Indicadores Quantitativos Qualitativos

nas estratégias específicas. Os objetivos, que podem ser enunciados como alvos bastante precisos, focalizam indicadores de desempenho que permitam medir os resultados de determinada organização. No processo de definição dos objetivos, é importante que sejam criados critérios quantificáveis (fatia de mercado, faturamento total, número de clientes), que possam depois ser medidos por indicadores, pois assim os resultados possam ser avaliados na etapa de controle. Exemplos: 1 Expandir…

de Pessoas ligadas aos negócios, gente saudável, compromissada e engajada é o fator de distinção. "Nossa pesquisa proporciona fundamento para a construção do futuro autossustentado das organizações. É baseada na padronização e na obtenção de indicadores de resultados financeiros e sociais dos Negócios e da Gestão de Pessoas, dentro dos critérios objetivos e confiáveis mundialmente reconhecidos", esclarece, ao acrescentar que é essencial as empresas conhecerem seu capital humano, se…

Identificar os motivos da evasão escolar 6 5.2.2 Analisar o nível de interesse dos alunos 7 7 6. EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E EFETIVIDADE NOS PROJETOS SOCIAIS 8 6.1 Gerenciamento dos indicadores de eficiência, eficácia e de resultados do Programa Nacional de Gestão Pública. 9 7. SOFTWARE BRASIL HOJE 10 7.1 Alguns indicadores que pode ser utilizado na Política Pública 10 8. PESQUISA QUALITATIVA X PESQUISA QUANTITATIVA 12 9. CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 1.…

Andamento da reunião: O QUE É A CIÊNCIA CONTÁBIL A Contabilidade, por doutrina do Conselho Federal de Contabilidade, é uma Ciência Social que tem por cobjetivo o estudo do patrimônio das entidades. Esse estudo ocorre nos âmbitos qualitativos e quantitativos, com o registro e estudo dos fatos que afetam a na natureza econômico-financeira das organizações. Contabilidade deve ser capaz de produzir informações para todos os tipos de usuários interessados, internos ou externos a fim…

8 9 Produção • Solução de problemas de saúde, segurança, qualidade e produtividade, tais como: • Afastamentos por acidentes ou doenças; • Qualidade insatisfatória de produtos ou serviços; • Queda súbita dos indicadores de desempenho; • Problemas complexos de produção; • Absenteísmo; • Rotatividade; • Custos elevados com seguros, planos de saúde e assistência médica; • Queixas por parte dos trabalhadores ou sindicatos;

educacional vigente, a verificação do rendimento escolar nos níveis fundamental e médio da educação básica só NÃO observará os seguintes critérios: (A) Avaliação contínua e cumulativa do desempenho do aluno, com prevalência dos aspectos quantitativos sobre os qualitativos e dos resultados ao longo do período sobre os de eventuais provas finais. (B) Possibilidade de avanço de estudos para alunos com atraso escolar. (C) Possibilidade de aceleração verificação do aprendizado. nos…

sucesso das campanhas de Relações Publicas. Todavia, existe ainda um longo caminho por percorrer no que diz respeito a este aspecto e existe ainda uma lacuna quanto ao estabelecimento de padrões de avaliação e medição específicos que possam servir de indicadores claros e credíveis do sucesso das campanhas de Relações Públicas. As explicações para estas lacunas variam desde a falta de empenho real dos profissionais da área em entender a importância da investigação e de incorpora-la no seu…

todas as pessoas da organização pratiquem qualidade. E qualidade só se pratica quando temos processos padronizados e documentados para ter indicadores da eficácia dos sistemas. A padronização deve ser vista dentro das organizações como algo que trará benefício para todos: diretores, executantes, fornecedores e clientes. Estes benefícios podem ser: Qualitativos, que permitem: utilizar adequadamente os recursos (equipamentos, materiais e pessoas) uniformizar a produção facilitar o…

|O método é considerado bom sempre que permita construção correta dos dados obtidos e ofereça elementos teóricos para análise. No | |método quantitativo é usado o questionário composto por questões fechadas previamente estabelecidas e codificadas, o que torna a | |coleta e o processamento dos dados bastante simplificados e rápidos. Já no método qualitativo trabalham-se com valores, crenças, | |representações, hábitos, atitudes e opiniões. Em vez de medição, seu objetivo é conseguir um…

critérios; sendo eles: 1. Nível estratégico Nível estratégico diz respeito à abrangência de tomada de decisão na organização; Isso significa que quanto mais a s decisões afetarem a organização mais estratégica ela é. 2. Grau de estruturação São os indicadores disponíveis que nos fazem almejar resultados positivos em um processo de tomadas de decisões alem de nos auxiliar em outras ocasiões e situaçõe.com isso quanto mais estruturada é a decisão melhor podemos acompanhar sua…