Sintese Organiza es de trabalho

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA – UNISUL
UNIDADE DE APRENDIZAGEM: COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES – 2015ª
PROFESSORA: MARIA LORENI ROSSO

COMUICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Para que seja possível compreender como ocorre o Processo de Comunicação nas Organizações, faz-se necessário inicialmente refletir sobre a quebras de alguns paradigmas que vêm acontecendo no contexto organizacional, com a transição da sociedade industrial onde a comunicação não era prioridade, para a passagem da sociedade da informação e do conhecimento, tornando-se relevante na gestão organizacional. A Comunicação nas Organizações na atualidade, exige uma nova postura gerencial e consequentemente um novo contexto organizacional, onde esta seja tratada de maneira integrada, visando a construção de uma visão sistêmica e compartilhada. Sendo assim, a comunicação organizacional deve fazer parte das estratégias das organizações, principalmente no seu Planejamento Estratégico, onde todos os envolvidos compreendam a importância da comunicação empresarial como forma de desenvolver um ambiente de relacionamento interpessoal, de compartilhamento e confiança em toda hierarquia da organização.

O CONTEXTO ORGANIZACIONAL E A COMUNICAÇÃO
Para que haja uma melhor compreensão sobre a comunicação nas organizações, faz-se necessário inicialmente conhecer: Conceito de Organização; Tipos de Organizações; A complexidade das organizações e os Níveis Organizacionais. A seguir, apresenta-se de forma breve a descrição dos itens acima citados:
Conceito de Organização De acordo com Silva (2005, p.44) “uma organização é definida como duas ou mais pessoas trabalhando juntas cooperativamente dentro de limites identificáveis, para alcançar um objetivo ou meta comum”.
Tipos de Organização Segundo Lacombe e Heilborn (2003, p. 13) Organização é um grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para atingir objetivos comuns. Incluem-se nesta definição as empresas, universidades, hospitais e laboratórios, escolas,