Inclusao Social Nas Empresas

contratação e qualificação de pessoas de diferentes nichos, as empresas estão voltando os olhos para os profissionais com deficiências física e mental. Apesar de já se falar disso há algum tempo, parece que as empresas estão deixando de contratar para cumprir cotas e começando a enxergar os deficientes como profissionais que antes de ser diferentes, podem ser competentes e muito talentosos. Especialistas da área dizem que as empresas estão começando a mudar de postura e que elas têm se…

conhecimento, iniciativa ou preconceito. Foram pesquisadas também, a legislação como garantia do deficiente no mercado de trabalho, sua inclusão na sociedade de maneira geral, a promoção da acessibilidade e a desmistificação de alguns mitos. Palavras-chave: legislação; preconceito; inclusão. SUMÁRIO Introdução 9 1. BREVE HISTÓRICO DA INCLUSÃO NO BRASIL 11 1.1 ESTATÍSTICAS DAS DEFICIÊNCIAS 12 1.2 AS DEFICIÊNCIAS E SUAS CAUSAS 13 1.3 A LEGISLAÇÃO COMO GARANTIA DO…

UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE PSICOLOGIA MINORIAS PSICOLÓGICAS “EXCLUSÃO E INCLUSÃO SOCIAL DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS” Jéssica Maria Goulart RA: C00JJC4 Maria Carolina Dontalo RA: B856FI-1 Monique M. Ribeiro RA: B9434I-0 SÃO JOSÉ DO RIO PARDO 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE PSICOLOGIA MINORIAS PSICOLÓGICAS “EXCLUSÃO E INCLUSÃO SOCIAL DE…

Resenha do texto de Regis Barcelos - Redes e inovação: Contribuições para o estudo em pequenas empresas intensivas em conhecimento e do texto de Lucia Muller - Políticas de inclusão e de educação financeira Os textos Rede e inovações: contribuições para o estudo em pequenas empresas intensivas em conhecimentos de Regis Barcelos e Políticas de inclusão e de educação financeira de Lúcia Muller tratam de temas atuais que estão em constantes mudanças nos últimos

da Gama Guarulhos 2015 1- Pesquisar e apresentar modelos e práticas de Responsabilidade Social das Empresas, sob o enfoque do trabalho, ambiente, mercado e comunidade e discutir a respeito da conduta das empresas e dos trabalhadores. Observação: Não basta dizer que a empresa faz ações, há a necessidade de detalhar a ação promovida pela empresa. (Mínimo de 6 empresas)? R: São empresas que adotam um comportamento promovendo o bem estar tanto interno, quanto externo envolvendo…

..........................................................6 4.2 Etapas para a inclusão de deficientes no Mercado de trabalho.............7 4.3 Treinamento ...........................................................................................8 4.4 Desenvolvimento ....................................................................................9 4.5 Benefícios que o T&D junto aos PCDs trazem para as empresa..........10 5 Considerações finais............................................

Inclusão social é um termo amplo, utilizado em contextos diferentes, em referência a questões sociais variadas, bem como um conjunto de meios e ações que combatem a exclusão aos benefícios da vida em sociedade, provocadas pela baixa classe social, origem geográfica, educação, idade, existência de deficiência ou preconceitos raciais. Inclusão Social é oferecer aos mais necessitados oportunidades de acesso a bens e serviços, dentro de um sistema que beneficie a todos e não apenas aos…

INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA INTELECTUAL NO MERCADO DE TRABALHO FACULDADE DE EDUCAÇÃO SÃO LUÍS NÚCLEO DE APOIO DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO JABOTICABAL – SP 2013 INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA INTELECTUAL NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apre­sentado à Faculdade de Educação São Luís, como exigência parcial para a conclusão do curso de Pós-Graduação

Resumo sobre a inclusão social de deficientes físicos no mercado de trabalho Sabemos que nós enfrentamos em nossa sociedade, desde seu início, o problema do preconceito. Mesmo que veladamente, ainda acontece em todas as suas formas, sendo de gênero racial, sexual, religioso e também pela deficiência. Mesmo que não explicitado, o termo "invalidez" é de cunho pejorativo, colocando pessoas com determinada deficiência em um limbo injusto como se não possuíssem capacidade para realizar…

SELEÇÃO CONTRATAÇÃO DE APRENDIZ E PORTADORES DE DEFICIENCIA VERONICA DA SILVA CORREA RA . 48605 PROF. IVANI ABRIL – 2013 SÃO PAULO - SP APRENDIZ LEI Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional. No âmbito da Lei da Aprendizagem, aprendiz é o…