Industrialização Neoclássica 1950 A 1990

fez-se a separação definitiva entre o capital, representados pelos donos dos meios de produção, e o trabalho, representado pelos assalariados. É o período da administração clássica (ou era industrialização clássica) que está compreendido entre 1900 (aproximadamente) e 1950. No início desta era, administrar era uma arte, baseada na intuição e caracterizada pela preocupação única com os lucros e o avanço daquilo que interessava somente aos proprietários. O…

sistema pode ser observado no gráfico exibido ao lado. Os sistemas organizacionais variaram ao longo da história. Para nos atermos apenas ao último século podemos realizar a seguinte divisão: - industrialização clássica (1990-1950); - industrialização neoclássica (1950-1990) e, - era da informação (após 1990). Baseamos esta classificação nas observações de Idalberto Chiavenato, que por sua vez baseia-se em Peter F. Drucker. Acompanhe no quadro ao lado as principais…

A Era da Informação: Mudança e Incerteza O começo da década de 1990 marca o surgimento da Era da Informação, graças ao tremendo impacto provocado pelo desenvolvimento tecnológico e pela tecnologia da informação. Na Era da Informação, o capital financeiro cede o trono para o capital intelectual. A nova riqueza passa a ser o conhecimento, o recurso organizacional mais valioso e importante. A influência da Tecnologia da Informação. A era da Informação surgiu graças ao impacto provocado…

crescimento econômico da economia mundial. Todavia, esta proposta de adoção de políticas ambientais restritivas ao crescimento, não foi acatada pelos países em desenvolvimento sob o argumento de que precisavam promover a expansão de suas economias, via industrialização. Apesar da divergência entre países centrais e periféricos, a preocupação generalizada com a questão culminou com a decisão de se organizar uma conferência internacional sobre o meio ambiente para discutir os problemas…

áreas internas. O Administrador Moderno As Três Eras da Administração do Século XX |Era Clássica |. Inicio da Industrialização |. Administração Científica | |1900 – 1950 |. Estabilidade |. Teoria Clássica | | |. Pouca mudança

transições ocorridas no mundo moderno. Segundo Chiavenato (2008, p. 34) “podemos visualizar ao longo do século XX três eras organizacionais distintas: a Era Industrial Clássica, a Era Industrial Neoclassica e a Era da Informação.” A Era Industrial Clássica (1900 – 1950) caracteriza-se pelo fenômeno da industrialização em amplitude mundial, pelo surgimento dos países desenvolvidos e industrializados e por sua estrutura organizacional burocrática, constituída em formato piramidal e de…

dos trabalhadores. Eficiência e custos eram as preocupações básicas dessa fase inicial, a ênfase estava na padronização dos processos de trabalho e das máquinas, não nos trabalhadores. No início do século XX, ainda nesse contexto de rápida industrialização e condições precárias de trabalho, a concepção de homem adotada pela área de pessoal era da teoria clássica do homo economicus, motivado exclusivamente por recompensa salarial. Baseado nesse conceito, Taylor, inaugurou a…

1 Fundamentação Teórica 2.1 A evolução histórica da administração de Rh Segundo Chiavenato (1997) A evolução da história da administração de recursos humanos pode ser dividida em três fases: A primeira é denominada Era da Industrialização Clássica (1900-1950), marcada pelas experiências de Frederick Taylor e Henry Fayol tiveram como objetivo principal dar fundamentação cientifica às atividades administrativas. O trabalho foi racionalizado, pois os trabalhadores produziam menos do que

objetivos organizacionais alcançados pela gestão de pessoas. A autora externa também as principais fases distintas na estruturação organizacional, citadas por Chiavenato (2004), as quais são: Era da Industrialização Clássica (1900 – 1950), Era da Industrialização Neoclássica (1950 -1990) e Era da Informação (após 1990). Continuando seu artigo, a autora discorre sobre a importância da gestão de pessoas em microempresas familiares, abordando seu contexto atual onde percebe-se os…

novo ambiente criou a divisão de trabalho e necessidade da administração de pessoas no cenário organizacional, ocasionando assim a formação de especialistas em áreas como a de contratação de pessoal e a de segurança. Industrial. O período de 1990 à 1940 foi marcado pelo crescimento e o desenvolvimento de grandes organização , tipo fábricas, e de seus programas para o pessoal, a criação de muitas leis especiais, e o surgimento de princípios da ciência social para guiar a…