Industrialização Neoclássica 1950 A 1990

tanto as organizações com ou sem fins lucrativos, que cobiça crescer, ou permanecer no mercado, estão trabalhando para se adaptar ao atual conceito de administrar. 3. Teoria das organizações 3.1 Era Industrial Clássica (1900 – 1950): Início da Industrialização, Estabilidade, Pouca Mudança, Previsibilidade e Regularidade e Certeza. 3.1.1 As Abordagens tradicionais da Administração da Era Industrial Clássica: Ênfase nas tarefas – Administração Cientifica (1903) Frederick W.…

visualizar ao longo do século XX três eras organizacionais distintas: : a Era Industrial Clássica, a Era Industrial Neoclássica e a Era da Informação. Era da Industrialização Clássica É o período logo após a Revolução Industrial e que se estendeu até meados de 1950, envolvendo a primeira metade do século XX. Sua maior característica foi a intensificação do fenômeno da industrialização em amplitude mundial e o surgimento dos países desenvolvidos ou industrializados. Nesse longo período…

tarefas simples e repetitivas * Ênfase na eficiência da produção, no método e na rotina * Adequado para ambiente estável e imutável e tecnologia fixa e permanente * Nenhuma capacidade para mudança e inovação O desenho matricial Era Industrial Neoclássica • Desenho híbrido: estrutura funcional acoplada a estrutura de P/S. • Coordenação descentralizada sob dupla subordinação: autoridade funcional e autoridade de projeto (produto/serviço). • Padrões duplos de interação em…

RELAÇÕES INDUSTRIAIS  ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS  GESTÃO DE PESSOAS  GESTÃO DE TALENTOS  GESTÃO DE CAPITAL HUMANO AS 3 ETAPAS DAS ORGANIZAÇÕES NO DECORRER DO SÉC. XX Industrialização Clássica Período Industrialização Neoclássica Era da Informação 1950-1990 Após 1990 Funcional, Burocrática Piramidal, Rígida e Inflexível Matricial, departamentalização por produtos/serviços ou unidades estratégicas Fluída e Flexível Redes de equipes…

passaram por três fases distintas: A era de industrialização clássica que ocorreu no período entre 1900 e 1950, representa um período de meio século de intensificação do fenômeno da industrialização que se iniciou com a Revolução Industrial. A era da industrialização neoclássica, durou de 1950 a1990, teve inicio com o final da segunda guerra mundial, as mudanças passaram a ser mais intensas e pouco previsíveis. A era da informação ocorreu por volta de 1990, com uma estrutura…

desenvolvimento das organizações e das pessoas que nelas trabalham. 2.1 DIVERSAS ABORDAGENS RELATIVAMENTE À GESTÃO DE PESSOAS Era da Industrialização Clássica É o período após a Revolução Industrial e que se estendeu até meados da década de 1950, envolvendo a primeira metade do século XX. A principal característica que caracteriza esta era, foi a intensificação da industrialização a nível mundial o a aparecimento dos países desenvolvidos ou industrializados. Neste período de…

processos de adaptação. No início do século XX, também denominada Era da Industrialização Clássica (1900-1950), as pessoas eram vistas como trabalhadores braçais que forneciam apenas mão de obra e era inerte como recurso de conhecimento para a organização. Já na metade deste período (1950-1990), o funcionário passa a ser um integrante considerável do sistema organizacional, mas que necessita ser administrado. Finalmente, a partir de 1990, entramos na era da informação, essa época se…

de sistema pode ser observado no gráfico exibido ao lado. Os sistemas organizacionais variaram ao longo da história. Para nos atermos apenas ao último século podemos realizar a seguinte divisão: industrialização clássica (1990-1950); industrialização neoclássica (1950-1990) e, era da informação (após 1990). Baseamos esta classificação nas observações de Idalberto Chiavenato, que por sua vez baseia-se em Peter F. Drucker. Acompanhe no quadro ao lado as principais características das…

| |3.0 |A TEORIA NA ERA INDUSTRIAL NEOCLÁSSICA |P. 14 | |3.1 |-ÊNFASE NA ESTRUTURA |P. 15 | | |TEORIA ESTRUTURALISTA |P. 15 | | |TEORIA NEOCLÁSSICA

decorrer do século XX Para que haja uma melhor compreensão sobre a evolução histórica da Gestão de Pessoas , faz-se necessário compreender as três etapas das organizações no decorrer do século XX. Industrialização Clássica Industrialização Neoclássica Era da Informação Período 1900 – 1950 1950 – 1990 Após 1990 Estrutura Organizacional Predominante Funcional, burocrática, piramidal, centralizadora, rígida e inflexível. Ênfase nos órgãos. Matricial e mista, com ênfase na…