Inclusão Do Deficiente Fisico No Mercado De Trabalho

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL FIA/AFSEBRAE-SP A IMPORTÂNCIA DA INCLUSÃO DO DEFICIENTE COMO COLABORADOR NO MERCADO DE TRABALHO NO MUNICÍPIO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO São Paulo – 03 / 2011 Dedico todos os esforços para a elaboração deste trabalho a Deus, por ser a essência da vida e responsável por tudo que sou hoje, dando-me a humildade da busca do conhecimento e também por colocar neste mundo, pessoas dedicadas, inteligentes e determinadas…

contemporâneos que nem sempre cedeu lugar para os direitos e exercício da cidadania. 2 JUSTIFICATIVA Acredito que o presente trabalho contribua na intenção de divulgar conhecimento sobre as diversas questões conflitantes a sociedade e justifica-se pela necessidade de abordar um tema transformador e que envolva todos os aspectos que convergem à inclusão de pessoas portadoras de deficiência no convívio social e de relevante responsabilidade social. Buscou-se conhecer a realidade…

artigo A RELAÇÃO DO SURDO COM O MERCADO DE TRABALHO Talita Diane Graeff 1 parâmetros que estarão A atualidade aponta Resumo: Este trabalho2 é uma reflexão sobre a condição direcionando e dividindo para questões urgentes profissional do surdo, inserido em algumas empresas da cidade responsabilidades entre da dinâmica social. Ende Ponta Grossa- PR.. Foram pesquisadas doze empresas que Estado, empresas e a tre essas questões, a contém em seu quadro funcional sujeitos surdos ocupando as

CELSO ROGERI MENEGON MARIA DA GLORIA MARIANO PAIVA DE JESUS WANDERLY DOS SANTOS PEREIRA AMORIN SOCIABILIDADE VIRTUAL PARA DEFICIENTES FISICOS NO ÂMBITO DO PODER JUDICIARIO DO ESTADO DO TOCANTINS PEIXE-TOCANTINS 2012. CELSO ROGERI MENEGON MARIA DA GLORIA MARIANO PAIVA DE JESUS WANDERLY DOS SANTOS PEREIRA AMORIN SOCIABILIDADE VIRTUAL PARA DEFICIENTES FISICOS NO ÂMBITO DO PODER JUDICIARIO DO ESTADO DO TOCANTINS Monografia apresentada para obtenção de…

INCLUSÃO DIGITAL Chamamos de inclusão digital a tentativa de garantir a todas as pessoas o acesso às tecnologias de informação e comunicação (TICs). A idéia é que todas as pessoas, principalmente as de baixa renda, possam ter acesso a informações, fazer pesquisas, mandar e-mails e mais: facilitar sua própria vida fazendo uso da tecnologia. Em todo o mundo há uma forte tendência a disponibilizar cada vez mais serviços através da internet. Por isso, uma pessoa incluída digital, como se…

especificação do produto final pretendido Monografia de graduação. 1.4 duração 12 meses. 2 objeto da pesquisa 2.1 INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende investigar técnicas de elaboração e vestuário destinados a pessoas deficientes em mobilidade. A pesquisa nos fez observar que em nosso mercado de vestuário ainda é deficiente a oferta de roupas sociais para deficientes que apresentem características facilitadoras em vestir e usar. A partir dessa observação concluímos como é oportuno…

1 - Histórico Na antiguidade, o tratamento com deficientes assumia dois aspectos: alguns eram exterminados, por colocar em risco a sobrevivência do grupo; e outros, os protegiam e sustentavam na busca pela simpatia dos deuses, ou como gratidão pelos esforços daqueles que se mutilavam na guerra. Os povos hebreus viam na deficiência uma punição de Deus, impedindo então, os deficientes de ter acesso às questões religiosas. Na Roma Antiga e em Esparta, os pais eram autorizados a…

TRABALHO DE METODOLOGIA MARCELO FERREIRA GOMES STEVEN ELVYS DOS SANTOS FELIX WALLISSON SILVA DE OLIVEIRA DIFICULDADE DO DEFICIENTE FÍSICO EM ARRUMAR EMPREGO NO MERCADO DE TRABALHO Arapiraca / AL DIFICULDADE DO DEFICIENTE FÍSICO EM ARRUMAR EMPREGO NO MERCADO DE TRABALHO PROBLEMA A grande questão é o olhar dos empresários para a pessoa com deficiência. JUSTIFICATIVA DOS EMPRESÁRIOS Alguns empresários fazem exigências que nem sempre os deficientes podem cumprir. Todas

EDUCÃÇÃO INCLUSIVA OBJETIVO: Neste trabalho pretendo mostrar como um administrador deve agir diante um recrutamento de um funcionário portador de necessidade especial. Quais os pontos chaves que devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser a visão da empresa em que o portador será admitido. Mostrando-se ainda que por exemplo, uma empresa com 100 ou mais funcionários é obrigada a preencher de 2% s 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou portadores de…

época Greco-Romana havia exaltação a beleza e a perfeição e as pessoas deficientes eram excluídas da sociedade, pois eram consideradas aberrações da natureza. Estes indivíduos eram abandonados, marginalizados e até mortos. Na Idade Média as pessoas com deficiência eram tidas como possuídas pelo demônio ou eram bruxos(as) e eram perseguidas e mortas. No final desta fase algumas instituições religiosas acolhiam as pessoas deficientes por acharem que elas poderiam ser criaturas proféticas…