19 DE OUTUBRO DE 2013 INTRODUÇÃO Este desafio foi elaborado com base em diversas fontes, tendo como objetivo escolher um substituto para a indústria de bebidas Pira, através de suas habilidades e competências. DESENVOLVIMENTO Paulo Iran Conhece o produto - - Boa comunicação - x Iran não sabe passar ideias claras Liderança -…

trabalho estudamos todos os ramos da empresa Indústria de Bebidas Pira. E com os dados informados, trouxemos uma proposta organizacional para os futuros gestores. Levando em consideração que o proprietário Dr. Joao está se aposentando e passando a empresa para que seus filhos assumam as responsabilidades, já que estão na empresa a alguns anos e ambos tem conhecimento das dificuldades e sucessos da mesma. DESENVOLVIMENTO A Industria de Bebidas Pira está passando por uma…

PROFISSIONALDISCIPLINAS DE ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃOTUTOR EaD: Cintia GaleniVALPARAISO DE GOIAS/ GOIAS19 DE OUTUBRO DE 2013 INTRODUÇÃOEste desafio foi elaborado com base em diversas fontes, tendo como objetivo escolher um substituto para a indústria de bebidas Pira, através de suas habilidades e competências. DESENVOLVIMENTOPauloIranConhece o produto--Boa comunicação-xIran não sabe passar ideias clarasLiderança--Motivação--Caráter --Inovador-XIran não gosta de mudanças…

INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira é uma organização reconhecida e oferece uma grande referencia em sabor e qualidade por todo o país. Doutor João fundador e presidente da empresa irá se aposentar e deixará como sucessor um dos seus dois filhos que já trabalham na empresa. Passo a passo iremos apresentar suas habilidades que exercem atualmente na empresa, mostrando seus pontos positivos e negativos e assim analisando o perfil de ambos para o cargo…

...........................................4 CANCLUSÃO...............................................................................5 INTRODUÇÃONos Da Consultoria Bom Sucesso tem por finalidade obter a melhor maneira da sucessão Da Indústria de Bebidas Pira. Pois o seu fundador Dr. João está pensando em se aposentar e quer passar a presidência da empresa pra um de seus filhos (Paulo ou Iran) que exercem funções gerenciais em várias áreas da empresa ou para um profissional mais…

Rio, 15 Setembro 2014 Aos cuidados de Dr. João Após uma analise do histórico geral da Indústria de Bebidas Pira e visando o melhor administrativamente, analisamos a competência profissional de Paulo e Iran para assumir a direção da empresa e chagamos a conclusão que nenhum dos dois está apto de acordo com as analises abaixo: Competências e habilidades da gestão na empresa: Paulo …