Inclusao Social Empresarial

DE DIREITO EMPRESARIAL * Quais são as características do Direito Empresarial? Cite todas e fale sobre cada uma delas. O Direito empresarial como conjunto de normas jurídicas que disciplinam as atividades das empresas e dos empresários comerciais, bem como os atos considerados comerciais, ainda que não diretamente relacionados às atividades das empresas, possui características bem distintas, são elas: a) Universalismo, Internacionalidade ou Cosmopolitismo : O direito empresarial…

exigência parcial para aprovação na matéria de Direito Empresarial. Professor: Benedito Anjos Salvador/Bahia 2015 A Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI) é uma nova pessoa jurídica de direito privado, composta por um único titular, com responsabilidade limitada, assim, as dívidas adquiridas pela empresa recairão apenas na pessoa jurídica, não importando os bens do titular. A EIRELI pode ter natureza simples ou empresarial. Tudo o que pode ser uma…

As respostas dadas pelo Estado às manifestações da questão social são limitadas e não conseguem ultrapassar o viés da emergência, da assistência, do clientelismo, do imediato e do conservadorismo, apesar do avanço legislativo e dos discursos pró-inclusão, pró-redução da pobreza, pró-social. As propostas de redução das funções do Estado ao mínimo, em termos de política social, as experiências de descentralização em execução no país, e a transferência de suas atividades não exclusivas à

INTRODUCAO 6 1 INDICE DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 7 1.1 ISE NAS EMPRESAS 7 2 BALANÇO SOCIAL 9 2 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 INTRODUÇÃO O presente trabalho discorre sobre a sustentabilidade empresarial, trazendo explicações de grande valia para a vida acadêmica, sustentabilidade pressiona e desafia as empresas a considerarem questões como o impacto ambiental dos materiais utilizados na produção, implicações sociais de seus produtos e…

Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional refere-se ao estudo sistemático das ações e das atitudes das pessoas dentro das organizações. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções. Tem como objetivos do comportamento organizacional: explicar, prever e controlar o comportamento humano. Para Dubrin, “Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação…

resumo das respostas recebidas, estruturadas por perguntas, agrupadas pelos seguintes segmentos da sociedade brasileira: i) sociedade civil – que, para este relatório, engloba organizações não-governamentais, movimentos sociais e indivíduos, ii) comunidade acadêmica, iii) setor empresarial e iv) governos locais. 1. A Conferência deverá estabelecer a nova agenda internacional para o desenvolvimento sustentável para os próximos anos. Para que o Brasil exerça a liderança desse processo,…

Responsabilidade social empresarial e sustentabilidade para a gestão empresarial O artigo mostra como as retóricas e controvérsias em torno desses conceitos são uma cortina de fumaça para a gestão das organizações. Por Fernanda Gabriela Borger* Nos últimos anos, as questões ambientais invadiram os negócios e mostraram a capacidade de se criar valor para clientes, acionistas e outras partes interessadas. As forças da globalização levaram empresas a incorporar a dimensão…

Ana Carolina de Sá Pereira Chagas Pesquisa solicitada pela docente Gabriela Campos dos Goytacazes, 17 de setembro de 2012. ISO 26000- Responsabilidade Social Responsabilidade social é quando as empresas decidem, voluntariamente, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. O conceito de responsabilidade social pode ser compreendido em dois níveis: o nível interno relaciona-se com os trabalhadores e, a todas as partes afetadas pela empresa e que, podem…

Cotas? Como Pessoas com Deficiência Percebem sua Inserção no Mercado de Trabalho com Base em Políticas Públicas de Inclusão A Question of Quotas? How Disabled People Perceive their Integration in the Labour Market Based on Public Policies for Inclusion Michelle Villaça Lino1 Ana Cristina Barros da Cunha2 Resumo No contexto da deficiência, várias políticas públicas de inclusão surgiram para facilitar a inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, como, por…

resultados desejados. A partir do planejamento segue-se a organização da ação empresarial. Depois do planejamento é necessária a estruturação da empresa no geral. Portanto é preciso reunir ideias e recurso para que o planejado tenha resultados concretos. Organizar é compor todos os meios para que a ação empresarial seja bem sucedida. Projeto Educacional Com o objetivo de promover a inclusão digital para a “Terceira Idade” proporcionando às pessoas maduras a…